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河南固始200余名教师集体罢课讨薪 县政府称将落实有关规定
12月22日，素有“中原第一侨乡”之称河南省固始县遭遇了“近千名教师罢工事件”。据悉，近千名教师到县政府门前“讨说法”，要求“返还克扣工资，绩效(工资)按月发放”。14时10分，固始县人民政府通过官方微博回应称，将全面落实有关文件规定，通过正当渠道解决教师的合理诉求。
今天下午3点，新京报记者从固始县教师发来的现场图片上看到，众多教师拉着多条横幅聚集在固始县人民政府大楼前，横幅上写着“返还克扣工资，绩效工资按月发放”等文字。
但据官方回应，参与的教师大概只有两百余名，远不到千名。“参与的教师没有1000多人，大概有200多人，他们也不是罢工，多半是上午没有课程的青年教师。”固始县宣传部一名负责人称。不过，这位负责人称，在该县刚参加工作的青年教师工资低问题普遍存在。
“我们都是自发前来讨薪的。”一女教师称，因为绩效工资从未按月发放，现又传来第13个月工资不发的消息，因此他们做出此举维护自身权利，“县城的、农村的教师都来了。”
现场另一教师介绍，2009年，全县义务教育学校实行了“基本工资+绩效工资”的薪酬政策。但是从政策开始实行之时，绩效工资就从未按月发放。除此之外，还存在克扣绩效工资的情况，“从今年上半年以来，教育局就以各种名义克扣绩效工资，我任教14年，常常捉襟见肘。”
今天上午10点，固始县官微发布了《固始县人民政府办公室关于全县事业单位实施绩效工资有关问题的说明》，说明中称，11月28日，固始县政府召开了事业单位实施绩效工资工作会议，县相关职能部门对全县事业单位绩效工资标准进行了认真细致的测算，按照月人均1400元(含月人均1300元津补贴加年终一次性奖金分摊人均月100元)测算。“根据本县事业单位人数、人员结构，绩效工资总量拟定了我县事业单位绩效工资各级岗位的具体标准。与信阳市所属七个县相比，我县初级职称标准普遍高于信阳市七个县标准，中高级职称与信阳市七个县持平。”
但一位女教师表示，多年来，自己工资比周边县城的同行低。现在虽然基本工资和绩效工资提高了，听说明年开始，保险和公积金将按照绩效工资的18%扣除。
下午，固始县教育局孟局长告诉新京报记者，前来上访的主要是青年教师，以前年底发放的年终一次性奖励(即教师所称第13月工资)，将会放到每月的绩效工资中发放，高级教师每月可以多领到600多元，而刚参加工作的教师只能多领70多元，这导致了青年教师的不满。
对于有教师反映保险和公积金即将按照绩效工资的18%来扣除，教体局殷科长称，扣除的18%是指基本工资所缴纳的三险一金费用，其中，住房公积金10%，养老保险5%，医疗保险2%，失业保险1%。
据了解，此次已经是教师第二次聚集在固始县政府门口讨薪。两天前的12月20日，这些教师以同样的方式表达诉求。
14时10分，固始县人民政府官方微博回应称，针对固始县部分青年教师集体到县政府就工资过低等问题，一是全面落实有关文件规定不打折扣;二是对不符合政策规定的诉求要给予耐心解释;三是教育教师提出合理诉求，通过正当渠道解决问题。
河南教师罢课 工资被克扣背后信息量大令人震惊
河南教师罢课。近日，河南教师罢课引起众多网友的关注。据了解，教师们罢课皆因工资被克扣，从而引起了动荡。教师们用罢课的形式来反应政府的无耻，但她们的行为却被网友誉为不成熟的，因为教师们罢课对学生们家长们也造成了很大的困惑。
在前一阵子，刚发生一件铜陵教师罢课的事情，如今河南再一次发生教师罢课事情，为何如今频频发生教师罢课事情呢？追其原因，不难发现是因为薪金的问题。在如今这个物质社会里，钱并不是万能，但是没有钱却万万不能，对于老师来说也同样如此，只有合理解决教师薪金问题，方能避免罢课事情的再一次发生。回归事情，此次教师罢课，他们称这样做是因为工资被克扣，这背后到底是怎么样的呢？难道有官员在从中中饱私囊，专扣教师们的工资？还是学校过于贫穷，无力发放工资？事情真相我们不得而知，希望有关部门能够早日解决这一件事情，给教师们一个交代，也给社会一个交代。
河南教师罢课讨薪 教师13个月工资应全额发放
近年来，教师集体罢课讨薪事件频频发生，全国各地讨薪运动愈演愈烈。近日，河南省固始县近千名教师自发来到县政府门前拉着多条横幅要求返还教师的13个月工资。据了解，在固始县参加工作的青年教师工资低、相关福利发放不到位甚至是克扣工资等问题普遍存在。固始县政府回应称，将尽快解决教师们的合理诉求。
参加讨薪活动的一名女教师告诉记者，学校从未按月准时发放他们的绩效工资，现在又传来13个月工资暂行不发的消息，无奈之下他们才决定用这种极端的方法来维护自己的权益。另外一名教师说，多年来自己所在学校的教师工资一直比周边县城的同行低，现基本工资上涨了，学校却要求扣除部分保险和公积金，从而导致了很多教师的不满。
