爱华网永亨银行(Wing Hang Bank) 于1937年创行，于1993年上市。永亨银行在香港、澳门及内地拥有超过五十间分行及代表处，集团多年来积极拓展银行业务，以配合客户的需要，并致力提高服务水平，务求成为顾客心目中的首选银行。
永享银行_永亨银行 -简介
行徽
永亨银行原名永亨银号。
一九三七年由已故董事长冯尧敬先生以忠诚信实的立业宗旨于广州十三行创立。
二十世纪三、四十年代，在风雨飘摇的战争年代，永亨辗转迁徙湛江等地。但仍保持一贯宗旨，竭诚为客户服务，共渡难关。
一九四五年永亨于香港重整业务。籍战后经济的迅速复元，永亨的业务乘时推广开始稳步发展。1949年永亨银号迁址十月初五街，翌年开始经营银行业务，并于1963年改组为有限公司，渐具规模。
1972年5月20日注册成为银行，当时的注册资本为500万澳门元。1973年获发银行牌照，成立澳门永亨银行有限公司。
1974年香港永亨银号在澳门新马路开设永亨银号，展开澳门地区的业务。并于1976年在荷兰园开设第一间分行，展开分行网络新页。其后，董事会为提高日后的发展能力，于1984年12月20日，香港永亨银行宣布完成收购该行95%以上的发行股权，冯尧敬出任两行董事长，董事会及监事会均维持不变。
一九七三年永亨与美国纽约欧文信托公司合作经营。一九八八年欧文信托与美国纽约银行集团合并，永亨成为集团一员。而香港永亨银行的51％股权由美国纽约欧文信托公司拥有。该公司是美国主要商业银行之一。因此澳门永亨银行便由华资经营变为美华合资经营。
1985年本行开始进行全面计算机化服务，并以积极进取的经营方针，不断推出创新产品。包括1991年推出全澳首创全计算机化的“永亨通电话理财服务”，1994推出澳门首张澳门币信用卡等。
此后，银行发展更是一日千里，业务兴隆。
一九九三年于香港联交所上市，并于次年被列入恒指中型成分股。
二零零四年收购浙江第一银行。
永享银行_永亨银行 -立业宗旨
股票走势
七十年来，永亨坚守「忠诚信实」的立业宗旨，积极拓展、以客为先、务求成为顾客的「首选银行」。
永享银行_永亨银行 -企业管治
永亨门市
董事会已成立多个委员会，包括行政委员会、审核委员会、董事提名委员会及薪酬委员会。行政委员会亦已成立其他委员会，如管理委员会、授信委员会及资产负债管理委员会，以监察银行之日常业务运作。所有委员会均具有清晰之职权范围，确保委员会适切地履行其职能。各委员会之职权范围均规定该等委员会要向董事会汇报其决定及建议。银行经董事会制定授予及转授予管理层之职能，并定期进行检讨，以确保该等安排符合银行之需要。
行政委员会
行政委员会定期举行会议，检讨集团之管理及业务表现。该委员会包括行政总裁及两名执行董事。根据董事会决议，行政委员会获授权执行及管理集团正常银行及相关业务活动时所需之权力及职权，具体而言包括（惟不限于）：经营正常银行及相关业务；审阅人力资源事务，包括审批薪金、薪酬及擢升等，行董事及高级行政人员除外；审阅及审批重大资开支、董事会会议议程及开展新业务等行政事务；・审阅及审批投资、全年预算案、发行资本及可转换债务证券等财政事务；审阅上述活动相关之法律事务，就与集团有关之诉讼及聆讯委聘律师重大资开支、投资及其他需要董事会审批之建议。
授信委员会
永亨中国
授信委员会主要职责是协助董事会制定集团之风险策略以管理信贷风险。委员会亦负责制定及维持集团之信贷风险管理架构，并参与大额贷款申请之审批。委员会成员包括行政总裁、三名执行董事、信贷管理处主管及风险管理处主管。管理委员会定期举行会议，检讨及审批银行之财务与业务计划及主要业务与营运之动向。委员会成员包括行政总裁、三名执行董事、财务总监、零售银行处主管、资讯科技处主管及营运管理处主管。
资产负债管理委员会
资产负债管理委员会负责制定及维持有关资产负债表之结构，市场风险、交易、融资及流动资金管理，各项横跨集团银行业务之整体风险管理架构。委员会并向董事会提交有关之政策及指引。委员会成员包括行政总裁、三名执行董事、财务总监、司库、零售银行处主管及风险管理处主管。
审核委员会
银行之审核委员会于1992年成立，成员包括四名非执行董事，李国贤博士（主席）、郑汉钧博士、古岸涛先生及谢孝衍先生。审核委员会定期与执行董事、财务总监、内部核数员及银行之核数师举行会议，以检讨财务表现，并考虑有关稽核之性质及范围，以及内部监控、风险管理系统及条例执行制度之效率。委员会亦会讨论由银行内部核数员、银行之核数师与及监管机构所提出之各种事项，并确保推行所有审核建议。在内部监控及风险管理方面，委员会审阅、讨论并审批年度内部稽核计划，该计划以对集团商业活动之全面风险评估为基础。委员会亦检讨银行之核数师之稽核范围。委员会在每次会议上就集团内部监控及风险管理系统收取内部核数员及风险管理处主管之报告。委员会亦会讨论及审阅监管机构及银行之核数师所提出之建议，以制定补救措施。
审核委员会之职权范围
董事提名委员会董事提名委员会于2002年12月成立，成员包括三名独立非执行董事，李国贤博士（主席）、郑汉钧博士及刘汉铨先生。董事提名委员会负责审阅及向董事会提出建议委任银行所有新任董事、行政总裁、副行政总裁及集团行政人员。薪酬委员会薪酬委员会于1995年成立，具有清晰之职权范围。薪酬委员会成员包括两名独立非执行董事，郑汉钧博士（主席）及李国贤博士。薪酬委员会每年举行一次会议，就银行董事及高级管理层之一切薪酬政策及架构提出建议。银行之酬金政策旨在确保酬金水平足够及具市场竞争力。委员会参照董事会不时议决之企业宗旨及目标，检讨及审批银行之董事及高级管理层按表现厘定之薪酬。在参考业务表现之同时，亦会考虑可作比较之银行所支付之酬金（包括长期奖励计划）等因素。薪酬委员会须就其他执行董事及高级管理层之酬金建议向董事长及行政总裁咨询，并于有需要时征求专业意见。委员会获提供足够资源，以履行其职责。
永享银行_永亨银行 -个人贷款
机构名称：永亨银行机构种类：小额贷款银行贷款种类：纯信用无抵押贷款适合人群：其他职业,国有企业员工,公务员,律师,教师
贷款币种：人民币贷款额度：1-50万
贷款利率：0.90%其它费用：无其他收费
贷款期限：12-48个月还款方式：分期还款
办理时间：2天贷款用途：个人消费贷款
适合地区：深圳市,珠海市,惠州市,香港特别行政区,上海产品介绍：
该贷款产品是永亨银行推行的个人消费性贷款，属于无抵押、无担保的纯信用贷款，最大贷款额度为50万，最长贷款期限为48个月。要求申请人须在现单位工作满半年，税后月收入在3000元以上。
产品优势：
1、无需提供抵押物，无需提供他人担保；
2、贷款额度最高可达50万元；
3、贷款利率最低为基准利率上浮60%；
4、贷款期限最长达4年；
5、自申请资料完备之日起，最快5个工作日贷款即可发放。
贷款条件：
1、收入要求：税后月收入3000元以上，需提供月打卡工资流水；
2、工作年限：在现单位连续工作满6个月；
3、工作地点：永亨银行产品发放所在地；
4、房产要求：拥有永亨银行产品发放所在地房产；
5、行业要求：在职人士，暂不接受个体工商户，私营业主申请。
申请资料：
1、有效二代身份；
2、户口薄；
3、公司开立的收入证明；
4、近6个月工资发放的银行流水单；
5、近3个月居住地的水电煤账单任意一张；
6、资产证明文件，如股票房产汽车存款基金。
