爱华网群殴，是指一种面试形式，以“群殴”为代表的招聘方式，是伴随着跨国企业、尤其是世界500强企业在国内的业务拓展而流行起来的。
群殴
群殴，不是指打群架，而是在求职大学生中流行的词语，指一种面试形式，即一对多的面试。多人分组对抗式面试叫做“群殴”，小组面谈式面试称为“丛林生活”；两人同时面试的，人称“PK”；单独面对主考官的就是传说中的“单挑”。
打群架_群殴 -解释
一对多的面试。一些公司喜欢在面试时让一组学生坐在一起，出一个题目，然后以团队为单位让大家讨论，最后得出一个解决问题的方案。有的人做领导，有的人做组员。这种面试模式被戏称为“群殴”。
以“群殴”为代表的招聘方式，是伴随着跨国企业、尤其是世界500强企业在国内的业务拓展而流行起来的。这种面试方式，能在情景设定中全面考察一个人的沟通能力、团队精神、逻辑思维能力和解决问题能力。
打群架_群殴 -解读
群殴
密歇根大学商学院人力资源培训部主任魏尼・布洛邦克教授说，以“群殴”为代表的新的招聘方式，其实是伴随着跨国企业、尤其是世界500强企业在国内的业务拓展而流行起来的。
招聘手法模仿“跨国公司”，用人单位自有理由。国内某投资银行人事总监屈凛对于“群殴”的理解，代表了金融企业的普遍看法。“一组人围绕一个指定的任务进行讨论，每个参与者的知识储备、思维水平和表达能力尽显无疑。”他承认，这样或许会错过一些语言表达上有欠缺的优秀人才。
打群架_群殴 -提示
务必参加各大招聘会，亲身了解目前用人单位的招聘需求以及市场动向。
参加招聘会的面试过程后，应主动与用人单位取得联络，询问面试后续情况。
多次招聘面试都不见成效后，应好好总结经验，并在充分准备下尝试亲自到用人单位展示个人风采。
打群架_群殴 -参考资料
[1] 生活家http://www.022net.com/2009/2-18/471328282348001.html
