爱华网促进人力资源合理流动和有效配置，统筹就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
2008年3月11日，十一届全国人大一次会议将在人民大会堂举行第四次全体会议，审议新组建工业和信息化部。根据《国务院组织法》的规定，新部门将由新组成的国务院审查批准。
人力和社会保障部_人力资源和社会保障部 -概述
人力资源是国家竞争力的决定性因素。为更好地发挥我国人力资源优势，进一步解放和发展生产力，必须统筹机关企事业单位人员管理，整合人才市场与劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。为此，组建人力资源和社会保障部，将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入该部。同时，组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。国家外国专家局由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。
人力和社会保障部_人力资源和社会保障部 -职责
人力资源和社会保障部的主要职责是，统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等。
人力和社会保障部_人力资源和社会保障部 -历史沿革
・人事部历史沿革与职能
[历史沿革]
人事部的前身最早为政务院人事局，成立于１９４９年１０月。
１９５０年成立中央人事部，安子文任部长。
１９５４年撤消中央人事部，成立国务院人事局。
１９５９年撤消国务院人事局，成立内务部政府机关人事局。
“文化大革命”期间，内务部撤消，有关人事方面的工作移交中央组织部办理.
１９７８年３月成立民政部政府机关人事局。
１９８０年，国务院决定将民政部政府机关人事局与国务院军队转业干部安置工作小组办公室合并，成立国家人事局，直属国务院领导。
１９８２年５月，劳动总局、国家人事局、国家编委和国务院科技干部局合并成立劳动人事部，赵守一任部长。
１９８８年，根据国务院机构改革方案，成立人事部。
人事部是国家人事管理的职能部门，其主要职责是：建立和推行国家公务员制度；综合管理全国专业技术人员；建立有利于人才成长、选拔和合理使用的人事管理制度；协调企业人事制度改革工作；负责政府机构改革的实施和职能调整、机构编制管理等工作。
中华人民共和国人事部是主管人事工作和推行人事制度改革的国务院组成部门。
人力和社会保障部_人力资源和社会保障部 -国外相关部门职责职能
・巴西的社会福利部
人力资源和社会保障部
主要职责
为缺乏劳动能力、被迫失业、有家庭负担和家庭经济支柱被监禁或去世者提供福利，维持其生活。在行使其职责时体现民主特点，将行政管理权力下放，注重城乡人口福利的一致性和平等性，关注覆盖的广泛性，体现福利的选择性和分配性。
・德国的联邦经济与劳动部
主要职责
负责劳动法、工作安全和健康等事务。集体劳动法的管理范围包括结社自由、集体谈判、调节与仲裁、产业争端、劳工代表和共同决策。还负责提供年度经济报告，执行中小企业政策，管理外国投资，促进技术创新，保护知识产权，制定邮政政策，管理电子政务等。
・韩国的劳动部
主要职责
劳动部的主要任务是为社会整合建立产业联系，建立一个活跃的劳工市场以及改善工人的生活质量。
・加拿大的人力资源发展部
主要职责
人力资源发展部负责为所有人提供必要的方法上的援助，帮助他们建设自己的企业和社区，使之更加繁荣。该部门支持人力资本发展、劳动市场发展，并为人们建立终身学习系统。该部门所从事的工作，包括：就业保险、劳动计划、年轻人就业战略、土著居民人力资源发展协定、部门委员会、加拿大教育储蓄保证金、加拿大学生贷款计划。
・美国的劳工部
美国劳工部于1913年3月4日由国会立法核准成立，其任务为扩大、促进和提高受薪阶级的劳工福利，改善工作条件，以及提供有利的就业机会。劳工部长主持领导劳工部的所有活动。
主要职责
劳工部主管劳工问题，负责执行联邦的劳工立法，包括工资、福利、劳动时间、劳动条件、就业和失业、劳资关系与谈判、公布劳工统计资料等。劳工部业务依130多项联邦劳工法规实施，其最关心的事务为最低工资和加班费、消除雇用差别待遇、失业保险及工人薪资、保护工人退休金权利、赞助工作训练方案、协助工人找寻工作及强化自由的集体交涉。该部亦致力于改善年长劳工、青年、少数民族、妇女、残障人士和其他弱势团体的就业问题。
・日本的厚生劳动省
主要职责
厚生劳动省由原厚生省和劳动省合并而成，是主管国家有关公共卫生和社会福利等行政事务的中央行政机关。厚生劳动省主要负责处理有关国民的公共卫生保健事务，负责劳动就业，管理工会组织的行政事务和协调劳资关系，制定劳动法规、劳动标准和对妇女儿童的劳动保护，增进和提高社会福利，促进儿童家庭发展、老年人保健以及社会保障等事务。
・新加坡的社会发展、青年及体育部
主要职责
负责提供社会福利，促进社会参与，提升社会凝聚力；通过提供娱乐、体育、文化等服务，增进国民的健康感情和文化素养；协调基层组织和社会关系；协调、处理穆斯林、锡克教和印度教的有关事务。该部设有部长、政务部长、常任秘书、副常任秘书、部长新闻秘书和服务经理等职位。
・意大利的劳工和社会政策部
主要职责
劳工和社会政策部是根据1945年6月21日第377号法律设立的。它的职权范围十分广泛庞杂，主管：劳动立法、劳动力安置、劳资分歧和冲突、集体合同、工资政策、工伤事故处理、职业培训、劳工福利等。由于规模浩大、次数频繁的劳资冲突和大批工人失业已经成为意大利突出的社会问题，并且随着人口老龄化加剧，领取养老金的人数占就业总人口的比例越来越高，因此，调解劳资纠纷、管理失业救济金和养老金，就成为劳工和社会政策部的一项重任。
人力和社会保障部_人力资源和社会保障部 -相关链接
3月11日(星期二)下午3时，十一届全国人大一次会议将在人民大会堂举行第四次全体会议，听取国务委员兼国务院秘书长华建敏关于国务院机构改革方案的说明。
华建敏提到，“新组建工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部；不再保留国防科学技术工业委员会、信息产业部、交通部、人事部、劳动和社会保障部、建设部；除国务院办公厅外，国务院组成部门设置27个。根据《国务院组织法》的规定，这些机构的调整以及国务院组成部门的设置，请大家审议。
组建国家能源局、国家国防科技工业局、国家民用航空局、国家公务员局，以及国务院直属特设机构、直属机构、办事机构和其他机构的调整和设置，根据《国务院组织法》的规定，将由新组成的国务院审查批准。
这次国务院机构改革，涉及调整变动的机构15个，正部级机构减少了4个。”
