爱华网所谓职场“妇科病”，是指由女性的生理、心理系统特点所决定的，Office Lady在职场上经常表现出来的行为失常症状。
比如，有人将一贯多疑、飞扬跋扈，时常情绪失控的女上司归结为染上了“更年期综合症”;把那些不好合作、容易染上“情绪感冒”的女同事戏称为得了“生理期抑郁症”，而将那些爱攀比、整天介把自己打扮得花姿招展的女生奚落为“荷尔蒙失调”……
与传统的“妇科病”不同，当前在办公室蔓延的“妇科病”多属于心理障碍或疾病的范畴，而病因多与快节奏、高强度、激烈竞争的工作状态有关。对此，你不难发现：
职场不分性别，男士也会感染上某些办公室“妇科病”。
不少人长期以来遭受着“妇科病”的困扰，但他们还不知自己染上了顽疾，最终因延误“诊治”而断送了前程。
及早发现尽早治疗，对症下药才是根治的上策。我们整理出最常见的办公室十大“妇科病”，供职场中人对症自诊。
TIPS：最易感染的十大职场“妇科病”
TOP1：情绪“感冒”
很多人轻视感冒的杀伤力，染上后还不以为然;但在职场上，任何情绪化的表现都被视为不专业、不成熟。而90%以上的女性面临工作压力时，会被焦虑、急躁或沮丧等负面情绪所“劫持”，若不注意调节、减压的话，终将导致生理器官的病变。
TOP2：虚荣攀比心
攀比之心人皆有之，可有些人喜欢把攀比的重心聚焦在物质上，把名牌货层层地堆砌在身上，以此彰显自己的身份、地位或品位。最终，因过分、不切实际的攀比而将自己置身于“破产”的境地。
TOP3：心态“阳虚”症
在冬天里，即使把办公室的温度调到零上20度，仍有不少OL全身哆嗦地喊冷，而畏寒怕风、手足冰冷、精神不振恰是“肾阳虚”的典型症状。与此对应，有些人看什么问题都是消极的，“不可能、这个不行、那个办不到……”是她们的口头禅。
TOP4：“口腔溃疡”症
大凡平常不注意保持口腔清洁的人，嘴里容易生疮。有些OL俨然是办公室的事姐，喜欢嚼舌头、传“小道新闻”，时间一长，她们就像口腔内经久不愈的溃疡，成为职场和谐关系的“癌变”分子。
TOP5：疑心病
多疑猜忌并非女性独有，曹操刺杀董卓败露，在惶惶中掉入猜疑的陷阱，误杀救命恩人吕伯奢一家。职场上的“曹操”们心胸狭隘、疑神疑鬼，或怀疑别人在其背后做“小动作”，或惶恐下属“远走高飞”或抢走他们的饭碗，结果“幻影”变事实。
TOP6：成功后抑郁症
有些人虽然学历、背景不是最好的，但她们“笨鸟先飞”，最终还是获得了成功。可她们偏偏对自己没信心、整日介地担心某天被人掳下位置来，或者对自已的期望太高，不断给自己加压，以至于最终被成功所“雷倒”。
TOP7：红眼病
“红眼病”又叫暴发火眼，在职场上的表现就是习惯性地妒嫉他人的成绩。只要看到别人比她们出色，便满腹妒嫉和不满，或冷嘲热讽、当众挖苦，或施放暗箭，有意无意地在工作中设置障碍，要别人“好看”。
TOP8：精神“洁癖症”
洁癖症，属于强迫症的一种。而精神“洁癖者”多为完美主义者，她们在工作中追求卓越、容不得有半点差错或瑕疵，她们不但以高标准苛求自己，还将标准“推广”至周边的同事或亲人身上，让人苦不堪言。
TOP9：贪购症
贪购症，也称疯狂购物症。这些人对自己喜欢的东西有一种疯狂、病态的占有欲，即使不需要也忍不住买下，甚至是重复买下同一款产品;如果硬是被拦下或抑制住的话，她们会感到浑身不舒服，之后产生“报复”性购买的心理。
TOP10：情感“幼稚”症
有些人天生喜欢成为人群的“中心”，任何时候都希望引起人们的注意，因而在工作场合中表现出与年龄、职位不相衬的幼稚行为，如：奔四的人还学刘晓庆大妈扮嫩，摆出各种pose发嗲……或许她们没想到，这种行为难以获得人们的尊重。
典型“妇科病”患者：被情绪“劫持”的合伙人
叙述者：Jenny，时尚眼镜公司总经理助理
我们公司的老大、老二是媒体的宠儿，尤其是二老板的创业故事就像小说里的故事情节，先是红遍上海滩娱乐圈的明星，之后因一时冲动，喝酒误伤无辜客人进了监狱;再之后，承蒙大老板的一路扶持，下海创业成为了亿万富翁。
俩人的哥们情义故事与高收视率的港剧如出一辙，但“患难创业易、共享成功难”，前不久，国外一投资银行派咨询公司与两人接触、商议，要收购他们手中50%的股权，不知是老二贪玩还是老大贪心，一个巴不得要卖、另一个却死活不愿出手，结果两人因此而翻了脸。咨询公司便在其中使了个坏心眼，先将老二支到了美国投资银行那边考察，同时制造麻烦离间老大和老二的关系，还安排国内媒体爆出了低价收购成功的假新闻。
姜当然是老的辣，大老板一眼便识破了咨询公司的伎俩;但远在美国的老二，正玩得不亦乐乎，根本不知道国内发生了什么事，突然接到媒体记者的电话采访，大脑高级思维区“突然短路”，在电话“噼里啪啦”地把竹筒里的豆子倒得满地都是，该说的不该说的，反正全给说了……结果，全中国人民都知道这两人闹崩了，老二再次被人贬得一塌糊涂、差点被唾沫“淹死”。
现在，老二后悔得肠子都清了，但有什么用呢!投资银行用计划中一半多点的资金购得了他们垂涎已久的股权，而咨询公司则拿到上千万元的顾问费，只有那兄弟俩不但平白无故地便宜了外人，还搭上了十几年的兄弟情份。
号脉：感情用事、情绪化，是职场成功的大忌。有些人过于敏感和冲动，很容易被某件事所“左右”;一旦情绪上来，他们的大脑就不再思考，什么也顾不了，再难听的话也都能说得出，再难看的举动也做得出，这就是所谓的“情绪劫持”——理性思考被取代或严重滞后。
感情用事、情绪化的人，欠缺理性思考能力，心理素质不成熟，容易轻信他人;他们情绪波动明显、喜形于色，很容易因为小事而大发脾气，同样遇到开心的事情，就像那快乐的喜“羊羊”的;愤怒时，脾气火爆，令人走避不及。
处方：感情用事的人，时常拍脑袋后悔、责怪自己好冲动，即使他们事后诚意赔礼道歉，也难以得到周围人的谅解，因为很少有人能适应这种大起大落、摸着头脑得情绪变化。
懂得解读、理解自己和他人的情绪，这是避免感情用事的第一步;一旦发现自己的情绪上来时，建议你屏住呼吸默数6下，或数数天上的星星、或数数自己或对方身上的纽扣，以达到缓解心绪的目标。
成功在细节，职场“妇科病”要不得!
心理学家的研究发现：在大多数情况下，人与人之间的IQ和HardSkills相差并不多，之所以有些人能够成功，而有些人难以获得职业满足感，差别就在于如何杜绝和根治办公室“妇科病”的侵蚀。
坏毛病在所难免，但有些毛病必须根治，否则它们就会成为你职场路上的障碍，不管你怎么绕也难以突破。
增强自我意识：知道自己擅长什么、不擅长什么，是一种智慧。这可以帮助你根治至少五种以上的“妇科病”。
学会控制情绪：动物也有情绪，但人和动物的最大区别是：人的大脑有高级思维功能，成熟的人懂得如何控制情绪，用理性思考抗击情绪“劫持”。
自我激励：职场成功者懂得设定目标、为自己物色教练，用积极、肯定自己的内心独白系统帮助自己抵御各种困难。
管理和他人的关系。这个世界没有孤独的成功者，任何人都离不开他人的帮助，在团队中工作、与他人互动的能力是成功的利器!
