爱华网拓展教练是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。优秀的教练是拓展培训中重要的一项。
拓展教练_拓展教练 -什么是拓展教练
拓展教练是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。拓展教练在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。
毕业墙训练
拓展教练_拓展教练 -教练起源
教练的原意：教练的提法最早由英文Coach翻译过来，Coach在英文里是马车的意思，马车不能告诉当事人去哪里，但当事人(被教练者)可以告诉马车你要去哪里，马车可以协助你到那里。也就是说，教练不会告诉你去哪里，教练的角色是承诺于被教练者的承诺。教练是个工具。
教练(Coaching)起源于20世纪70年代初的美国，是从日常生活和对话、运动心理学及教育学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
《现代汉语词典》对“训练”的解释是“有计划有步骤地使具有某种特长或技能”，而对“教练”的解释则有两个：一个是“训练别人掌握某种技术或动作”；另一个是“从事上述工作的人员”。这说明，“训练”是一种活动、一个过程，而“教练”不只是一种活动、一个过程，它还代表一类人――教练者。
国际教练联合会(InternationalCoachFederation)的定义：教练(Coaching)是教练(Coach)与自愿被教练者(Coachee)，在人格深层次的信念、价值观和愿景方面相互联结的一种协作伙伴关系。通过一个持续的流程，“挖掘、目标设定、明确行动步骤”，实现卓越的成果。教练也是知识的载体，是“专注于发展人的潜能”的一种技术和形式。教练是教练与被教练者彼此共同发展的互动过程。上海轩特拓展训练给您专业拓展培训。
拓展教练_拓展教练 -拓展教练工作内容：
体验式拓展培训是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训为其主要特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量，因此，拓展培训更多的是注重心理素质挑战。而拓展教练则需要在水上、场地、高空等拓展训练项目活动中指导学员完成一系列熔炼团队、挑战极限的活动，让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展教练不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是：
 一、根据学员培训的目的，设计课程；
 二、在培训过程中，拓展教练并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全；
 三、训练结束后，教练要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
由此可见，拓展教练所起到的作用是引导、催化、提升。而不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展教练的成就和骄傲所在。
拓展教练_拓展教练 -知名教练
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业教练的指导及意见，则很难达到理想的效果。优秀的拓展教练是拓展培训这个环节中最重要的一项。
职业：心态管理导师知名拓展训练教练擅长领域：【心灵成长】【心态管理】【团队建设】【情绪管理】【潜能开发】
擅长项目：【电网】【孤岛求生】【盲人方阵】【感恩的心】【七巧板】【信任背摔】【目标市场】【毕业墙】【风雨人生路】【真人cs】
林伟
简介：
作为中国培训师认证第一人，中国拓展培训师认证班创始人，连续8年体验式培训实战经验，林老师一路走来所经历的挫折和积累的经验，使得他对每一个学员都细心教授，希望能通过自己的分享，带给学员心灵上的一丝共鸣，让学员在工作及生活中有所改变，改变自己，突破自己，林老师一直用“不把学习者的素质和心态，作为自己培训不足的一种借口”这句话来鞭策自己不断进步，以求得到学员的认可。
教授课程：
企业内部培训师(PTT&TTT)训练、拓展训练、高效的沟通技巧-同理心、领导力与执行力的执行、高效团队的建立、顾客心理分析及行为导向、员工辅导及部署培育、职业生涯规划、时间管理、团队协作、企业文化建立、MTP管理意识、领导风格与领导魅力、零售业销售管理技巧等。
刘军职业：心态管理导师拓展教练
擅长领域：【心灵成长】【心态管理】【团队凝聚】
擅长项目：【风雨人生路】【耳听八方】【盲人方阵】【孤岛求生】【信任背摔】【无轨电车】【目标市场】【毕业墙】【驿站传书】
简介：
具备高度的敬业精神、注重与学员间双向的沟通与交流。能根据企业与学员的实际需要而量体裁衣，观点新颖、独到，语言睿智幽默。提供针对性的客户解决方案透过互动启发式交流，引导学员突破旧有思维，以开放的心胸增强学习与思维能力，强化面对竞争的实力。他的课程得到众多企业及学员的认可和好评，满意度持续保持在90%以上。
教授课程：
企业内部培训师培训、拓展训练、高效的沟通技巧、压力与情绪管理、执行力的成功关键与技巧、企业文化建立、团队协作、团队王国、员工辅导及部署培育、职业生涯规划、时间管理。
苏欢职业：心态管理导师拓展训练教练
擅长领域：【心灵成长】【执行力】【团队建设】【潜能开发】
擅长项目：【无轨电车】【电网】【目标市场】【盲人方阵】【孤岛求生】【信任背摔】【毕业墙】【风雨人生路】【驿站传书】
简 介：
作为国内高级拓展培训师，5年来苏老师亲自为众多知名企业进行系统专业的训练，不乏包括中国电信、交通银行、招商银行等在内的知名百强企业，其诙谐幽默的授课风格一直是他深受学员喜爱的优势，课程极具实用性，在历年学员课后反馈统计中获得了极高的满意率。
教授课程：
企业内部培训师、拓展训练、高效的沟通技巧、职业生涯规划、团队协作、顾客心理分析及行为导向、员工辅导及部署培育、职业生涯规划、时间管理、客户消费心理分析、零售业销售技巧。
张孟凯职业：拓展训练教练 心态管理导师
擅长领域：【心灵成长】【团队建设】
擅长项目：【风采派对】【驿站传书】【目标市场】【孤岛求生】【盲人方阵】【信任背摔】【毕业墙】【风雨人生路】【电网】
简介：
张老师是在企业中成长的咨询讲师，授课知识实用性强，教学方法灵活而且互动性强，他的课程不仅停留在思维和理念层面，更有大量的工具与方法。张老师授课语言幽默形象，善于用生活中的常用事例旁征博引说明复杂的深奥的道理，深受不同年层和岗位的学员的喜爱。
教授课程：
打造中层执行力、拓展训练、高效的沟通技巧、管出高绩效、高效团队的建立、做卓越的领导者、金牌销售团队打造、职业生涯规划、时间管理、团队协作、企业文化建立、全面运营管理沙盘训练、领导风格与领导魅力、卓越领导力提升等……
杨吕职业：心态管理导师拓展训练教练
擅长领域：【心态及情绪管理】【团队建设】
擅长项目：【孤岛求生】【勇闯地雷阵】【电网】【盲人方阵】【风雨人生路】【驿站传书】【信任背摔】【毕业墙】
简介：
8年的野战部队服役生涯，造就杨吕老师特殊的军人气质和坚韧、执着的性格特点，三年的培训与咨询经历，对企业执行力、团队管理、员工激励有丰富的成功经验，在培训过程中突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节，充分激发学员的兴趣，使之能够轻松自如的运用到日常生活和工作中。
教授课程：
1、威武之师-----我们的员工精神面貌怎样，有否职业化？
2、众志成城-----军魂是战斗力的保证，企业文化靠员工大家一起来建设！
3、军令如山-----员工是否能坚决地服从，并且执行到位？
4、铁血精神-----面对困难和挑战，我们是否有雄心和霸气？
5、结果至上-----业绩说话，员工的资本在于业绩！
6、团队为王-----没有合作的军队是乌合之众，缺乏合作的员工不是好员工！
代俊职业：心态管理导师拓展训练教练
擅长领域：【心灵成长】【心态及情绪管理】【团队建设】
擅长项目：【时速极限】【听声画图】【目标市场】【电网】【信任背摔】【盲人方阵】【孤岛求生】【毕业墙】【风雨人生路】
简 介：
超强的感染：语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动，讲解深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中！
心灵的震撼：追求每一个细节和案例触动学员的心灵，使思想产生共鸣！从心深处出发，深刻而不失通俗，犀利而不失韵味。
持久的影响：理论+实践+案例；让大家主动思考，系统掌握领导者真正制胜的方法！
教授课程：
执行力、组织行为学、沟通心理学、个人与团队潜能激发、员工综合素质训练、学习型组织构建、企业文化再造、高效团队建设、户外拓展训练、魔鬼潜训、战略防御情景模拟沙盘演练。
甄红增职业：心态管理导师拓展训练教练
擅长领域：【心灵成长】【心态及情绪管理】【团队建设】
擅长项目：【雷区取水】【答非所问】【数字传递】【毕业墙】【信任背摔】【电网】【盲人方阵】【目标市场】【孤岛求生】【风雨人生路】
简介：
作为高级拓展培训师，5年来甄老师以生动化的体验式教学为众多知名企业进行系统专业的训练，其中包括上海城建市政工程、中国农业发展银行上海市分行、中国航空油料有限公司、上海电信官方旗舰、中航国际物流等等。甄老师始终坚信，沟通是达成人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的唯一途径，通过思想的一致、感情的畅通，保证学员顺利、高效完成培训。
教授课程：
新人融入、团队建设、组织变革、寻找魔兽、赢在行动、商海争锋、行为领导力、公务员系列、商学院特设、好好体验、红黑商战、团队决策、九型人格、高效团队的建立、时间管理、团队协作。
王天瑞职业：心态管理导师拓展训练教练
擅长领域：【心灵成长】【情绪管理】【团队建设】擅长项目：【信任背摔】【危机生存】【无敌风火轮】【毕业墙】【目标市场】【雷区取水】【盲人方阵】【孤岛求生】【电网】【风雨人生路】
简介：
一名优秀的培训师不仅要有充足的知识，丰富的阅历和经验，还要与学员心神领会，善于挖掘学员的灵感，形成独特的培训风格。王老师具有一定的市场营销学和心理学学术基础，保持一颗积极向上的心态是任何事情成功的基础。根据企业与学员的实际需要，提供针对性的客户解决方案。通过互动启发式培训，从团队问题表现到具体培训项目，自然过渡，逐步引导，解决问题。
教授课程：
企业内部培训师、拓展训练、高效的沟通技巧，职业生涯规划，团队协作、沟通心理学、个人与团队潜能激发、员工综合素质训练、学习型组织构建、企业文化再造、户外拓展训练、魔鬼潜训。
拓展教练_拓展教练 -核心竞争力
知识要求：拓展教练一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
技能要求：熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。
经验要求：有两年以上相关的工作经验，及时了解拓展培训市场的前沿新知。
职业素养：除了良好的观察及分析能力，强健的体魄之外，拓展教练还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。
拓展教练_拓展教练 -职业现状
拓展训练从1995年进入中国，自2000年后，拓展培训机构如雨后春笋般在全国遍布，行业竞争加剧，客户理性增强，对拓展教练的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升，体现了这个职业智能化的发展趋势。但是，目前国内拓展教练的资格认证尚缺乏国家认可的行业标准。因此拓展教练的前景有赖于整个行业的规范和发展。
拓展教练_拓展教练 -风险与回报
由于拓展训练多是在户外和野外进行，不可预知的情况时有发生，所以拓展教练要身兼指导员、保护员、救生员、紧急救护员等数职，在训练细节和流程上不能有任何差错。另外，拓展训练有淡季和旺季之分，在北方，夏、秋季节为旺季，冬季和春季由于寒冷和风沙大，不宜户外活动，成为淡季；而在南方，除了雨水较多的春季之外，其余季节都可进行拓展训练。
在北京、上海等大中城市，拓展教练在旺季的月薪可达6000―10000元不等。
拓展教练_拓展教练 -职业发展趋势
发展路径：目前我国的拓展教练由三部分组成：一是接受过专门的野外训练的退伍军人和体育教练；二是有多年企事业单位工作经验，受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士；三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。
转型机会：拓展教练凭着强健的体魄和训练有素的专业技能，可向野外工作者、探险家、或者健身教练的行业转型。
