爱华网总结一：
今年以来，小寨坝镇党委在上级部门的指导下，坚持用科学的理论武装党员干部，用先进的知识和优良的传统教育党员干部，认真按照县委关于党员培训相关要求，进一步解放思想、大胆创新，以提高党的执政能力、保持党员先进性，努力造就一支素质高、作风实、能干事的党员干部队伍。
一、加强组织领导，强化经费保障
为促进党员培训工作的开展,镇党委及各党支部中均成立了加强党员教育培训工作的领导小组，将党员教育培训工作细化，确保了党员教育培训工作扎实有序地开展。同时根据县委组织部关于加强党员教育培训工作的相关通知，结合本镇党建工作实际，镇党委制定了小寨坝镇2015年党员教育培训工作计划，各党支部则结合支部工作实际，制定了支部的党员教育培训计划，严格按照计划定期组织党员进行教育培训学习，镇党委将此项工作作为评先选优的重要依据。2015年以来，共投入培训资金50万元，确保党员培训工作的正常开展。共计开展各种党员教育活动共计40次，参加教育培训人数累计达8000余人次。通过教育培训，进一步坚定了党员干部队伍的共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强了党性观念和责任意识，党员干部日益增强的自信心、凝聚力和战斗力成为推动全镇党建工作日益发展的强大动力。
二、加强教育培训，提高党员素质。
1、加强镇党委中心学习组的学习，增强领导班子的整体功能。 根据县委对加强干部教育培训工作的要求，建立完善镇党委中心学习组学习制度，制定学习计划，加强以科学发展观、党的执政能力、党的先进性建设、构建社会主义和谐社会理论、十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神、党的群众路线教育实践活动相关精神、《党章》、党在农村的各项方针政策、市场经济知识等作为重要内容的学习，着力提高领导干部贯彻落实科学发展观、驾驭市场经济和依法办事的能力。加强对领导干部理论学习的督促、检查和考核，确保理论学习取得实效。
2、制定培训计划，结合实际抓好培训。采取“走出去、请进来”等办法和以会代训等方式，加强干部职工、村干部、组干部等的培训。一是举办干部职工学法用法培训班；二是举办村干部培训班；三是举办村民组长培训班；四是举办入党积极分子的培训班。通过开展多种形式的培训，切实提高干部职工的素质。
3、有针对性地适时举办党员干部培训。为进一步解放思想、更新观念，打开干部的工作思路，抓住机遇，促进我镇经济发展和各部门工作的开展，一是紧紧围绕党的十八大精神和部门实际，采取请知名专家、教授开展集中学习培训，提高各级干部的思想政治素质和业务水平。二是利用远程教育平台，扎实抓好党员干部的教育培训，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。认真落实“党员活动日”，以“流动党课”和远教“集中学习日”为抓手，抓好农村党员干部的政治理论培训；三是积极组织村干部参加各级组织的培训班学习。以道德修养、职业素养为重点，在村党支部书记中开展“道德讲堂”活动。
4、密切党群、干群关系。实行镇党委书记为党员、镇党委委员联系村上流动党课，不仅密切了党群、干群关系，而且也促使授课人不断加强学习，在教育别人的过程中得到锻炼和提高。重视在优秀年轻人中培养党的事业的接班人，坚持高标准、严要求，把好“入口关”，加大发展党员力度，不断壮大党的后备队伍，推进党的建设。并结合党的群众路线教育实践活动，开展党员结对帮扶和无职党员设岗定责活动，号召党员干部为贫困群众办实事、好事。
5、开展践行宗旨教育。按照省委《关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施意见》要求，制定宗旨教育活动方案，组织开展好宗旨教育。
三、丰富教育形式，开拓工作思路
1、党委坚持定期召开党委委员会议，党支部坚持每季召开支委会，共同研究党内重大问题，听取和收集党员、群众对党组、党委或党支部的工作意见和建议；党小组每月组织一次活动，重点是党员向党小组汇报思想、学习、工作情况；每半年召开一次党员大会，主要是向全体党员汇报党建工作、贯彻落实县委和县委组织部安排的工作情况，研究党委、党支部重大问题和党员发展、预备党员转正等重大事项。
2、拓宽党员干部培训渠道。围绕“学理论、看变化、找差距、思发展、有作为”的工作目标，以先进发达地区、示范区作为我镇干部长期接受培训的“大课堂”，大力弘扬敢为人先和小寨坝镇“诚实、守信、立德”的创业精神，加快我镇经济的快速发展和社会全面进步。使党员干部增长见识，拓宽工作视野。进一步增强了党性意识和服务意识。
3、加大了优秀年轻党员干部的培养力度。我镇采取了学习培训、挂职锻炼、顶岗锻炼等方式，加强后备干部队伍建设，全面了解掌握年轻后备干部情况，创造条件不断提高干部的综合素质，今年组织村（居）支书参加县组织的外出考察学习，选送了新任支书到贵阳市委党校培训学习。按照县委组织部关于选派送机关年轻干部到基层锻炼工作的安排，从镇直部门选派了5名综合素质较高、有发展潜力的年轻干部到村锻炼工作。切实加强与上级相关部门的联系，前后选送了2名年轻干部到县委组织部、县纪委顶岗锻炼，让年轻干部学习新经验，掌握新本领。通过对优秀的中青年后备干部的培养教育，提高干部队伍的整体素质，提供适应新形势发展需要的复合型领导干部。【党员教育培训工作总结5篇】。
今年年以来，全镇共举办实用技术及干部培训班20期，培训人数1500人次。其中：电焊工、架子工、钢筋工、民族风情、餐馆服务、乡土人才、种养殖等。并结合我镇农村工作及党员干部实际，积极选送文化较高、有能力的党员和干部参加市委、县委党校、贵阳农校、县职校进行系统的学习培训。组织农村党员干部、农民群众、技术管理人员、群团组织进行现代远程教育培训共计6670人次，集中学习20次。
四、存在不足和今后打算
（一）存在不足
1、个别党支部、党员对此项工作思想认识不到位；
2、师资和设备不足，制约了党员教育培训的开展；
3、缺乏比较量化的考核目标要求；
4、内容安排还缺乏系统性、科学性等。
（二）今后打算
1、以提高全镇党员干部的思想政治素质作为党员干部培训的首要任务，要以学习理论为基础，指导党员干部的工作，以提高党员干部的执政理念和解决实际问题的能力，以此作为考察干部的重要内容。
2、继续做好党员干部教育培训常规工作，想方设法争取支持，创造条件，努力完成各类培训任务；
3、进一步强化党员干部的实践锻炼和在岗自学，努力提高自身综合素质。
4、建立后备人才库，加强对后备干部培养和教育，不断为班子输入新鲜血液，使领导班子年轻化，更加符合时代要求。
5、以镇远程教育接收站和村远教站点为主阵地，以县委党校及以上级各业务部门培训为依托，扎实开展干部教育培训工作，进一步我镇党员、干部综合素质。
总结二：
根据组织部通知精神，镇党委及时对我镇近年来党员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：
一、强化领导，建立健全完善的培训机制
近年来，镇党委始终把党员教育培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村党组织主要领导是党员教育培训工作的直接责任人的职责，强化了党委书记、村党组织书记对党员教育培训工作的领导，为全面做好全镇的党员教育培训工作夯实了基础。同时在开展党员教育培训工作中，镇党委从建立健全和完善机制入手，认真制定了2015―2015年党员教育培训工作五年规划及其每年度的教育培训计划，做到长规划、短安排，既明确了党员教育培训工作的思路，又突出了不同阶段教育培训工作的重点，从机制上使党员教育培训工作得到了落实。为确保党员教育培训工作质量，提高整体水平，镇党委在不断加强教育培训基地建设的同时，不断规范完善了村党员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为党员教育培训工作提供了良好的学习环境，而且又使农村党员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了党员思想政治素质的不断提高，又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的能力。
二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式
党员教育培训工作中，镇党委在认真坚持党员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓党员教育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的三个代表重要思想和08年农村党员主题教育活动中，为确保党员的参学率和受教育率，采取了对外出流动党员寄学，老弱病残行动不便党员送学的学习教育方法，及时进行教育培训，使这部分党员离乡不离党组织，行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作，每年初各村党组织都专门召开一次党员教育培训咨询会，广泛征求广大党员要求学什么？需要充实活动的内容是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据党员的意愿，由党委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大党员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立党员科技示范岗带培制，由各村的党员示范户进行传授技艺，增强致富本领教育培训活动，有效开辟了农村党员不出村门就能接受教育培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大党员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了党员的教育培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的积极性，推进了涉农科技业的快速发展。
三、党员教育培训的几点体会
在党委的高度重视下，我镇党员教育培训工作只所以能够取得一定成效，全面提高了党员的素质，使全镇党员在三个文明建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了党委对党员教育培训工作的领导和高度重视，不然就形成不了浓厚的教育培训氛围，这项软任务就会软下来。二是教育培训的形成要灵活，多样化，培训的内容要紧密结合实际，针对性强，才能达到学以致用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。
四、存在的差距和不足
近年来，我镇党员教育培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村党员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民党员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强教育，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响教育培训工作。
五、意见和建议
如何进一步做好新形势下农村党员教育培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括党员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的教育培训力度，为做好党员教育培训工作充分发挥出指导员 的作用。
总结三：
在清徐县委的正确领导和指导下，王答乡党委认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习十八大报告精神，坚持以学习遵守党章、贯彻维护党章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高党的执政能力和推进社会主义和谐社会建设为主题，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统教育和创新教育形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的党员队伍。
现就近年来我乡如下：
一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为党员教育提供组织保证。
一是成立了党员教育培训工作领导小组，明确了具体责任部门和责任人，制定了教育培训计划，做到责任到人，计划明确，使党员教育培训得到扎实有序开展。
二是强化对党员培训教育分中心的硬件建设，为党员教育培训提供载体。加强党员教育培训的硬件设施建设，为全乡党员定期的教育培训创造了良好的学习环境。【党员教育培训工作总结5篇】。另外，对全乡所有的支部活动场所进行了改造升级，并配置了必要的学习设备，真正为党员学习培训的正常开展提供了良好的载体。另外，我们的远程教育站点建设也得到正常开展，到目前为止，全乡已建立完善远程教育接收点，为党员教育培训提供了很好的条件。
二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训教育工作。
一是以提高党的执政能力为着眼点，针对党委、班子成员，加强教育培训。把每次党委会，都当作一次学习的机会，重点学习当前的会议精神和有关政策法规，采用讲授、围绕文件专题大家畅谈、撰写心得、会上交流等形式，加强了对党政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育。
二是以提高综合素质为出发点，加强党员理论教育。重点通过每周的政治理论学习时间，围绕创建“学习型乡镇”为载体，开展了多项丰富多彩的活动，例如开展学党章、学政策理论等培训。
三是以提高全乡党员思想素质为立足点，抓好全乡党员的理论教育。在这个方面，我乡党委主要以“出实效”为立足点和出发点，主要通过以下几种手段：
1、实施人为教育。各党支部每次召开党员大会前都事先列出详细的学习计划和配档，并配备必要的学习资料，由党支部书记负责组织实施和落实。
2、实施远程教育。除了定期组织党员观看远教节目以外，还不定期的进行交流和培训，充分利用了远程教育节目多，针对性强的特点，为党员的日常需求提供了很好地服务平台。
总之，我乡以“提高党员素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受教育，群众长期得实惠”为宗旨，通过党员干部教育，努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、党委满意、群众信任的两级党员干部队伍。
四、存在的差距和不足
近年来，我乡党员教育培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：一是由于农村党员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。三是部分农民党员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强教育，增强积极性。四是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响教育培训工作。
五、意见和建议
如何进一步做好新形势下农村党员教育培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括党员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的教育培训力度，为做好党员教育培训工作充分发挥出指导员的作用。
总结四：乡镇
为切实加大村级?两委?班子成员、后备干部、入党积极分子，以及机关干部的培训工作力度，努力建立一支作风正、业务精、素质高的党员干部队伍，奠定良好的思想基础和人才条件，2015年开展了内容丰富的党员教育工作，总结如下。
一、加强组织领导。乡党委十分重视我乡的党员教育工作，成立了党员教育培训工作领导小组，并把此项工作列入重要工作日程。党员教育工作以全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，加快小康社会建设步伐，提高党员干部队伍整体素质为目标，全力推进?乡村干部素质工程，力争通过各种形式的培训，使思想政治工作不断迈上新台阶。
二、立体式、多方位培训的方式。党员教育培训采取乡党校集中培训、专题讲座、深入各村授课、电化教育相结合的方式进行理论培训。培训内容以邓小平理论，?三个代表?重要思想，党的十七届四中、五中全会精神，中央新疆工作座谈会精神、自治区第八次党代会精神以及《党章》、十七大精神、科学发观为主，兼以法律法规、科技推广和?三德?、?三义?、?三基本?、?五观?教育，新疆三史等相关知识。
三、1、1－2月份，以?科技之冬?、?三下乡?服务活动为契机，以支部为单位，通过乡党校集中培训的方式，举办理论培训班，培训内容包括：（1）邓小平理论、?三个代表重要思想、十七大精神及《党章》知识等；（2）打瓜、食葵、花芸豆种植技术，牲畜育肥技术讲座。
2、3月20日-22日，举办入党积极分子培训班。培训范围包括：各村，乡直各党支部入党积极分子、预备党员。培训内容为：十七大精神、邓小平理论、?三个代表?重要思想、《党章》等知识。
3、4月16日，举办十七大、十七届四中、五中全会精神和《党章》知识培训班。培训范围为村?两委?班子成员，乡直各党支部书记、机关干部等。
4、5月4日，举办以?纪念‘五四’弘扬爱国主义精神?为主题的研讨会，并邀请?四老?人员面对面授课。
5、6月28日-7月1日，以庆祝建党90周年为契机，举办优秀党建电教片、红色影片展播活动，由各村远程操作员负责送片、播放、讲解、回收等工作，在此基础上，召开座谈会，就新时期的党建工作进行研讨。
6、7月3日，乡党委采取相对集中的办法，将全乡分为三个大片，组成宣讲团，利用3天时间，全方位宣传党的民族和宗教政策，大张旗鼓地开展意识形态领域反分裂斗争再教育活动。
7、8月15日－9月30日，利用牧业转至夏牧场，人员相对集中的有利时机，对牧业党员、群众进行集中学习教育。主要内容包括：党的民族和宗教政策、发展现代畜牧业相关知识、十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会、科学发展观等。
8、10月8日－12月30日，举办2－3期村?两委?班子、全体党员、入党积极分子、乡村两级后备干部理论培训班，培训内容包括：邓小平理论、?三个代表?重要思想、十七届四中、五中全会精神、十七大精神、科学发展观、《党章》知识、党的民族和宗教政策、科学种植养殖技术，以及有关的法律法规等。
总结五：
自2015年以来，在市委、市政府的坚强领导下，长坝乡党委认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以提高党员业务能力、保持党员先进性为主题，以努力践行科学发展观，深入开展“创先争优”、基层组织建设年等重大活动为载体，不断加强党员教育培训的力度。现将五年工作总结报告如下：
一、基本情况
长坝乡现有支部总数10个，其中机关支部1个，行政村支部7个，非公企业支部2个，共有党员264名。
五年来，共计党员教育培训6000人次，其中，培训农村党员5000织书记培训3批，共计60人次；新党员培训4批，共计300人次；大学生村官培训4批，共计40人次；党员创业就业技能培训20批，共计300人次。共建远程教育站点6个，每月每个站点组织学习4小时以上。以上经费共计投入20万元，财政投入19万，社会筹资1万元。
二、主要经验和做法
通过近五年的党员教育培训工作，长坝乡已逐渐建设出一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、外有发展力”的结构优化、纪律严明、党委满意、群众信任的党员队伍，主要的经验和做法有如下五个方面：
（一）加强领导与加强引导同步
1、每年年初成立加强党员教育培训工作领导小组，由乡党委书记亲自挂帅任组长，同时，制定全年的教育培训计划，明确具体责任部门，指派驻村干部，分解培训任务，以强有力的领导保障党员培训教育工作有序开展。
2、每年由乡党委召开两次全乡党员教育培训动员大会，每个季度由各支部召开一次党员教育培训座谈会议，宣讲党员教育培训的重要性和必要性，讨论党员教育培训开展的心得与体会，以重复的力量引导广大党员对教育培训工作产生重视与依赖感。【党员教育培训工作总结5篇】。
（二）理论教育与实践学习结合
1、根据每个时间段的理论热点与理论难点制定教育培训内容和学习计划，并及时选订相关理论知识刊物进行分发，提高广大党员学习内容的时效性和适用性，保证广大党员能够随时掌握党和国家最新理念、政策、方针的动向。
2、每年选派10-20名理论学习效果明显的党员“走出去”参观学习，既有北京、上海这样的沿海大都市，也有汶川、成都三圈层这样的内陆小城镇，学习他们的先进理念、创业精神，以此指导自身实践。
（三）奖励措施与惩罚措施并重
为了激发全乡广大党员的学习热情，采取“胡萝卜+大棒”的管理模式，制订出台了党员干部接受教育培训的奖惩措施，对积极参加培训、学习成效明显的党员给予物质与精神上的双重奖励，对参加培训懈怠、学习态度慵懒的党员进行不良记录登记，实行诫勉谈话和年终通报批评。若是党员干部，直接与年底绩效考核挂钩。
（四）教育内容与教育受众相宜
1、结合每位党员的岗位与既有能力，采取因材施教与因岗施教的方式，突出对各类党员的教育培训重点。对于乡党委班子成员，以提高执政能力和领导能力为教育培训着眼点；对于行政村支部书记和机关中层干部，以提升综合素质和服务意识为教育培训出发点；对于一般党员干部和普通党员，以增强思想素质与政治素养为教育培训立足点；对于“两新”组织党员，以专业技术指导为教育培训深入点。
2、结合每位党员对学习欲望程度的不同，采取“牵引式”和“鞭打式”的方式进行教育培训。对学习欲望程度较高的党员，更多采取引导方式，为其学习提高指路；对于学习欲望程度较低的党员，则采取“送教上门”的方式，推动其加强学习。
（五）传统形式与现代工具共济
1、充分发挥传统教育培训方式的功效。严格落实“三会一课”、严格要求组织生活、积极开展主体实践教育和集中学习教育等活动，积极督促做好学习笔记、学习心得、工作日志等材料；认真贯彻民主评议、民主生活会、理论中心组学习等环节。
2、合理运用现代工具对提高教育培训质量的作用。充分发挥手机短信、互联网等现代通讯工具传递信息及时、有效的功能，和远程教育资源生动、有趣的功能，既能降低教育培训成本，又能提高学习效率与质量，还能增强党员之间的联系，丰富党员业余生活。
三、存在的不足及原因
（一）就整体党员教育培训状况而言，存在以下两大问题：
1、经费紧张。因为目前乡级党员教育培训工作开展的主要经费投入来自乡级财政支出，这就容易导致党员教育培训经费的不稳定性，一旦乡级财政紧张，用于进行党员教育培训的预算便会减少，既不利于党员教育培训的有序开展，也会一定程度挫伤广大党员的学习积极性。
2、教育培训中呈现出“传话效应”。因为目前的党员教育培训的基本模式是市级干部培训县级干部、县级干部培训乡级干部、乡级干部培训村级干部和普通党员，在这一系列的理论与知识传递过程中，由于“受者”成为“授者”，就会存在因素养与基础不同，对传递的理论与知识产生理解偏差。
（二）就各个党员群体而言，也存在不同的问题：
1、机关党员因工作繁忙，有时难以协调接受教育培训的时间。
2、农村党员因物质条件不成熟，很多时候无法接触到更为及时有效的教育方式与培训工具。
3、“两新”组织党员因需求不同，难以实现对自身迫切需求的教育培训内容的满足。
四、改进意见
（一）充分管理好上级财政用于党员教育培训工作的转移支付资金，根据乡镇规模与党员规模设立一个经费标准，并开专门账户对专项资金进行有效管理，确保“好钢用在刀刃上”。
（二）逐渐改革党员教育培训模式，打破党员培训行政层级制度，加大普通党员参加高级别教育培训的比例；同时，每年由上级行政单位聘请一批专业培训人员深入基层进行教授与讲学。
（三）加大调研力度，准确掌握各个党员群体的基本情况与需求多样化特性，建立资料库，进行统筹与协调，分重点、分阶段、分领域的开展教育培训。
