演讲比赛评分标准 企业员工演讲比赛评分标准

评分项目

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评分要点

演讲内容

(40分)

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1、思想内容紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,见解独到,内容充实具体,生动感人(15分)

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2、材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例生动,反映客观事实,充分结合工作与生活(10分)

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3、讲稿结构严谨,构思巧妙,引人入胜(10分)

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4、文字简练流畅,具有较强的思想性(5分)

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语言表达

(35分)

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1、语言规范,吐字清晰,声音洪亮圆润(10分)

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2、演讲表达准确、流畅、自然(10分)

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3、语言技巧处理得当,语速恰当,语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化,能熟练表达所演讲的内容。(15分)

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形象风度

(15分)

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演讲者着装朴素大方,举止自然得体,有风度,精神饱满,能较好地运用姿态、动作、手势、表情,表达对演讲稿的理解,脱稿演讲

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综合印象

(10分)

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富有艺术感染力,演讲效果好,时间节奏把握得当,时间控制在10――12分钟

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注意事项

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1、演讲顺序由个代表抽签确定

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2、评分采取100分制,每名选手演讲结束,由人事部收取评委手中的评分进行汇总,求平均分数。

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3、对于出现同分者,则现场进行民主投票。

演讲比赛评分标准 企业员工演讲比赛评分标准
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