爱华网湘潭大学自考专升本网温馨提示你，临近1月份考试了，很多的学生在复习过程中抓不住题型，笔者找出了历年行政管理自考本科考试试题的题目，希望对大家有帮助!
一：名词解释
1： 职能机构：职能机构亦称执行机构，它是在领导机构的领导下分管专门行政事务的机构。
2：. 辅助机构是指协助行政首长的领导工作而设置的办事机构。
3：.
派出机构(概念熟透)人民政府下设的地区行政公署、县人民政府下设的区公所等都是派出机构。是一级政府按管辖地区授权委派的代表机构。派出机构不是一级政府行政机关。
4： 编制管理是按法制规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构管理和人员配备等进行的管理。它包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。
5：. 编制管理的原则(案例分析)精简原则、统一原则、编制立法原则。
6：. 编制管理的方法 (案例分析)行政方法、经济方法、法律方法。
二：.简述行政组织的特征?
政治性与社会性;行政组织是推行国家政务而组建的，政治性是行政组织的本质特性。行政组织承担了管理社会公共事务的职能，它必须服务于社会。法制性与权威性;行政组织的设立、变更或撤销均须依据宪法和法律的规定和程序进行。行政组织是依法代表国家行使行政权的机构，它以国家法律、权力为后盾。系统性与动态性;行政组织是一个规模庞大、结构严密的社会系统。形成一个纵横交错且具有制约和隶属关系的权责体系，这个组织系统不是一成不变的。
三：.构成行政组织的基本要素
组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质因素。
四：.我国行政组织的理论
(1) 坚持党的领导;
(2) 依靠人民管政府;
(3) 强调政府组织的设置必须适应革命中心任务的需要;
(4) 实行民主集中制的原则;
(5) 实行精兵简政;
(6) 注重政府组织的作风建设，强调实事求是，密切联系群众;
(7) 加强思想政治工作。
五： 人事行政
1. 人事管理
是指协调社会组织中人与事、人与人之间关系的用人治事活动。
2. 人事行政
是指为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化和法制化管理。
3. 国家公务员
是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家职权、履行国家公务的人员。
4. 我国公务员
是指在各级国家行政机关中行使行政权力、执行国家公务，除工勤人员以外的工作人员。
行政管理专业考试试题纲要_行政管理试题
5. 国家公务员制度
是指通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的制度。
6. 职位分类
是现代人事行政的划时代的标志，又是现代人事行政制度的基础，是法治行政的产物，又是提高行政效率的重要途径。
7. 任用制度
是指用人单位根据用人条件和用人标准，正确地运用任用方式，合理地选用工作人员。任用选拔国家工作人员是人事管理的初始环节。
8. 简述人事行政的任务
(1) 根据所要完成的工作，确定相应职位或工作岗位;
(2) 任职人员的素质和能力应符合具体的职位要求;
(3) 任职人员安心于在其岗位上工作;
(4) 任职人员努力工作，认真履行自己的职责。
