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怎么样可以得到领导重视――简介
要想到领导的重视：需具备一定的条件的。这个领导必须欣赏你，觉你有独挡的面的能力,工作能力强，会做人，而且能承受一定的压力。在公司的业务中具有主导主作用，你这个职务是公司的核心业务。那我们平时怎么样做呢？怎么锻炼这种强有力的品质呢。
培训教材，视频方面的演讲学习
专业的知识与技能
多年工作经验的积累
怎么样可以得到领导重视 1、
第一步学做人，为什么这么说，做事不如做人，这个道理大家都知道的。有些公司中有些人没有真正的本事，但确得到领导的重视，他就是知道领导的心思，理解领导的想法。而且会安排人去做事情。
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专业技能素质的提高与提升，你要管人，必须有非常令人佩服的地方。也就是让手下能服你，也就是说手下在你那里可以学很多的东西。有进步有提高，而且你也具备做人的第一项素质。
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领导能力的提高，主要管理能力，演讲能力的提高。有时这个非常重要的。好的领导必须同时具有好的品质。而且有号召力。因为光一个不可能做好的事情，团结才是力量。同时要提高团队的凝聚力才行。
怎么样可以得到领导重视_领导重视
怎么样可以得到领导重视 4、
经常与领导在一起，帮助领导解决一些头痛的事情，分担领导的工作，主要先接下来就算一下做不好，也要办法解决之。就算领导不在公司照样能良性运作开展。偶尔与领导拉关系，请吃饭！有什么活动积极的参与和主导。
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给领导承担责责，如果发生不好解决的问题的与后果，你必须第一个出来承担，所有的问题由你承担，那怕是领导真的有错，也不能直接说出来，或者汇报上级那里。保持领导光辉的一面，不要让领导出问题。这样他才能给你解脱，就算下次真的有问题了。
学会做人，讨好领导，让其不要觉得是拍马屁。
加强各个方面的综合领导的提高，演讲，专业性，团队精神打造。
还是要真正过人的本事，光做发人还不够，自身能力才是最长远的工作
