爱华网西宁特殊钢股份有限公司系经青海省经济体制改革委员会于1997年7月8日以青体改【1997】039号文批准，由西宁特殊钢集团有限责任公司为主要发起人，联合青海省创业集团有限公司、青海铝厂、兰州炭素有限公司、吉林炭素股份有限公司、包头钢铁设计研究院、吉林铁合金厂共同发起，采取社会募集方式设立的股份有限公司。
西宁特钢招聘_西宁特钢 -基本资料
西宁特钢
公司注册国家：中国
省份：青海省
城市：西宁市
工商登记号：630000100008079
邮政编码：810005
总经理：杨忠
西宁特钢招聘_西宁特钢 -证券基本资料
股票简称变动
股票简称 西宁特钢变动日期 2006-10-09
股票简称 G西钢
变动日期 2006-03-27
行业变动
进入行业 黑色金属冶炼及压延加工业变动日期 2000-08-18
变动日期 2003-09-22
西宁特钢招聘_西宁特钢 -公司简介
铁钢轧分厂外景西宁特殊钢股份有限公司系经青海省经济体制改革委员会于1997年7月8日以青体改【1997】039号文批准，由西宁特殊钢集团有限责任公司为主要发起人，联合青海省创业集团有限公司、青海铝厂、兰州炭素有限公司、吉林炭素股份有限公司、包头钢铁设计研究院、吉林铁合金厂共同发起，采取社会募集方式设立的股份有限公司。
1997年9月10日，经中国证监会以证监发字［1997］441号和［1997］442号文批准，发行人向社会公众公开发行人民币普通股（A股）股票并于1997年10月15日在上海证券交易所挂牌交易，股票简称“西宁特钢”，股票代码600117。
截止2009年6月30日，公司总股本741219252股，其中有限售条件流通股335010921股，占公司股本总额的45.2%；无限售条件流通股406208331股，占公司股本总额的54.8%。控股股东――西宁特钢集团有限责任公司持有36967万股，占公司股本总额的49.87%。
截止2009年6月30日，公司总资产108.38亿元，净资产25.52亿元，均较上市初期有了较大的增长，通过十几年的发展，现已成为一家资源型百万吨精品特钢生产企业。
公司旗下共有一家全资子公司、三家控股子公司，拥有铁矿、煤矿、钒矿、石灰石矿等资源。目前已形成年产铁100万吨、钢120万吨、钢材110万吨、焦煤120万吨、焦炭70万吨、采选铁矿360万吨、铁精粉120万吨的综合生产能力。
西宁特钢招聘_西宁特钢 -历史沿革
轧钢生产线1964年9月20日，开始筹建西宁钢厂
1969年10月1日，西宁钢厂正式投产
1996年2月，西宁钢厂改制为西宁特殊钢集团有限责任公司，标志着建立现代企业制度的步伐正式开始
1997年7月，西宁特殊钢集团有限责任公司联合青海省创业集团有限公司、青海铝厂、兰州炭素有限公司、吉林炭素股份有限公司、包头钢铁设计研究院、吉林铁合金厂，以西宁特殊钢集团有限责任公司的主体资产共同发起设立西宁特殊钢股份有限公司
1997年9月10日，经中国证监会以证监发字［1997］441号和442号文批准，西宁特殊钢股份有限公司向社会公众公开发行人民币普通股（A股）股票8000万股，募集资金45998万元
1997年10月8日，西宁特殊钢股份有限公司成立
1997年10月15日，西宁特殊钢股份有限公司股票在上海证券交易所上市
1998年度股东大会批准,每10股送红股2股转增5股；2006年中期每10送红股1股；1999年度股东大会批准，每10股派送现金股利0.6元；2003年5月8日，2002年度股东大会批准，每10股派送现金股利5.2元
2000 年10月18日至10月31日，西宁特殊钢股份有限公司10股配3股，配股价7元，扣除发行费用后共募集资金26185.99万元
2003年8月11日，西宁特殊钢股份有限公司发行4.9亿元可转换公司债券，扣除发行费用后共募集资金47512万元
2006年3月27日，西宁特殊钢股份有限公司实施股权分置改革，方案为流通股股东每10股获非流通股东送出的3股股票
2008年1月1日，上海证券交易推出“上证公司治理板块指数”，西宁特殊钢股份有限公司进入公司治理板块
西宁特钢招聘_西宁特钢 -高管成员
董事会成员
董事长：陈显刚董事：刘克林、汤巨祥、杨忠、党福飞、黄斌
独立董事：王四林、张红岩、陈斌
监事会成员
监事会主席：薛广志监事：于鑫、潘维德（职工监事）
经理层
总经理、法定代表人：杨忠副总经理：党福飞、黄斌、郭海荣、李辉、彭加霖
财务总监：王大军
董事会秘书：杨凯
总工程师：陈列
西宁特钢招聘_西宁特钢 -经营范围
60吨转炉特殊钢冶炼及压延、来料加工、副产品出售；机械设备、工矿、冶金及其它配件、工具的铸造、锻压、加工、焊接；机电设备制造、安装、修理及调试；起重机械安装、维修；煤气、蒸气、采暖供销；煤焦油、炉灰渣、钢、铁、铜屑销售；水电转供；金属及非金属材料；五金、矿产、建材、废旧物资销售；给排水、电、气（汽）管理施工；工业炉窖；工程预算、决算、造价咨询；技术咨询、培训、劳务服务；溶解乙炔气、压缩气体(氧、氮、氩气)；科技咨询服务、技术协作；热轧棒材、钢筋(坯)的生产及销售，经营国家禁止和指定公司经营以外的进出口商品；经营进出口代理业务。
西宁特钢招聘_西宁特钢 -主营产业
钢铁冶炼及加工业
西宁特钢股份有限公司作为一家老的上市公司，通过不断发展，延伸了纵向一体化产业链，已经形成“钢铁冶炼”、“铁矿采选”、“煤―焦化”三大产业板块和“电弧炉―精炼―连铸（模铸）―锻、轧、拔、管”的特钢精品生产线与“烧结―高炉―转炉―精炼―连铸―连轧”的长流程常规品种生产线。
现拥有二座450m3高炉、一座132m2烧结机、四座150 m3石灰窑、一个机械化混匀料场、一个大型储料场。一座60t超高功率电炉和两座60t精炼炉、三座30t电炉和二座30t精炼炉、3机3流大方坯连铸机、750大棒材轧机和六机架半连轧机，一座65吨转炉、二座75吨精炼炉、5机5流连铸机、18架合金钢连轧机，25台电渣炉，114无缝轧管机组等主要生产装备。
公司目前已形成年生产铁100万吨、优质特钢120万吨、优质特钢材110万吨的生产能力。其中，电渣钢生产能力达4万吨，是全国最大的电渣钢生产基地；27SiMn煤矿用液压支柱钢管、G20铁路渗碳轴承钢、高精度冷拔材、Cr13型不锈钢棒材、电站电机叶片钢等是公司的特色拳头产品。
公司经营范围：特殊钢冶炼及压延、来料加工、副产品出售；机械设备、工矿、冶金及其他配件、工具的锻造、锻压、加工、焊接；机电设备制造、安装、修理及调试；煤气、蒸汽、采暖供销；煤焦油、炉灰渣、钢、铁、铜屑销售；水电转供；电力（器）试验、维修；金属及非金属材料；五金、矿产、建材、废旧物资销售；给排水，电、气（汽）管理施工，工业炉窑；工程预算、结算、造价咨询；技术咨询、培训、劳务服务等。
主要产品有：合结钢、碳结钢、滚珠钢、不锈钢、合工钢、轴承钢、碳工钢、弹簧钢等，产品广泛应用于机械、军工、汽车、铁路、航空、石油、煤炭等行业。
以上市公司为平台，公司不断发展，成立了一家全资子公司、三家控股子公司，增加了铁矿采选及煤焦化两大板块业务，同时开发钒矿、石灰石矿等资源，近几年成为上市公司新的利润增长点，具体如下：
铁矿开采及选矿业
肃北县博伦矿业开发有限责任公司
该公司成立于2003年12月1日，注册资本9343万元，其中西宁特殊钢股份有限公司出资6470万元，占注册资本的70%；甘肃威斯特矿业勘查有限公司出资2773万元，占注册资本的30%。
目前公司已形成年采选铁矿210万吨、生产铁精粉70万吨的生产能力。
该公司拥有位于甘肃省肃北县大红山七角井矿区的铁矿和钒矿资源，铁矿储量为10300万吨，品位38%；钒矿储量为2995.72万吨，目前已取得相应的探矿权证。
哈密博伦矿业有限责任公司
该公司成立于2004年9月29日，注册资本5490万元，其中西宁特殊钢股份有限公司出资4392万元，占注册资本的80%；哈密市长城实业有限责任公司出资1098万元，占注册资本的20%。
目前公司已形成年采选铁矿150万吨、生产铁精粉50万吨的生产能力。
该公司拥有位于新疆哈密市境内的白山泉铁矿资源，铁矿储量4700万吨，品位31%，已取得相应的采矿权证。
青海西钢矿业开发有限责任公司
该公司成立于2007年8月10日，注册资本5000万元，为西宁特殊钢股份有限公司的全资子公司。
公司目前已形成年产100万吨石灰石矿的生产能力，胜利铁矿具备初步年采20万吨铁矿石的生产能力。
该公司拥有青海省内四座铁矿、一座石灰石矿，其中大沙龙铁矿位于海北州祁连县境内，资源储量1800万吨，品位30―40%；洪水河铁矿位于海西州都兰县境内，资源储量1200万吨，品位30―45%；胜利铁矿位于海西州都兰县境内，资源储量180万吨，品位35―48%；磁铁山铁矿位于海西州格尔木市境内，资源储量为3500万吨，品位30―40%；门旦峡石灰石矿位于西宁市湟中县境内，储量2000万吨。目前已取得四座铁矿的探矿权证和石灰石矿的探矿权证。
煤矿采掘及焦化业
青海江仓能源发展有限责任公司
该公司成立于2004年3月12日，注册资本24000万元，其中西宁特殊钢股份有限公司出资8400万元，占注册资本的35%；山东肥城矿业集团有限责任公司出资7800万元，占注册资本的32.5%；兰州中煤支护材料有限公司出资7800万元，占注册资本的32.5%。
公司目前已具有年采洗120万吨焦煤、生产70万吨冶金焦炭及焦油3.7万吨、硫胺8600吨、粗苯8900吨、焦炉煤气3.45亿m3等煤化工产品的生产能力。
该公司拥有青海省海西州木里煤田江仓矿区3、4井田优质焦煤资源，资源储量为6.4亿吨。已取得3井田探矿权和4井田的矿权。
西宁特钢招聘_西宁特钢 -战略目标
五大发展战略
公司办公楼实施人才战略，夯实企业发展基础。
实施科技发展战略，全面提升企业核心竞争力。
实施清洁化生产战略，实现企业可持续发展。
实施资源综合开发战略，拓宽企业发展空间。
实施扩大对外合作战略，构建西钢发展新平台。
发展目标
打造中国西部资源型百万吨特钢精品基地西宁特钢招聘_西宁特钢 -企业文化
精神
愈压愈刚 愈困愈奋愈压愈刚：以压力激发原动力，在市场压力、经营压力等困难和困惑面前，锤炼精神和斗志，使之变得更加刚强坚毅。
愈困愈奋：以困难磨炼意志，百折不挠，奋发图强。
理念
市场理念：诚信立市、合作为仁、实现共赢我们要参与市场竞争，就要研究市场动态、把握发展规律，做到以客户为中心，以市场为主导。公司以诚实为本，守信为荣，对所有协作方和客户都注重诚信，乐于为协作方和客户提供优质服务，讲求互惠互利，谋求共同发展；我们要搭建和创造双方共赢的发展平台和空间，就要不断强化“用户至上，真诚服务”的理念，树立品牌，打造全新的企业形象，实现互利双赢。
经营理念：创新改革、调整结构、提质降耗、节能减排
创新改革 创新改革体现了西钢的发展活力，体现了西钢准确把握时代潮流和发展大势、具有与时俱进的远见卓识。改革创新是时代精神的核心，也是增强企业的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路。我们要适应新变化、经受新考验、解决新课题，就必须在企业的现代化建设中大力改革创新，不断进行企业体制、机制和工作方式等方面的创新；就必须以改革的思路寻求解决问题的新途径、新举措。
改革创新是西钢发展道路上永恒不变的主题，正是因为不断改革、锐意创新，才为西钢迅速发展提供了澎湃不息的强劲动力。为了实现新发展，我们要牢固树立改革的意识，以改革创新的巨大动力精神，推动企业不断走向新的目标。所以要进一步加深对大力弘扬创新改革理念的认识和理解，更加自觉地革除不合时宜的思想观念、思维定势、习惯作法和体制机制，把创新改革意识转化为建设富强和谐新西钢的自觉行动，以改革创新精神全面推进新西钢建设新的伟大工程，不断开创出新局面。
调整结构 西钢坚持创新发展，走新型工业化道路，大力推进产业结构、产品结构、技术结构、装备结构、人才结构优化升级。在全面推进结构调整工作中，充分发挥集团的整体优势，优化集团内部的工艺装备、科技人才、生产结构等资源配置，增加产品的科技含量和附加值，形成强势产品。同时进一步延伸产业链条，在调优调高产品结构上提升企业竞争力。我们正在进一步加大力度调整结构，彻底解决结构性矛盾带来的一切问题，使企业整体结构科学化、规范化、高效化。
提质降耗 产品质量是企业市场竞争力直观体现，也是企业赢得用户认可和拥有市场的基础，因此提高质量是西钢持续健康发展的基本前提，是永远不会过时的基本工作要求；降低消耗是企业实现“低投入、高产出”的重要保障，降耗工作是西钢生产经营工作的重点，其目的就是降低生产成本，既要最大限度地减少能源和原材料消耗，又要以发展循环经济体系为契机，进一步通过降低单位产品能耗、物耗来降低能源消耗，同时，实现资源再生，重复利用。
节能减排 节能减排是钢铁工业紧迫的历史使命。所以，西钢立足当前，把提升发展品质，推进节能减排，作为战略实施的重要一环，推进企业发展方式由传统粗放型向资源环保型转变。
西钢推进节能减排，首先抓好结构节能减排和技术节能减排。并立足当前，把工艺结构调整作为节能减排的主要突破口，加快推进节能减排技术进步。节能减排工作也是实现企业环境友好、维护生态环境的首要工作，我们要严格按照国家相关要求，把节能减排目标的完成情况作为检验经济发展成效的重要标准，努力实现速度、质量、效益相协调，实现可持续发展，达到企业与社会的和谐发展。
创新理念： 敢于否定 勇于超越
创新是知识经济的本质，是企业可持续发展的不竭动力。培育企业的创新精神，要在思想观念上推陈出新，培育创新观念，构建创新文化，激发创新的思想动力。
敢于否定 及时有效的否定就是创新、就是进步。敢于否定自己、敢于否定过去、敢于打破现状就是企业创新。不断地革新和成长，从中找出企业发展面临的优势和劣势、机遇和挑战，不为昔日的成绩和经验所囿，居安思危、从善如流，冲破陈旧观念的束缚、转变传统思维方式。发现存在的问题，找出解决的办法，勇敢的面对现实，明确发展的方向，是企业管理成熟的标志，更是企业管理不断进步的需要。拥有敢于否定的勇气，才能产生一种锐气，才能不断进步，不断创新，实现企业快速、健康发展。
勇于超越 超越，一指自我超越，一是指超越对手。就是要在激烈的市场竞争中清醒客观地分析自己，克服影响自身进步的障碍，自我挑战，不断地自我超越，自我创新；同时又要善于分析和研究市场，分析研究竞争对手，树立超越对手的信心，提高超越对手的核心竞争力，在用于超越中抢占先机、决胜市场，实现永续发展。
勇于超越，我们就要在制度建设上破旧立新，敢于突破僵化的管理机制和体制，做到改革先人一筹，发展快人一步，敢走前人没有走过的路，不断追求更高的目标。用超越自己、超越过去、超越同行的豪气，不断提升管理水平，努力推进事业进步，实现我们共同的奋斗目标。
生产与环保共同发展
改革发展理念：改革不停步 发展不停步
改革不停步 这些年，我们把握大势、统筹谋划、深化改革，增强了勇于变革、勇于创新的自觉性和坚定性，增强了发挥优势、化解风险、提高竞争力的能力。不论在深化改革、扩大开放上，在转变发展方式，提高发展质量上，在以人为本，加强队伍建设上，还是在大力提高自主创新能力上，在落实科学发展观，深入推进创新创优上都进行了深入的改革，步子不仅一步没停而且越来越快，适应了形势的发展。
要改革就要观念更新不停步、解放思想不停步，不断寻求突破、破解难题。我们因改革创新而稳定，因改革创新而进步，因改革创新而取得企业发展的不断突破，我们始终保持艰苦奋斗、改革创新的鲜明特色，用改革创新引领时代潮流，勇于探索，大胆开拓，进一步更新发展观念，创新发展思路，优化发展机制，永葆企业的活力。
发展不停步 发展是硬道理，没有发展就没有进步，没有发展就没有西钢的一切。转变发展观念、创新发展思路，呈现出与时俱进、真抓实干、激情创业的喜人局面。
西钢紧密联系实际，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解深入解放思想的重要性、紧迫性，在发展过程中认清面临的机遇和挑战，认清存在的问题和差距，增强了大局意识、忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识，正确认识务实和创新的关系，把长远目标和近期工作紧密结合起来，坚持不懈地加以推进。
人才理念：只要努力 就有机会
在未来企业发展中，谁占有丰富的人力资源，并用先进的文化去调动企业及社会上最广泛的资源，谁就能获得更大的发展。我们坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，不断创新竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，建立一套培养、选拔和任用德才兼备优秀人才的机制，为职工提供充分发挥自己潜能的表演舞台，形成培养与引进并重、适用就是人才的氛围；树立“努力不一定成功、但不努力一定不会成功”的理念，只要职工立足岗位，刻苦学习，有所作为、有所创新，就能成为人才。
学习理念：终身学习 终身受益
企业的竞争力来源于企业的学习力，没有学习力的企业难以在市场竞争中立足。树立“工作学习化、学习工作化”的理念，以学习促进工作，工作促进学习，把学习和工作有机结合起来，强化“学习力是最核心的竞争力”意识，营造“快乐学习、快乐工作”的氛围，我们深知缺的不是聪明的头脑，而是学习的能力，不管我们在什么岗位，拥有很好的学习能力，不断提高工作效率，开阔视野、更新观念、学习新知识、掌握新本领，才能赢得更多成功的机会，实现自身的价值。终身学习、终身受益，这是西钢全体员工的自觉需要，是工作和生活的第一需要。
职业健康安全理念：关爱生命 安全第一
安全生产事关广大职工生命财产安全、社会大局的稳定。我们视安全工作不仅是一个简单的经济和管理问题，而是一个政治问题。
现代企业安全管理的理念，首先是要把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时，要无条件地服从人的生命。关爱生命，安全第一。在以人为本的安全管理中，我们把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要，创造良好的安全氛围。西钢紧紧围绕生产经营目标，以加强安全生产、遏制生产安全事故为目标，建立安全生产的长效机制为手段，制定了“以人为本、安全第一；遵章守纪、消除隐患；全员参与、持续改进”职业健康安全管理方针和职业健康安全目标，全面提升安全管理水平，创建“我要安全，我会安全”的工作环境，使员工树立积极的安全生产工作价值观，激发敬业精神。
环保理念：清洁生产 打造绿色西钢
实现清洁生产、打造绿色西钢，不仅是国家、社会对西钢的要求，而且是西钢人心中自觉的愿望。西钢作为社会一员，就要自觉地融入到持续、稳定、健康社会发展中，并主动承担起清洁生产的责任和使命。西钢作为一个企业，所追求的绿色境界会随着社会的发展而越来越高，所以要以可持续发展为己任，努力创建绿色生态型企业，创造和谐的生态和人文环境，在共建共享中实现人与环境、人与自然的和谐统一。
清洁生产，打造绿色西钢，我们积极贯彻落实科学发展观，落实节约资源的基本国策，大力发展循环经济。西钢的发展既要考虑当前发展的需要，也要考虑未来发展的需要，决不以牺牲环境为代价，以牺牲后期的利益为代价，来换取现在的发展，满足现在的利益。为达到资源综合利用、环境质量优美、效益稳步提升的绿色生产目标，我们一直在努力彻底改变企业发展生产与环境污染难以协调的弊端，遵守法律法规，文明生产、保护环境，预防和减少生产可能伴随的环境影响，争创环境保护一流企业，展示出现代企业碧水蓝天、绿色环绕的崭新面貌，确保社会进步与企业发展的和谐统一。
公司标识
标志
企徽寓意
1、此企徽为西钢二字拼音第一个字母的组合，代表西宁特钢。
2、如同一只展翅雄鹰，象征西钢蓬勃发展的生机和飞得更高的豪情。
西宁特钢招聘_西宁特钢 -大事记
2008年8月3日，公司宣布取得由甘肃省国土资源厅颁发的七角井钒及铁矿《采矿许可证》。
西宁特钢招聘_西宁特钢 -业绩荣誉
1964年9月筹备建厂。12月26日冶金部决定代号为冶金工业部五六厂。
1965年4月，五六厂破土动工。
1969年10月1日正式投产。结束青海省不能生产特殊钢的历史。
1972年8月15日更名为西宁钢厂。
1973年12月提前32天完成国家计划、年产钢材9.33万吨，首次盈利500.2万元。
1975年12月提前15天完成国家计划、年产钢材13.56万吨，超过13万吨的设计能力，能生产174个钢种，445个规格。
1992年9月被国务院经贸办、国家计委、国家统计局、财政部、劳动部、人事部以国贸企字〔1992〕176号文批准为大型一档企业。
1993年6月26日投资技改的50吨高功率电炉热调试，16：00时成功炼出第一炉优质碳素钢。全年生产钢28.43万吨，钢材19.55万吨，提前完成“七五”规划。
1993年国家对外经济贸易部批准西钢获进出口业务经营权。
1994年被国务院确定为全国100家现代企业制度试点企业。
1995年9月29日青海省人民政府、国家经济贸易委员会批复关于西宁钢厂建立现代企业制度实施方案，同意依据《公司法》改组为国有独资公司，定名为西宁特殊钢集团有限责任公司。
1996年2月西宁特殊钢集团有限责任公司成立，标志着西钢建立现代企业制度的步伐正式开始，同时废止使用了二十多年（1972-1996）的“西宁钢厂“厂名。
1997年10月8日西宁特钢股份有限公司正式挂牌运营。
1997年12月申请了“功勋”牌注册商标。经国家工商行政管理局核准确认，发布公告。“功勋”牌商标使用商品包括：铸钢、钢板、钢条、金属板柱、钢桅杆、大钢坯、硅铁、钢柱、普通金属合金、合金钢。
1998年3月18日大方坯合金钢连铸机热调试成功，投入试生产。
1999年生产钢44.46万吨，钢材35.67万吨。
2000年引进的我国第一台60吨“康斯迪”超高功率电炉在西钢竣工验收。
2003年9月3日获得祁连山大沙龙铁矿勘探开采权。
2003年12月29日，“铁钢轧”技改工程总承包合同签字。
石灰岩矿采矿场
2005年5月11日至12日，铁钢轧技改项目中的铁、钢、轧、制氧、石灰窑项目初步设计顺利通过审查。
2005年9月11日22时12分铁钢轧技改项目中的制铁2号高炉成功冶炼出第一炉铁水，标志着西钢人在顺利实施企业发展战略方面迈出了成功的一步，标志青海钢铁工业迈入了一个新的历史发展阶段。
2005年11月2日16：00时江仓公司顺利产出第一炉焦炭，结束了青海省自己不能生产焦炭的历史。为下一步继续进行煤化工及第二座焦炉的建设提供了保障和技术支持，更标志着西钢产业链纵向延伸发展战略的进一步实施和发展。
2005年11月16日铁钢轧技改项目中的65吨转炉系统热试车成功。下游设备五机流连铸机进行生产前热调试，截止28日，连铸14炉钢水，生产出断面为150×150mm、长12米的钢142支，总量达281.792吨，钢坯的成型率基本上符合设计要求。
2005年钢50.53万吨，产材43.45万吨，创历史新高。
2006年1月22日铁钢轧技改项目中的连轧系统进入热调试。
2006年3月5日23：49分1号高炉送风点火开炉，3月6日13：30分生产出第一炉铁水。标志高炉系统全面投产。
2006年8月19日江仓二号焦炉顺利点火烘炉。10月27日10时顺利出焦，标志着第二座35万吨焦炉和70吨焦化项目建成投产。
2006年生产铁49.4万吨、钢79.7万吨、钢材70.4万吨（其中特材53.5万吨、普材16.9万吨）铁精粉24.1万吨、煤48.4万吨、焦炭34.3万吨、焦油1万吨。
2007年3月“铁钢轧”技改项目“混匀、烧结、高炉、转炉、连铸、连轧”全面达产达效。实现盈利449万元。
2006年3月江仓能源公司焦化分公司化产项目动工，2007年4月28日硫铵系统、粗苯系统进行调试，5月4日试生产，5月5日凌晨3：26分，生产出第一批符合国家标准的粗苯。
2007年9月30日总投资5654万元的300TPD套筒窑点火投产。
2007年12月4日铁钢轧工程顺利通过竣工验收。
2007年铁矿采选、钢铁制造、煤焦化项目全线竣工投产，“煤―焦化―煤化工”、“铁矿采选―铁―钢―轧”纵向一体化产业链初步形成。全年江仓公司采煤100.4万吨、较上年增长115. 73%生产焦炭70.9万吨，较上年增长101.91%；博伦矿业公司铁矿采选100万吨、生产铁精粉61.6万吨，较上年增长166.67%，西钢矿业争取到储量1000万吨的石灰石矿资源，钢铁板块生产铁87.9万吨；生产钢114.7万吨、钢材101.5万吨。
2008年3月23日50万吨球团项目进入送料试生产。29日18：00第一炉球团顺利出炉， 4月15日55万吨球团项目举行竣工投产仪式。
2008年8月22日技改项目20MN快锻机竣工投产。
1978年GH132电渣重溶工艺获全国和青海省科技大会奖。
1983年27SiMn热轧无缝钢管荣获国家银质奖产品称号。
2008年4月28西宁特殊钢股份有限公司《铁水热装技术在电弧炉冶炼特殊钢中的应用》获2007年度青海省科学技术进步奖二等奖。
1980年一轧车间生产工段QC小组荣获全国第一批优秀QC小组称号。这是西钢获得的第一块全国性奖牌。
1988年西钢获全国500家最大工业企业（第275位）称号。
1990年1月9日西钢被省财政厅授予“青海省财政支柱企业”。同年荣获中华全国总工会全国“五一劳动奖状”。被国务院发展研究中心《管理世界》、中国企业评价中心、国家统计局工业交通司评定为1989年度中国500家最大工业企业的第225位。
2007年西钢列中国企业联合会、中国企业家协会发布的中国制造业500强第487位、2008年列第405位。
2010年西宁特钢上半年报报告显示，因特钢市场呈现恢复性增长，西宁特钢2010年上半年实现归属于母公司的净利润7720.22 万元，同比劲增1322.45%。
