爱华网lms是学习管理系统，即英文Learning Management System的缩写。中文常用别名：在线学习系统，网络培训平台，在线教育系统等。主要包含以下功能：网上注册报名；课程管理；课程分配；整合多种格式的知识、信息资源；学习评估；学习活动及结果跟踪；生成学习报告；通过E-mail、BBS等方式提供学员与学员、学员与讲师间的交互沟通渠道；及面授培训的管理等。它具备一整套的功能，旨在传递，跟踪，报告和管理学习内容，掌握学员学习进度以及学员的参与互动。与之相对应的有CAI（Computer Assisted Instruction计算机辅助教学）、CMI（Computer Managed Instruction计算机管理教学）。它既是一款内置多门学习课程的学习软件，更是一所为管理者提供各种便捷管理功能的在线培训学校。
LMS_LMS -概述
学习管理系统LMS，即英文Learning Managed System的缩写。中文常用别名：在线学习系统，网络培训平台，在线教育系统等。主要包含以下功能：网上注册报名；课程管理；课程分配；整合多种格式的知识、信息资源；学习评估；学习活动及结果跟踪；生成学习报告；通过E-mail、BBS等方式提供学员与学员、学员与讲师间的交互沟通渠道；及面授培训的管理等。它具备一整套的功能,旨在传递,跟踪,报告和管理学习内容,掌握学员学习进度以及学员的参与互动。与之相对应的有CAI（Computer Assisted Instruction计算机辅助教学）、CMI（Computer Managed Instruction计算机管理教学）。
LMS_LMS -特点
a.采用当前比较成熟的J2EE企业应用架构，采用多层次结构。
b.采用模块化设计，具有很强的灵活性。
c.使用跨平台的Java语言，应用于多个操作系统，提高了系统的应用面。
d.提供标准的API接口，便于其他系统的集成
e.利用先进的EJB、JDBC、LDAP和XML等技术，保证系统的高性能、高扩展性、安全性和灵活性。
当前国内市场上的几种主流产品各具特色，有的突出功能强大，有的以简洁易用取胜；有的侧重于面授管理，有的以绩效考核见长。如上海汇旌，就是以功能强大和简介易用取胜，中科软LMS系统则功能完整，涵盖在线学习、面授培训管理和考试管理等学习管理的各个业务环节。
LMS_LMS -方式
1．自主开发, 其功能最符合实际要求，当然花费很大
2．购买商业软件, 其功能一般无所不包，适合中小企业的实际情况。
3．使用开源软件(open-source software)，这个需要相关知识才能构建。
LMS_LMS -价值
先之酒店学习管理系统
先之酒店学习管理系统（LMS）是完全根据企业在培训过程中的实际需要，为了解决传统培训中存在的各种问题而研发设计的在线学习系统。它既是一款内置多门学习课程的学习软件，更是一所为管理者提供各种便捷管理功能的在线培训学校。
先之LMS突破多年来传统培训的工学矛盾、缺乏监测、计划混乱等诸多问题，可以协助企业用最低的成本实现可持续的、全员的培训。
LMS的价值主要体现在三个方面：对酒店的价值；对培训管理者的价值；对员工的价值。
对酒店的价值
促进建立学习型组织
以低成本 高效率地获取酒店专业知识
使学习成为一项持续提高的活动
提高员工管理和服务功能
对培训管理者的价值
减轻培训管理者负担
完善跟踪管理机制
扩大酒店员工的培训范围
可实现因人因岗位而设置课程
培训内容可动态调整
效果可量化评估
对员工的价值
5A价值：Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway
提高学习的保持力
更快地获得最新的酒店知识
自主安排学习时间
个人的全面发展和价值提升
LMS_LMS -LMS系统
系统简介
中科软行业推广部研发的培训管理系统（简称LMS系统）采用当今流行的java技术，结合成熟稳定的技术框架和强大的数据库支持,形成了一整套专业、高效、科学的培训管理模式和学习模式 ，培训系统由后台管理系统和前端企业大学组成。
后台管理系统主要对培训信息的维护管理，从培训前的培训需求调研、培训计划制定，到培训过程中的培训实施，以及培训结束后的培训档案入库、评估追踪，做到了对培训管理过程全部业务周期的复盖，可以满足大型企业对于面授培训管理电子化的要求。
前端企业大学主要给企业员工提供学习平台，包括学员的学习情况、学习待办、学习资源、学习资讯等信息，通过与在线学习系统、在线考试系统的集成，实现了培训的电子化管理和监督。
设计目标
? 搭建学习平台，提供快速提升员工技能的通道，助力学习型组织建设。
? 支持各种格式课件（AICC、SCORM、视频、PPT、Word等）的在线学习。
? 满足ISO10015质量管理培训体系要求，实现培训需求、培训计划、培训实施、培训评估的全过程管理和监控。
? 在线考试满足题库维护、策略组卷、考试监控、成绩分析等要求。
? 支持大型企业的分级管理模式。
? 建立灵活、安全的权限控制体系，提供高性能系统，满足大型组织要求。
技术路线
§ 基于J2EE技术体系及三层结构，采用大集中方式管理数据资源
§ 以应用系统学员端作为系统展现的核心、管理端作为系统运行的保证
§ 以分级管理、分级保护要求作为系统设计的主要约束
§ 以面向服务（SOA）架构为基础搭建系统的应用支撑体系
§ 采用组件式开发技术进行应用的快速开发
§ 基于标准和接口保证整个体系的开放性
系统特点
2实现培训业务生命周期复盖，以及培训过程的精细化管理。
2支持各种标准、非标准网络课件在线学习，支持分布式部署，解决企业内网带宽资源瓶颈。
2基于专业序列、岗位、部门灵活配置的学习地图，为学员学习提供方向指引。
2在线考试提供丰富的题型选择，多种组卷策略，支持各类考试需求。
2基于可配置的工作流引擎，业务流程灵活，随需而变。
2讲师模块提供完善的讲师“选、用、育、留”机制。
2科学的权限管理体系，实现分级管理和细粒度授权。
基于用户体验的UI设计，前后台分离，功能分区合理
系统价值
培训系统是一个可以扩展和开发的学习平台，能帮助企业拥有专属的在线培训平台，适合各行各业需求。
对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。
对于培训管理者来说：减轻了工作负担，丰富自身的教学手段，提高管理水平，提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估。
对于员工来说：随时随地都可以学习，提高学习的积极性，有目标有方向的学习，自主地在工作中安排学习，个人全面发展，价值提升，同时也加强与他人的交流、协作。
LMS_LMS -理论
劳动力市场分割理论（labour market segmentation Theory），也被称为双重劳动力市场模型，是美国经济学家多林格尔和皮奥里于20世纪60年代提出的。劳动力市场分割是指，由于社会和制度性因素的作用，形成劳动力市场的部门差异；不同人群获得劳动力市场信息以及进入劳动力市场渠道的差别，导致不同人群在就业部门、职位以及收入模式上的明显差异，比较突出的如在种族、性别与移民之间的分层等。
LMS_LMS -误差
LMS算法步骤：
1,、设置变量和参量：
X(n)为输入向量，或称为训练样本
W(n)为权值向量
e(n)为偏差
d(n)为期望输出
y(n)为实际输出
η为学习速率
n为迭代次数
2、初始化，赋给w(0)各一个较小的随机非零值，令n=0
3、对于一组输入样本x(n)和对应的期望输出d，计算
e(n)=d(n)-X^T(n)W(n)
W(n+1)=W(n)+ηX(n)e(n)
4、判断是否满足条件，若满足算法结束，若否n增加1，转入第3步继续执行。
LMS：Least Mean Square即最小均方误差。
LMS_LMS -公司名称
LMS公司新LOGO
LMS公司测试和机电仿真领域的领先合作伙伴。是汽车、航空航天和其它先进制造业的创新合作伙伴。
LMS公司可以帮助用户将更好的产品更快地投入市场，并将卓越的技术和效率转化为其战略 竞争优势。 LMS可以提供包括虚拟仿真软件、试验系统和工程咨询服务等独特的组合方案。
作为全球业内唯一一家能够同时提供机电仿真软件、测试系统及工程咨询服务的解决方案提供商，LMS致力于制造业产品关键属性的开发，涵盖系统动力学、结构完整性、声音品质、疲劳耐久性、安全性、能源消耗等。LMS提供的多物理领域和机电一体化仿真解决方案，将智能系统设计与基于模型的系统工程（MBSE）相结合，帮助客户应对复杂工程问题的挑战。迄今，LMS公司已成为全球5000多家制造业企业的合作伙伴。
LMS公司总部设在比利时鲁汶，历经30年的发展，我们不断帮助客户应对现实挑战，在技术创新和市场推广领域都取得了突破性的进展，并积累了坚实的工程经验，取得了骄人的业绩。LMS公司从初始创立于比利时鲁汶大学的高科技公司，当前已经发展成为提供机电一体化仿真软件、测试系统和工程服务的全球工程技术创新的领导者。
LMS公司成立于1979年，总部位于比利时鲁文。在公司成立的早期，LMS依据其在振动噪声方面的特有技术服务于汽车、航天、航空领域。
1983年，LMS公司在世界上首次引入计算机辅助振动噪声测试、分析系统。1987年LMS发布了第一代系统，其先进的性能很快得到测试工程师的认可。
1992年，LMS在声振优化领域实现又一次突破，她推出的声振CAE软件在设计阶段就可实现声振优化。在产品开发初期通过计算机仿真，可以减少实物原型的数量，有效降低了开发的周期与成本。
1993年，LMS并购了NIT（Numerical Integration Technologies）公司，迈出了试验测试与仿真整合的战略性一步。NIT声学仿真方面在全世界享有盛誉；而LMS在全球噪声、振动、疲劳测验、分析领域处于领先地位，NIT公司的并入，进一步巩固了LMS在全球声振CAE领域的领先地位。
1994年，LMS在日本正式成立办事处。在此之前的5年中，通过与三菱公司的合作，LMS已进入日本市场。
1995年，LMS并购SKALAR Computer GmbH, 一家德国基于PC操作系统的便携式数据采集系统制造商。同年8月，LMS韩国分公司成立。
1996年LMS 收购Difa 设备公司。此前10年，Difa 公司一直是LMS数据采集系统的重要硬件供应商。对Difa的并购将数据采集硬件与应用软件完全整合，解决了用户所一直希望的软、硬件结合问题。 Difa 公司的加入进一步巩固了LMS公司的领先地位，并可为用户提供性能、价格更优的产品。
1997年，LMS成立北京代表处，宗旨是更好地服务用户和传授技术，建立与用户进一步沟通的桥梁。1997年第三季度，LMS并购了TECMATH的耐久性工程部门。TECHMATH在基于试验以及CAE的耐久性技术，将进一步加强LMS对CAE市场的开拓。
1999年，LMS收购美国CADSI公司，其著名的多体动力学仿真软件DADS与LMS的其他CAE产品构成了LMS完整的虚拟样机解决方案。
2001年，LMS开始销售试验技术和CAE技术的两大旗舰产品LMS Test.Lab和LMS Virtual.Lab，在延续LMS技术领先优势的同时，开创试验流程和CAE流程效率的革命。
2004年，LMS吸纳了位于意大利都灵的汽车操稳和平顺性专家组，设立都灵汽车操稳和平顺性工程中心。至此LMS先后成立了位于总部Leuven、德国Kaiserslautern、美国Detroit和意大利Torino的工程咨询中心，为全球用户提供振动噪声/疲劳/操稳和平顺性等方面的工程咨询服务。
2005年，LMS开设了莫斯科代表处。
2006年底收购法国的Imagine公司，产品AMESim在系统与控制仿真领域处于领先地位。通过这次并购，LMS拥有结构和控制仿真的两大领先技术，可为用户提供集成的机电液领域性能仿真方案。
2010年，LMS收购美国Emmesky公司，结合LMS Imagine.Lab一维多领域系统仿真平台，加强对用户的基于模型的系统工程（MBSE）的支持。
2011年，LMS控股比利时SAMTECH公司，基于CAESAM的流程定制平台和服务于空客的经验，可以更好地服务于其他用户的仿真流程化。同时SAMCEF线性和非线性有限元求解技术、刚柔混合非线性求解技术等，增强了LMS在3维仿真领域的优势。
LMS自1979年成立以来，已发展为年销售额超过3亿欧元，先后在法国、德国、意大利、英国、美国、荷兰、日本、韩国、中国、印度、俄罗斯等地设立全资分支机构，并在其它区域设有代理机构，全球共有员工约1500多名。
LMS中国现有员工100多人，负责中国大陆、台湾、港澳地区的销售、产品支持和服务，以及LMS工程咨询项目的开展和跟踪。
LMS_LMS -战队
Lemon tree战队（简称LM's）中文名字柠檬树，是一支活跃于YY公会的MM战队，由原来PTO公会的LMS女队和LS公会的Mag'Sn女队重组而成。LMS有很多活跃的和热爱DOTA的MM，每一个MM都很优秀，每个成员都有自己的特点。2011年3月24日，LM's女子Dota战队与Clan oL女子魔兽战队正式合并为EVE女子综合电子竞技战队，在国内创首例佳话。
