爱华网洽洽香瓜子，安徽华泰集团出品，属于休闲食品。这类产品市场广泛，可见于各个地方的超市和便利店，美味可口，可谓家喻户晓。
洽洽瓜子官网_洽洽香瓜子 -基本介绍
洽洽香瓜子洽洽香瓜子是安徽华泰集团出品的一种葵瓜子。洽洽只是一个香瓜子品牌，但就我所看到的其在终端上的突出表现并不是一般休闲食品所能做到的。在家乐福、华联超市以及好又多等各类大卖场都发现了与易初莲花货架同样的洽洽产品展示效果。城市各个角落的小型连锁超市和便利店，杂货店乃至高速公路旁边加油站里的便利超市，洽洽也无一不是那么彰显的齐整陈列。中国有这么一家仅仅靠卖香瓜子就能在几年内卖出一个年销售额达到10个亿的休闲食品品牌来的优秀企业！后来关注了一下炒货行业，才知道，洽洽通过几年时间的默默耕耘，目前已经成为炒货行业的第一品牌。
洽洽瓜子官网_洽洽香瓜子 -配方与评价
洽洽香瓜子金秋果实，科学配方“洽洽”香瓜子所具有的独特的口感和香味，主要在于用料精良，配方独特。来自于内蒙古草原和海外原料基地的优质葵花籽原料和长白山纯天然香料，经过“洽洽”精心独特的配方，造就了“洽洽”香瓜子特有的口味，从此众口不再难调，“洽洽瓜子口口香”随之家喻户晓。
炒货非炒，乃为煮
“洽洽”香瓜子突破传统炒货之工艺，创造徽派炒货之精品。改炒为煮，将葵花子与多种有益于人体健康的中草药，通过特殊调配后，经“煮”这一特别的工艺，就有了现在百吃不厌的“洽洽香瓜子”。“煮”瓜子是“洽洽”香瓜子独特生产工艺的突出代表。这期间还包括二轮筛选、精选、手工选等多道工序，力求每一粒的颗粒饱满与品质优良。“洽洽香瓜子，百煮口口香”，一个“百”字形象而又多层面地说明了“洽洽”煮瓜子的特点：时间之长，百道工艺之精细。这“百煮”正是“洽洽香瓜子“独特”的又一关键所在，其入味、内含、香酥、不脏手、不上火的特点都在这一环节完成。
洽洽香瓜子，百煮口口香！
洽洽瓜子官网_洽洽香瓜子 -官方红榜
国家质量监督检验检疫总局公布的2007年炒货产品质量抽查结果显示，安徽洽洽食品有限公司生产的洽洽香瓜子合格。
洽洽瓜子官网_洽洽香瓜子 -发展历程
合肥华泰集团,以产业报国和科技兴国为己任；为祖国繁荣、民族振兴、社会福祉、个人幸福而不懈奋斗。履行责任是我们永恒的使命，责任，使我们时刻不会忘记身后无洽洽香瓜子数双信任的眼睛，让我们明白做企业如同做人，讲诚信，方久远；责任,使我们以人为本，理性处事，立足现实，追求完美；责任，让我们言必行、行必果、胜不骄、败不馁。以责任为基础构建的企业理念，为华泰铺设了持续发展的通道。我们和客户是好朋友，对客户的责任就是真诚相待。为朋友提供最好的商品和服务，是我们诚意的最好表达。追求客户满意度最大化，使我们对每个流程和细节都精益求精，努力做到最好。人力资源是华泰集团的第一资源，善待员工，就是善待自己，就是善待我们的明天。我们善待员工,不仅仅是福利待遇的提高，更看重激励机制的建立，人才的培养与发展。善待员工，是华泰始终不变的信念，是每一位管理者最重要的责任之一。华泰集团成长和发展于社会之中，我们有责任回报社会。多年来,华泰积极参加社会公益活动，响应政府的号召，努力安置社会下岗职工，为社会的安定和发展不遗余力。华泰这种回报社会的责任，永远不会改变。我们肩负责任和使命，怀抱梦想和追求，憧憬美好的未来，勇于铸造新的辉煌！诚信，华泰铸就品牌的基石以文化烘托品牌，以品牌推广产品2006年一月中国品牌研究院公布洽洽品牌在中国最有价值的100个驰名商标中排名88位品牌价值18亿洽洽品牌传递轻松休闲，在人们的欢声笑语中洽洽品牌神奇地滋生、成长。一身古朴装束，一股浓郁的文化气息，走进了人们的视野，凸显产品营销向品牌营销变革。竖式信封设计、纸制环保型外包装，民族色彩强烈的红黑手写字体，一段洽洽诞生的传奇故事，简洁、醒目、典雅，文化意味浓厚，引人注目。唐诗宋词、金陵十二钗、胖仔物语、朱德庸寓画妙语……一张张图文并茂、制作精美的文化卡片，承载洽洽快乐文化，赢得消费者的青睐，品牌知名度快速提升。英文字母“Q”与中文“洽洽”组合。体现民族品牌特征，表达洽洽品牌走向国际的愿望.“洽洽”商标被认定为“中国驰名商标”。“洽洽”炒货类产品两次被安徽省质量技术监督局评定为安徽省名牌产品，中国知名食品信誉品牌中国中轻产品质量保障中心质量保证产品。
洽洽瓜子官网_洽洽香瓜子 -营销策划
洽洽攻略第五招：企业文化，营造家庭的氛围从事营销咨询过程过中，经常提到企业文化，而每一个企业，都认为自己有很好的企业文化，但究竟什么是企业文化，很多企业不能完全的回答出来，或者认为自己写在会议室墙上或印刷在员工手册上的某些对仗的文字就是企业文化！俗话说以一斑而窥全豹，在这里，我也不想花篇幅去复制洽洽网站上的企业文化的阐释文字，只想通过几个现象，来反映其背后的文化理念，究竟是如何来影响企业员工的！
在洽洽，有一个很奇怪的现象：员工们都把公司当成自己的家，大家在一个大家庭里工作，而洽洽也把每一个员工当成是企业的一分子。所以洽洽的员工流失率很低，即便营销人员有跳槽的，也很少会到洽洽的竞争对手那里去，这是洽洽的规定吗？当然不是。他给我举了一个很有趣的例子，洽洽员工的福利待遇非常特别，假如你曾经是洽洽的员工，后来跳槽离开了，没关系，只要洽洽给所有员工发礼品或者年终搞文化活动，无论你离开多久，你依然能收到一份来自洽洽的礼物和真诚的问候，享受到与正规员工一样的待遇，真正做到了人走茶不凉，这与很多企业标榜以人为本，实际却不关心员工成长，甚至纯粹把员工当成赚钱机器的功利观念具有很大的反差！
所谓企业文化，其实就是企业上下一心，共同理解和认同的一套价值观，有了这样的价值观，企业无论在经营中发生什么，员工的心依然与企业站在一起，同样，无论员工有什么困难，企业都会把你当成家庭一员而为你提供帮助，使员工真正的有归属感！
中国有很多民营企业的老板，不懂企业文化和它的作用，他们把企业文化当做纯粹的装饰或者个人才华与文化观念的展示，而员工们却无法理解，更不要说认同！
一个企业的文化是否深得人心，通常都会在具体的企业经营中得到真实的反映，体现在洽洽的市场经营中，就是营销人员的职业操守、经销商的忠诚配合，终端的牢固把控和消费者的热心追捧!
