销售人员管理制度范本 加油站人员管理制度范本精选

  为了使加油站的工作进一步规范化,做到责任到人,纪律严明,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编今天为你带来了加油站人员管理制度范本。

  加油站人员管理制度范本篇一

  一、夜间值班

  1、值班时间:前班22:30-02:30;后班02:30-6:00,如果是3个人值夜班,可以排成3班,夜班值班人员必须保证2个人同时在岗。

  2、每班保证对加油机设备、地面卫生和卫生间清扫一次,时间为早上6点之前。

  3、夜间加油站值班人员每10分钟到加油区巡视一次。

  4、后班的员工关闭厕所、洗涮间和后院照明灯。

  5、每周两个班长轮流清洗值班室被罩床单一次。

  二、交接班

  1、完成交接班的各项工作,加油人人员对所包加油机进行抄表。班长对小油罐车和库存进行测量。

  2、所有员工必须参加7:50分的晨会。

  三、安全制度

  1、严禁任何人在加油区域拨打手机和抽烟;

  2、严禁直接对塑料壶加油;

  3、严禁闪电、雷击时加油和卸油;

  4、严禁为摩托车的油箱加满油;

  5、严禁携带易燃易爆车辆进站加油;

  6、严禁客户在站内检修车辆、敲击等易产生火花的作业;

  7、严禁所有人员加油现场穿、脱拍打化纤服装。

  四、安全要求

  1、发现闲杂不明人员,尽快让其离开,特殊情况汇报领导,以便采取措施。

  2、每个员工对加油站的经营状况要严守保密,不得外泄。

  3、懂得消防知识,会熟练使用消防器材,报警电话110,火警电话119;派出所电话6762178,急救电话120。

  加油站人员管理制度范本篇二

  1、上班时间所有人员必须按时到岗,不能擅自离岗,做到周到服务,礼貌待人。

  2、站内人员考勤统一接受管理,并设置专职的考勤员进行监督、检查。标准考勤时间为:

  上午:8:00-11:30

  下午:14:00-17:30

销售人员管理制度范本 加油站人员管理制度范本精选

  3、员工应严守作息时间,不得迟到早退,不得随意离岗,更不得旷工。

  4、超过规定上班时间15分钟未到岗者,记为迟到一次;早于规定的下班时间15分钟离岗者,记为早退一次。

  5、员工临时离岗,需向直接主管领导请假,在安排其他员工暂管其职责后方可离岗,且时间不得超过15分钟。

  6、有以下行为之一者,记为旷工:

  (1)当日迟到、早退超过15分钟的;

  (2)当日未到岗,且无正当理由的;

  (3)到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的;

  7、考勤管理的奖惩规定:旷工1天,扣款100元,旷工半天,扣款50元,迟到、早退者,从上班正点起,下班作息时间计,每迟到、早退1分钟,扣款10元,余者累加。

  8、故意破坏生产设备,损坏生产工具、办公用品,影响到生产安全和人身安全,除照价赔偿外,停发当月月奖。

  9、值班人员要做好值班的加油记录,并打扫大厅、值班室的卫生;其它时间也必须及时到岗,认真负责。

  10、值班时间值班人员若无故离岗,或不履行值班职责,则取消当月值班权利,停发当月值班工资和月奖。

  11、所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处,友好协作,树立加油站的良好形象。

  12、加油员应严格按照加油程序进行加油,加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。

  加油站人员管理制度范本篇三

  为了使加油站的工作进一步规范化,做到责任到人;纪律严明,特制定以下制度,希望所有员工能自觉遵守。随时检查自己的工作,监督其他人员的工作。

  1,上班时间所有人员必须按时到岗,不能擅自离岗,做到周到服务,礼貌待人。

  2,站内人员考勤统一接受管理,检查标准考勤时间为上 下班交接为准。

  早上8:30-------第二天早上8:30

  夜班10:30以后留守一人值班

  3,员工应严格遵守作息时间,不得迟到早退,不得随意离岗,更不得旷工。

  4,超过规定上班时间15分钟未到岗者,记为迟到一次,早于规定的下班时间15分钟离岗者,记为早退一次。员工离岗,需向直接主管领导请假,且离岗时间不得超过30分钟。

  5,有以下行为者,记为旷工。

  (1)当日迟到,早退者超过15分钟的。

  (2)当日未到岗者,且无正当理由的。

  (3)到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的。

  6,考勤管理处罚规定;旷工1天扣款100元,旷工半天扣款50元,迟到 早退者,从上班正点起,下班作息时间,每迟到 早退1分钟扣款10元,余者累加。

  7,站内员工,在上班加油操作时间严格按照加油程序进行加油,上班必须穿工作服进行加油,如发现不穿工作服操作者,每次罚款50元,在本月工资中扣款。

  8,站内员工之间应团结一致,体现团队精神,不能吵架 打架,违者扣罚当事人当月工资【每次200元】。

  9,记录员应认真记录,对收据 发票一定要负责,金额与数量不能多开或少开。

  10,员工有事先请假,未经请假或未经同意请假者,作旷工处理。

  11,员工上班有空时,必须打扫场地,保持场地内卫生清洁,注;(上班时间不能玩手机,发现一次罚款20元)。

  12,以上管理制度,望各位员工认真接守。

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