爱华网劳资谈判是针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判。双方可以对对方履行义务的情况、任一协议及该协议下产生的问题、在某项协议下签订的另一书面合同的执行情况提出质询，对方有义务回答质询，但任一方不可强迫对方同意或终止某项协议。劳资谈判所生成的文件被称作“劳动协议”或“合同”。它规定了一定时期内员工和雇主的关系。通过劳资谈判，基本上可以确定劳资双方的关系。
劳资谈判_劳资谈判 -内容
劳资谈判
劳资谈判（Collective bargaining）劳资谈判是针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判。
劳资谈判是一项必要但又复杂的任务，因为每个谈判协议都是独一无二的，没有一种标准或普遍的形式。尽管有许多不同之处，但实际上所有劳动协议都有相同的问题。这些问题包括认可、资方权利、工会保障、报酬和福利、处理申诉的程序、员工保障和与工作有关的因素。
劳资谈判是劳资关系的基础。工会和资方轮流经历着有权决定谈判中大多数条款的时期。在可预见的将来，资方在劳资谈判中将占上风。
劳资谈判_劳资谈判 -资方权利
一般而言，在劳资谈判中，资方的权利包括以下的几个方面：
决定何时、何地做何工作及如何去做；
当员工的工作操作或工作行为达不到合格标准时，帮助他们改正，包括执行管理纪律；
决定做此项工作的工人数目；
监督和指导工人工作；
对员工的雇用、辞退、提升或降职提供建议；
推荐员工成为管理人员。
劳资谈判_劳资谈判 -员工主张
一般而言，劳资谈判中员工一方提出的主张可分为三类问题，即约束性的、非约束性的和禁止性的。
约束性谈判问题主要用于规定工资、工作时间和其他就业条件。这类问题通常对工人的工作有直接迅速的影响，拒绝就这一类问题举行谈判会导致劳动报酬不公平。
非约束性谈判问题有可能被提出，但任何一方都可拒绝对此类问题进行讨论。例如，工会也许想对退休工人的健康福利或工会参与价格政策的制定这类问题进行谈判，但资方可以拒绝这一要求。
禁止性谈判问题，如“只能雇用工会会员的制度”是没有法律保障的。
劳资谈判_劳资谈判 -技巧
1、不要低估第一次准备性的、无敌意的劳资双方代表的会面，利用这次机会为将来的会谈制定好基本规则；
2、如果员工对总裁评价高，可以考虑让他参加会谈；
3、在法律和礼节允许的范围内，仔细了解参加劳资谈判的每位成员的情况；
4、将谈判者视为势均力敌的对手，不要轻视他们；
5、仔细作好每次会议记录。因为详细的笔记对最初及以后的谈判会非常有用；
6、与那些对受合同影响最大的群体和对所讨论的问题了解最深的人保持密切联系；
7、如果谈判破裂，可以考虑由联邦机构出面调停。
劳资谈判_劳资谈判 -谈判流程
1、外部环境――准备谈判――谈判问题――谈判是克服困难谈判破裂
2、外部环境――准备谈判――谈判问题――谈判是克服困难达成协议批准协议外执行协议
劳资谈判_劳资谈判 -工会作用
在企业劳动关系当中，双方主体即劳动者和管理者之间始终是一对矛盾，且劳动者在这一矛盾中始终处于相对弱者的地位，在企业工会未产生以前，劳动者的权益很难得到有效的保证；企业工会出现以后，情况发生了根本的变化，劳动者有了自己的代言人，工会代表劳动者集体就工资和劳动条件等问题与企业管理者开展集体谈判，签订集体合同。
企业工会基本职能核心内容在于代表劳动者开展企业集体谈判，签订企业集体合同，维护劳动者的劳动权益，代表和维护企业劳动者的合法权益是企业工会的基本职能。
工会和集体谈判在美国企业工资事务中起着重大的作用。有工会组织的企业和没有工会组织的企业，它们的工资决定都受到工会力量的影响。前者是直接的影响，后者是间接的影响。这种间接的影响是通过一种“威胁”效应，即无工会组织的企业的雇主害怕工资定得过低会促使自己企业工会化，并在与工会化企业的竞争中处于不利地位。
在集体谈判中，工会力图调控资方对工会会员的福利和工会力量及安全有直接影响的一切行动。
工会的压力常常迫使企业管理部门（资方）提高企业效率从而提高其支付工资的能力。
劳资谈判_劳资谈判 -NBA谈判
2011年11月28日，NBA劳资双方经过长达149天的马拉松式谈判，NBA停摆终于结束了。劳资双方谈妥的分成比例大约为五五分成，球员能够拿到的分成比例在49%至51%之间浮动。这与此前他们每年能拿到57%相比，是一笔不小的损失。
球员最终接受49%至51%的浮动分成，如果NBA总收入增长理想，劳方能够拿到51%的分成.美国媒体普遍认为，此次NBA劳资谈判，是一场“资方的胜利”。《洛杉矶时报》为球员算了一笔账，收入分成从57%降到49%至51%，球员的收入降低约12%，而老板们在未来10年则至少可以多挣30亿美元。对老板们造成最严重困扰的，或者是被媒体称为“杀富济贫”的奢侈税条款。以库班为例，他散尽家财组建了最富有竞争力的小牛队，并声称要建立一个能让他避免巨额亏损的新体系，但更加严厉的奢侈税制度，将使他的这一愿望泡汤。必须学会有节制地花钱了，除了库班和他的小牛队，还有科比所在的洛杉矶湖人队。以往球队想花钱时就可以随意花钱，来提升球队实力。但以后这样做就很难了。
