爱华网人才素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。
人才素质测评_人才素质测评方法 -图书信息
人才素质测评方法
作者：刘长占
出版日期：2000
页数：397
关键词：人员测评工程刘长占肖鸣政
分类：经济管理>人才学
人才素质测评_人才素质测评方法 -内容提要
本书主要论述什么是人才素质，它具有什么样的特点与结构，如何对人才素质进行量化，如何测评人才的各种素质，尤其对品德素质与创新能力的测评，有专门的理论与方法探讨。
人才素质测评_人才素质测评方法 -章节目录
第一章 导论第一节 基本概念
第二节 主要类型
第三节 主要功用
第四节中国古代人才选拔制度中的素质测评思想
第一节 量化及其作用
第二节 量化的可能性
第三节 量化的形式
第一节 统计的基本内容
第二节 统计的基本方法
第三节 数据分析
第四节 多元统计分析
第五节 综合测评法的数学模型
第一节 工作分析与测评标准体系建构
第二节 测评标准体系建构的步骤
第三节 企业职业经理人素质测评标准体系建构案例
第四节 高等学校教师测评标准体系案例
第五节 高校学生干部测评指标体系案例
第一节 心理测验概述
第二节 面试
第三节 评价中心
第四节 观察评定
第一节 工作取样法概述
第二节 工作取样法类型与操作
第三节 工作取样法的其他问题分析
第一节 品德概念的界定及其特征
第二节 品德测评及其可能性
第三节 FRC 品德测评法
第一节 智力测评
第二节 能力性向测评
第三节 学习能力测评
第四节 创新能力测评
第九章 身体素质测评
第一节 身体素质测评及其内容
第二节 身体素质测评的方法
第十章 人才素质测评方法应用案例
第一节 人才素质测评在企业人员招聘中的应用案例
第二节 人才素质测评在公司总经理选拔中的应用案例
第三节 企业经理素质模拟测评案例
第四节 企业管理干部素质测评案例
第五节 高校招生素质测评案例
第六节 国家公务员基本行政职业能力测评应用案例
附录Ⅰ 人才素质测评常用数据表
附录Ⅱ 统计图表
附录Ⅲ 国家公务员素质测评卷
