爱华网区直机关工委：
今年以来，我局党支部认真贯彻区委组织部《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》精神，积极采取有效措施，深入开展“三分类三升级”活动，为进一步加强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推进发展、服务群众、凝聚人心、促进社会和谐做出了积极努力。现将我局开展“三分类三升级”活动争创达标工作的自查情况汇报如下：
一、精心组织，做好党组织的分类定级
1、加强组织领导。我局高度重视基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动，成立了以局长汪倩为组长?副局长陈麒洲为组长，支部书记、副书记及委员为成员的机关事务管理局开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动领导小组，支委会负责具体工作的组织实施。召开党员大会，组织全体党员专题学习区委组织部《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》精神，使全体党员深刻认识开展“三分类三升级”活动的重要性和必要性。制定实施意见，推动分类升级工作按步骤实施。
2、广泛摸底调查。坚持“实事求是、客观公正、简便易行”的原则，按照基层党组织现状大调查的要求，我局召开党员大会，对照划类定级标准，明确争创目标、责任和措施，座谈党员24人，座谈群众代表5人，向全体党员、服务外包公司代表们发放了问卷调查表29份，查找出问题3个，听取群众意见建议5条。
3、认真做好公开承诺。为使“三分类三升级”活动深入有效地开展，根据“三分类三升级”活动基层组织现状大调查的要求，局支部和每位党员结合自身实际，填写公开承诺书，做好定诺、亮诺、践诺工作，公开承诺党员人数24人，公开承诺事项36个，已兑现的承诺事项36个，群众对践诺的满意率为100%。
4、积极开展主题实践活动。认真组织，精心策划，周密部署并开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“强组织、增活力、创先争优迎十八大”等主题实践活动，使全体党员、干部职工深刻体会开展基层党组织“三分类三升级”活动的重要意义，更对加强党的组织建设、增强党和群众的密切联系起到了重要作用。
二、强化整改，力争党组织晋位升级
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的总体要求，局党支部从实际出发，将整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，扎实做好整改提高工作。
1、制定工作方案。结合自身实际，制定了《区机关事务管理局党支部整改提高、晋位升级工作的实施方案》，明确各项既定工作目标，使局党支部能够通过整改有新提高，力争实现晋位升级。
2、查找存在问题。【关于开展“三分类三升级”活动争创达标的自查报告】。根据党员座谈、群众座谈和问卷调查结果，我们认真分析查找内部存在的问题如下：一是开展党建工作力度不够大，创先争优活动开展不够深入；二是党员组织生活单一，党员服务平台较窄；三是支部学习活动开展不够紧密。
3、提出整改措施。针对存在的问题，经支部研究，提出整改提高的措施如下：一是通过支部换届改选，确定一名分管领导担任支部书记，增强党建工作领导威信，切实提高党建工作水平。同时，通过深入开展创先争优活动、干部作风教育实践活动、党性教育、支部活动，多形式全方位地增强组织向心力和凝聚力；二是经常性地开展面向基层、面向群众的帮扶慰问活动，设立表彰奖励等辅助措施，充分调动党员干部参与社会服务事业的积极性和主动性；三是按照区委组织部相关要求，充分利用党员现代远程教育平台，向全体党员传递健康丰富的学习资源，定期考核测评每位党员的学习情况。
4、抓好整改落实。一是建强党组织书记队伍。今年9月，根据工作需要，我局进行了支部换届改选，分管办公室工作的副局长当选为支部书记，更加增强了党建工作的推动力。二是强化培训。我局要求新任支部委员全部参加区直机关工委举办的党务工作者培训；积极探索建立以“三会一课”和远程教育为主体、各类培训机构为依托、各种培训基地为补充的多层次、立体化培训网络，切实加强全体党员干部的党性教育、宗旨教育、党风党纪教育和技能教育。三是加强管理。进一步明确支部书记和委员的岗位职责，加强考核监督、强化激励保障，充分调动支部委员干事创业、服务群众的积极性。四是健全长效机制和工作规范。总结创先争优做法和经验，围绕服务发展、服务民生、服务群众，进一步梳理完善我局各板块工作的制度规范，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续；完善三联系对口帮扶等工作机制，进一步推动领导干部下基层、促发展、惠民生。
三、总结提高，争创达标初见成效
1、领导班子得到强化。一是领导班子更加民主集中。【关于开展“三分类三升级”活动争创达标的自查报告】。我局领导班子始终按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，坚持民主集中，分工负责；坚持重大事项党组集体讨论，局党组会上每位成员平等，充分发表自己的意见，在充分讨论的基础上，按照“遵循客观、民主集中”的原则做出决定，较好地体现了科学执政、民主执政、依法执政的领导作风；班子成员在工作中能够做到“大事讲原则、小事讲风格”，遇突发事件能主动及时补位，相互支持配合，自觉维护团结，积极发挥整体合力，班子风正气顺，心齐劲足，共同努力推进管理局各项事业的发展。二是班子成员综合素质全面提升。在开展我局党组织争创达标工作过程中，领导班子成员带头承诺、率先践诺，采取自我学习和科学实践的有效结合，切实提高自身政治素养和业务水平，努力树立廉洁自律、作风正派、务实创新的党员干部形象。三是党组织队伍更加强健。选优配强局党支部委员，在本年度换届改选中，经组织推荐，民主选举，产生了新一届党支部委员会成员，支部书记由分管办公室工作的副局长担任，支部副书记由局办公室副主任担任，另有三名支部委员均为局机关及采购中心的年轻骨干，切实强化了支部党建工作的综合实力。
2、党员队伍得到优化。一是积极开展“创建党员示范岗”活动，并带动“工人先锋号”、“青年文明号”充分发挥模范带头作用，营造创先争优的良好氛围。二是通过专家授课、党课自学、业务交流、政策传达等多种途径，强化党员干部培训，切实提高全体党员的能力素质和工作水平。三是认真引导党员干部树立履职尽责、为民服务的崇高思想，深入挖掘党员干部服务基层、服务机关、服务群众的典型事例，形成推动机关事务科学发展的强大动力。
3、工作制度更加健全。一是进一步梳理我局党建工作相关制度，加强了党建工作责任制、机关党组定期听取党支部工作汇报制度、机关党建工作专项述职制度等组织制度建设，推动支部进一步健全了工作规范。二是支部换届该选后，新任支部书记立即召开支委会，做到分工明确、责任到位，制定了近期及明年的支部活动计划，并预算申报了全年党建工作的专项经费。三是进一步健全领导班子民主生活会制度、党员组织生活会制度、“三会一课”制度，落实三联系社区慰问帮扶工作制度、党员干部联系服务群众、服务对象工作制度，确保各项工作有章可循，有序运行。四是建立以精神奖励为主的“党内激励机制”，设立本局内部的优秀共产党员奖项，对思想上进、突出业绩的先进个人获得区级以上或局内部表彰的优秀党员，我局将给予事迹宣传、优先提供符合政策的各类培训、符合条件的干部任用选拔等激励，以此带动党员干部的全面进步。
4、工作业绩更加突出。一是紧紧围绕区委区政府中心工作、服务大局开展党建工作，结合机关事务管理工作实际，创新举措、突出亮点，在公共机构节能、公车治理、政府采购、后勤保障、行政服务、国有资产“公物仓”建设等方面积极开展创先争优活动，并顺利完成党风廉政建设责任制中关于公车治理、公共机构节能、园区安全生产治理、政府集中采购等方面的任务，做到党建工作与业务工作相互促进、共同提高，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提高。二是党员干部带头实践干部作风教育活动，各条线的党员干部主动联系服务对象，多方收集意见整改工作作风，满足服务对象诉求、接受服务对象的监督，使机关作风建设和廉政建设得到进一步加强。三是借助局机关开展创先争优活动的良好契机，进一步完善了物业管理、植物租摆、餐饮管理、绿化养护等服务外包公司的绩效考核机制，促进各条线、各行业创先争优。
5、群众反映更加良好。今年，我局在开展作风教育实践活动主题的领导班子民主生活会时，向各镇（街道）、区级各部门以及服务外包公司发放了征求意见表，广泛听取服务对象意见和建议，收到反馈良好；在开展创先争优活动中，通过物业管理公司每季度向园区各单位发放满意度问卷调查表，满意率达97%。【关于开展“三分类三升级”活动争创达标的自查报告】。
四、下一步打算
1、着力解决问题。把工作重点放在解决党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设以及群众反映的突出问题上，坚持共性问题面上突破、个性问题点上消化，把解决问题贯穿于整改提高、晋位升级阶段的始终。
2、加强分类指导。我局党支部拟于明年建立餐饮服务外包公司的党小组，根据不同领域、不同行业的特点，对照不同党组织分类顶级的参考标准，有针对性地指导餐饮服务、物业管理等外包公司党小组进行分类定级，制定整改目标和措施，努力增强整改工作的实效性。
3、坚持合力推进。坚持上下联动，整合各方资源，形成工作合力。局党支部着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题；各服务外包公司党小组着力抓好制度完善、制度落实，认真组织开展活动，充分发挥党组织和党员作用。
4、接受群众监督。注意引导党员群众积极参与，广泛听取党员干部群众的意见建议，坚持开门搞整改，自觉接受党员群众的评议和监督，努力使分类定级、整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。
