c 面试题集锦 世界名企那些古怪的面试问题集锦

  由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。

  对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试官更感兴趣的是求职者如何应对——即听到他们的思考过程,以及他们是否能保持冷静——而不是求职者能否给出“正确的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面试问题以及提问的公司:

  “在数字1-1,000中,如果每猜一次,都告诉你是‘高了’、还是‘低了’。要猜中一个数字,至少要猜多少次?”——Facebook

  “用1-10分制来打分,你认为你的古怪程度是几分?”——Capital One

  “用两分钟时间解释一下量子电动力学,现在开始。”——英特尔公司(Intel)

  “这个房间能装下几个气球?”——普华永道(PricewaterhouseCoopers)

  “假如你被缩小到一支铅笔大小,并被放入一个搅拌机里,你怎么跑出来?”—— 高盛公司(Goldman Sachs)

  “有一束花。除两朵外都是玫瑰,除两朵外都是菊花,除两朵外都是郁金香。一共有几朵花?”——Epic Systems

  “武术的基本原理是什么?”——Aflac

  “给我讲讲,过去十年美国都发生了些什么?” ——波士顿咨询公司(Boston Consulting)

  “如果你能成为超级英雄,你想当哪个超级英雄?”——美国电话电报公司(AT&T)

  “不用秤,怎么为一头大象称重?”——IBM

  “如果有5,623人参加锦标赛,需要比多少场才能决出获胜者?”——亚马逊公司(Amazon)

  “上海有多少块砖?只考虑住宅。”——德勤咨询(Deloitte Consulting)

  “有5瓶药,一瓶装有9克药,其余都装有10克药。只使用一次天平,如何找出盛有9克药的那一瓶?”——eBay

c 面试题集锦 世界名企那些古怪的面试问题集锦

  “说说你的快球?” ——安永(Ernst & Young)

  “假如乒乓运动已经过时,你如何销售乒乓球?列出多种方式,然后选择其中一种,详细说明。”——微软公司(Microsoft)

  “纽约市有多少部智能手机?”——谷歌公司(Google)

  “你现在管理着20个人。将他们组织起来,找出你所在地区去年卖出了多少辆自行车。”——斯伦贝谢(Schlumberger)

  “你说为什么年收入超过12.5万美元的人只占人口很低比例?——纽约人寿(New York Life)

  “有三个箱子,一个装的全是苹果,一个装的全是桔子,还有一个装的是苹果和桔子。箱子的标签都贴错了,没有一个标签能正确指示箱子里装的是什么。只打开其中一个箱子,不往里看,然后拿出一个水果。看过这个水果后,你怎么能立即给这些箱子正确地贴上标签?”——苹果公司(Apple)

  “一架747飞机内可以装多少个直径一英寸的滚珠轴承?”——SAIC

        注:更多精彩文章请关注爱华求职面试技巧栏目。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/7975071/151243616.html

更多阅读

世界500强面试题集锦与答案 lte面试题集锦

A.逻辑推理  1、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?  2、请把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一

中兴软件面试题2 中兴软件研发面试题

本文来自CSDN博客,转载请标明出处:file:///E:/求职/中兴/中兴面试题/中兴软件面试题2 -Eddy_0825的专栏 - CSDN博客.mht现在的公司招聘,都要笔试面试.如果你不是那种编程功底非常深厚的人,又不好好准备一番,在笔试面试中往往会处于被

世界500强奇葩面试题 英媒盘点十大奇葩面试题

  不管你为面试做了多充分的准备,都不会想到面试官会问你怎样把冰箱卖给因纽特人。英国《每日邮报》总结了10个最难回答的面试问题和参考答案,不妨一看。奇葩面试题   1.伦敦有多少个红绿灯?  《为什么是你?101个

创业求职知己知彼:揭秘500强面试题

    新一轮人才的竞争将展开,面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节,而优秀的企业必有独特的选择人才的方式,那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗?布莱尔·沃森,这位25年来500强公司的面试官,首次揭秘对答的所有问题和

声明:《c 面试题集锦 世界名企那些古怪的面试问题集锦》为网友一世安然分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除