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亿利资源集团是国家和自治区重点企业。企业目前已经形成了一个以PVC为主线的能源化工产业为主导产业、以甘草医药为主的沙漠生态为优势产业、以房产路桥为主的效益产业的大型产业集团。公司资产总额上百亿元，下设亿利科技、亿利化学、亿利金威、沙产业事业部、煤炭产运销事业部等五大实体产业体系，其中亿利科技于2000年在沪上市。
亿利资源集团公司“关爱生命，善待自然”是亿利资源的发展理念。我们在发展以PVC为主的能源化工循环经济主导产业的同时，十年如一日大力实施了库布其荒漠化防治和沙漠生态循环经济产业。虽然能源化工循环经济产业是我们的主导产业，而且发展潜力巨大，但是在亿利人心目中，库布其沙漠是我们最大的财富，是我们“源于社会，回馈社会”大有作为的天地。一条路，亿利人已痴心不改的走过十年。
亿利资源集团有限公司_亿利资源集团公司 -企业文化
企业精神：艰苦奋斗，敢为人先；锲而不舍，团结协作。
精彩、健康、安全、快乐，低调、老实、严谨、谦和修身立德，以德为尊，形成“企业和谐人人有责，和谐企业人人共享”的生动局面。
把“精彩、健康、安全、快乐”、“低调、老实、严谨、谦和”作为全体亿利人做人做事的基本要求。
倡导“五伦”教育，即“父子有亲，夫妻有别，君臣有义，长幼有序，朋友有信”的儒家文化，这是立人之本，也是立业之本。
遵守“八项纪律”
一：坚决维护上级的决策，抵制阳奉阴违;
二：坚决维护公司的利益，抵制贪污腐化;
三：坚决维护公司的信誉，抵制有践不行;
四：坚决维护公司的团结，抵制猜嫉拆台;
五：坚决维护公司的纪律，抵制令禁不止;
六：坚决维护下级的尊严，抵制狂妄专横。
七：不用公权谋私利，不拿公事送人情。
八：创建铁的纪律，弘扬新风正气。“铁的纪律是战斗力的保证，没有铁一般的纪律，就不能完成钢一般的任务”。
弘扬坦诚文化“不说谎、不做假、不浮躁”坦诚开展批评与自我批评，认清自己的角色，摆正自己的位置，明确自己的职责和目标，提高执行力。
本着“求同存异、包容共济、团结友爱、同心协力”的原则，建设好我们的团队；坚决打击“小圈子、小宗派、官僚主义”。
要积极创造公正、公正、公道的管理文化，这是选拔任用干部的铁规则。
“众富才是富”的财富观和核心价值观“大河有水小河满”，公司强大了，员工也会得到更多的福祉。
管理者文化
1、管理者必须做到“三清四会”（P-D-A和U-A-C）。
管理者之“清”，即想清楚，说清楚，做清楚。管理者“会”，即会决策，会统筹，会用人，会沟通反馈。这是对管理者的最基本的诉求，也是使用干部的基本条件。
2、管理者必须要以德御才，德才兼备。
“德是主，才是奴”。这既是做人做事的基本准则，也是对各级管理者的基本要求，同时也是用人、管人、育人的基本要旨。
管人者就是管人心，人心无常在于“德”。“德”的内涵是“诚、善、勤、俭、慎”。有了这五个字，就可以“以德平天下人心”，大家就无怨无悔跟干。
“诚”：《中庸》里讲，“唯天下至诚，为能尽其性。能尽其性，则能尽人之性。能尽人之性，则能尽物之性。能尽物之性，则可以赞天地之化育”。
要诚心做人、诚心做事，胸怀磊落，光明正大。这是解决一切问题的根本保障。
“善”：“慈善之心，生生之机”。善待民生，善待百姓，善待他人，善待部属，就是善待自己。要好心待人，好心办事，做任何事都为他人想一想，做事就比较公正。
“勤”：勤能补拙。知识来自于勤奋的积累，勤是最大的聪明，勤是一种责任心的表现。“勤奋是好运之母”，做人不勤勉，什么事都做不成。一份辛勤的耕耘，才有一份丰硕的收获，天下没有掉馅饼的事。
“俭”：“俭可养廉，俭以养德”。一要生活俭朴，行为检点；二要珍惜时间，挑战生命；三要节俭资源，勤俭持企。要发扬“一石三鸟”的高效做事风范，这是对时间和生命的最大挑战。
“慎”：“谨言慎行，君子之道”。要谨慎、守礼、不贪、不骄、不躁、不苟且、不放肆。特别是没有经过深思熟虑的话不说，没有系统想清楚的事不做，不懂的事情不要装懂，“知之为知之，不知为不知”。
“诚”能战胜矫饰，“善”能战胜狭隘，“勤”能战胜懒惰，“俭”能战胜奢侈，“慎”能战胜浮躁。“诚、善、勤、俭、慎”这五个字是“德”的具体表现。这也是亿利资源集团公司的“企训”。
3、管理者必须担当“三大角色”。
即“德为人之长、行为人之表、学为人之师”。
德为人之长：管理者要“修身立德，以德服人”，这是“为人之本，事业之基”。
行为人之表：管理者必须“言必行，行必果”。说到做到，率先垂范，为人师表。管理者不能破坏制度，要求员工做到的，自己首先做到，“己所不欲，勿施与人”。管理者的言行举止直接影响着下级，正所谓“上行下效”。对此，要求管理者必须做到“勤于企，俭于家，言忠信，行笃敬”。
学为人之师：“学高为师，身正为范”。管理者必须是“导师”、“老师”和“牧师”，是企业文化和企业管理的缔造者、传播者和执行者。“师不高，弟子拙”。要努力提升自我的综合素质和能力，切实保障“师”的资格和修养，这样才能“教化”、“影响”和“导师”下属。
亿利资源集团有限公司_亿利资源集团公司 -企业荣誉
2001年4月3日，时任朱
