爱华网10月27日，参加了班组长培训，主讲人为安环部苏庆伟经理，苏庆伟经理是一位在安全岗位上工作多年的老师傅，今天他主要从安全，工作标准化和事故应急处理上，以他个人丰富的经历和经验上给我们上了堂生动的课，我的感受很多。
做为一名旭阳的班长，做为一个在化工行业从事的员工，对于安全我有太多的心里话要说。化工行业是个高危行业，其本身具有易燃，易爆，易中毒，强腐蚀；高温，高压，高流速等特点，这就要求我们在平时操作必须精心，细心，做到放心的去操作。
如何在平时做好安全工作呢？我感觉首先从自己身边做起，做到上岗“五不准”不吸烟，不喝酒，不赌博，不参与非法活动，不打架斗殴。在生产现场要做到“一查 二准 三确”即到岗位上首先要检查操作工具，操作设备，劳保用品，工作对象和周围环境安全无误，最好安全防护措施；另外要准确掌握设备操作技能，准确掌握安全技术操作规程。要达到确认，确信，确实，安全无差错方可开始，精心操作。“四懂四会”也是必须知道的，懂本岗位生产过程中火灾的危险性，会报警；懂预防火灾的措施，会使用消防器材；懂初期火灾的扑救方法，会扑救初期火灾；懂人员疏散，会逃生。在平时操作时经常遇到现场动火，动火时要求我们严格遵守“三不动火”原则，监护人不到位不动火，不开动火证不动火，安全措施不到位不动火。只有这样才能做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
作为班长平时里要严格要求班组成员加强安全意识，平时多督促，多提醒。在安全上起到带头作用，也希望公司，车间多组织一些安全培训，多组织一些消防，应急演练，多组织看一些安全警示教育片。
企业应该做到的也很多，比如不断改善劳动条件，克服消除不安全因素，防止（减少）各类伤亡事故的发生，从而使企业财产不受损失，使劳动者生命财产得到保障。
培训后，我一定把这次培训的精神传达到班组每个成员，使大家共同建立起安全的工作氛围。让每个人都做到我要安全，我会安全，我保安全，我管安全。
班组长安全培训心得二：参加第三期班组长安全培训班心得体会（1602字）
2011年12月6日，我有幸参加了集团公司在南宁市党校举办的第三期班组长安全培训班。时间虽然不长，但让人受益匪浅。
这次课程的安排多样化和富有特色，课堂讲授、案例分析、课后练习、沟通练习和班前班后会情景模拟等多种教学方式进行。集团公司廖谊昌副总裁的讲课活泼不失严谨，生动加上互动，让学员们在积极的课堂气氛中掌握了安全管理知识，更让人拍案叫绝的是廖副总裁只用一个公式就概括了班组的安全生产主要工作，该公式看起来很简单，可是其中却具有深刻的内涵，让学员们觉得惊叹之余又能容易地牢记班组在安全方面需注意的各种事项。李杨老师的授课则如行云流水般顺畅，春风化雨般滋养，向学员们娓娓道来人与人之间沟通的各种渠道与技巧。培训的最后一天安排了班前班后会的情景模拟，让学员们能有机会学习到如何开好班前班后会，纠正自己平时一些不规范的错误做法。
短短的几天培训很快就过去了，可是授课老师和其他工作人员在背后所付出的努力绝不会是我们想象的那么简单。
在本次培训中，我将自己的收获总结如下：
一、隐患排查治理是遏制安全生产事故的重要手段
班组是企业的一个细胞，是一个基层的生产单位，在生产过程中不可避免地存在某些不安全因素。这些不安全因素有可能是设备，有可能是环境，有可能是人的某些不规范的生产行为，还有可能是管理方面的欠缺。把这些不安全因素去掉的过程就是隐患排查治理的过程。我认为隐患排查的过程应该要做到“一细”，“二全”，“三坚持”。“细”就是要求我们班组在隐患排查时要认真，不放过任何一个细节。“全”就是要求全面，整个生产区域，整个班组人员，都要一一排查，面面俱到。【班组长安全培训心得体会】。“坚持”就是隐患排查不是一时心血来潮才去做，也不是可做可不做，而是要长期去做，不能有一丝一毫的放松。如果我们能做到上述这些，就可以从源头上遏制事故的发生，实现安全 生产的目的。
二、分清“好习惯”和“坏习惯”，因为“习惯”的好与坏在安全生产过程中会产生截然不同的结果
坏习惯可以导致事故的发生，好习惯会让人从中受益无穷。在安全生产中，坏习惯是导致发生事故的根源，因此好习惯相对而言就是最好的财富。所谓“习惯”，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。在生产过程中，人们往往有这样的意识，一旦生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目跟从，并存在“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识长时间得不到纠正，就有可能发生集体违章和伤害事故。从大量的事故分析看，不但违章者本人抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题，而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。所以在我们日常的安全生产过程中要坚决改掉“坏习惯”，任何人发现了“坏习惯”都应该当场制止。
三、不仅仅让班组做事，还要让班组懂得怎么做事
沟通是“为了设定的目标，把信息，思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程”。在平时安排工作的过程中，与班组人员传递信息时要实现双向沟通，这样在信息发出以后可以听取反馈意见，让班组成员产生平等感和参与感，增加自信心和责任心，就更有利于工作的开展。
通过这次培训，让我认识到自己在安全生产管理方面还存在着很多的不足。在安全生产管理知识方面还有待进一步努力学习，提高管理能力和管理水平。不断对自己的工作进行总结和自我反省，及时地弥补不足，发扬优点，学习各种与安全生产有关的制度，只有自己对制度熟悉，才能知道如何去开展工作，同时也避免自己出现违反制度的行为。多和班组进行有效沟通，共同创建一个良好的安全生产氛围，增强班组中安全生产的凝聚力。
班组在一个企业的安全生产中起着举足轻重的作用，班组安全则企业安全，班组强则企业强。让我们为同一个目标，风雨兼程。
班组长安全培训心得三：班组长安全培训心得（3175字）
通过三天的培训，使我对班组管理、如何开班前会以及公司安全管理和质量管理现状等方面都有了较大的提升。我处计调组要负责管理6大站房和3大抢修班组，工作范围覆盖全公司，随着 公司的建设和发展，工作范围越来越大，工作内容越来越多，作为一名年轻的班组长，管理难度大、责任重，尤其是安全管理工作，因为专业性强，特种作业多，安全风险大。以前，工作重心只放在生产安排和能源保障供应方面，对质量管理和安全管理方面下的功夫不大，通过本次培训，今后我要进一步加强班组管理工作，特别是要加强安全管理工作。
作为一名主管调度员，在安全管理工作中不仅要保证人员的安全，也要保证动能设备的安全，动能设备正常运行，才能提高能源供应的可靠性和安全性，进而保障我们员工的生命安全。现结合自己的岗位特点，从以下几个方面做好安全管理工作：
一、加强理论知识学习，提高安全意识。
人是安全生产工作的主体，是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者、执行者和控制者，因此，真正落实安全工作的关键在人。今后，我要加强对理论知识的学习，提高自己的安全意识、安全责任心和安全技能，同时要深入贯彻公司“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，培育和确立“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”、“以人为本，安全第一”、“关注生命价值，关注安全生产”的良好思想。
1、自己的认识提高了，工作水平才会提高；工作水平提高了，责任心加强了，任何安全隐患就有可能被及时发现、及时消除。
2、自己的认识提高了，才能做到自己不违章，不违章指挥，不越权指挥，从自身杜绝安全隐患。工段长和班组长比我们更了解自已下属的工作能力、工作习惯和精神状态，根据每个员工的特点来安排工作，能有效地防止安全事故的发生。【班组长安全培训心得体会】。
3、自己的认识提高了，能分辨员工是否违章，在员工违章时能及时制止，能有效防止安全事故的发生。
二、要认真开展危险源分析和预控，防患事故于未然。
生产实践中，找准危险源是前提，控制危险源是关键，化解危险源是目的。通过危险源分析，可以指明防范的重点，达到安全的目的。紧紧抓住“人”这个关键因素，由过去的管结果转变为管因素、管过程的超前预防、超前控制的现代化安全管理手段。有效开展危险分析活动，把人为的、设备的、环境的、管理的等各种可能发生的事故隐患，消灭在其形成之前，充分地体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，以达到防患于未然的目的。
1、首先要从整治思想上的危险源入手，克服思想上麻痹和行动上的习惯性违章。
2、做到五到位，即安全思想教育到位、岗位“安全职责”履行到位、实施措施到位、具体行动到位、事前预防到位。
三、加强对员工的安全教育。
坚持把保护员工生命安全作为工作的出发点和立足点，重点从管理、物资、工具、环境、制度等方面加强建设，为员工安全生产提供强大的支撑力，影响和规范员工个人的行为，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变。加强安全生产法律法规宣传教育力度，安全生产法律法规的安全性、规范性、科学性，是安全生产的一条最基本的保障线。普及设备基础知识，加强对安全负责人、班组长以及特种设备作业人员的安全教育培训。
1、正确引导员工的安全观念、思维和行为，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。
2、加强员工安全知识和技能的培训工作，通过多种形式，广泛宣传安全生产的法律法规，普及安全生产法律知识，强化员工的安全法律意识。从安全生产工作实际出发，改进安全教育和培训方式方法，提高了员工的安全意识、安全技能、安全素质和安全防护能力，实现“我要安全”向“我会安全”的转变。
3、在实际工作中，重点控制员工的安全生产行为。要求员工严格按照《安全操作规程作业》，发现违章行为要及时制止，实现“我会安全”向“我能安全”转变。
4、加强员工的专业知识教育培训。重点讲解动能设备的专业知识，确保在岗员工对能源设备的结构、技术性能、运行特点有全面掌握。
四、加强对动能设备的管理工作。
能源供应的正常、可靠、及时，是我们开展各项工作的前提，是所有工作的出发点，因此，动能设备的安全，也是我们处工作的重点。
1、定期对动能设备进行预防性试验和维修。公司主要动能设备、变配电设备运行时间较长，设备老化严重，随着公司生产能力的增长，使用年限增长，设备带病工作和缺陷问题越来越大，我们只能依靠定期检修、保养才能够保证动能设备、变配电设备的正常运行。
2、定期对动能设备的巡视。任何设备，特别是电气设备，在发生故障前都有一定的预兆，在使用过程中，可以从声音、颜色、温度、气味等方面判断设备运行是否正常。通过对设备的巡视，及时发现设备存在的缺陷并及时消除，防止重大事故以及次生事故的发生。在特殊情况下增加对动能设备巡视次数，如在雷雨前后和高温天气时。对长时间使用或满负荷使用的动能设备，也应增加巡视次数和力度。
3、加强能源管理工作，做到错峰填谷和移峰填谷不仅节约能源，还能有效提高动能设备的使用寿命和安全。
4、淘汰落后技术产品。按照国家有关标准，对安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的落后技术、工艺和装备要列入国家产业结构调整指导目录，予以强制强制性淘汰。
五、加强对安全工具管理和质量管理。.
如果安全工具管理混乱，可能会造成定期检测时漏检，该报废的未报废等，或在使用时找不到，工作时临时找工具代替，给安全工作埋下隐患。尤其是电工使用的验电笔、登高作业器具等安全工具的管理。
1、要建立、建全安全工具的管理制度，建立台账并要求专人管理。【班组长安全培训心得体会】。台账内要包含采购时间、检验时间、下次检验时间、检测的参数等。
2、要严格执行安全工具的报废制度。到期的、己损坏的和检验不合格的安全工具一律要强制报废。
3、要制定并落实安全工具检修管理标准化制度。对使用的工器具，需要的材料，修试记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。
六、积极推行标准化管理。
生产过程中屡禁不止的各类人为责任事故时有发生,虽然原因各异，但却说明了一个共性问题，人总是会犯错误的，而且往往容易在简单的地方犯低级的错误。安全管理的重要措施就是实行现场作业程序标准化和安全质量标准化管理。
1、实行现场作业程序标准化。建立符合安全规程规定要求的规范化作业程序，规范人的行为，避免人为失误，有效减少人身伤亡事故的发生。一方面我们要积极采用防止人为失误的技术措施；另一方面还要特别重视采取防止人为失误的组织措施，规范工作流程、作业流程和操作流程，严格现场作业程序，防止出现人为犯错误的机会。
2、积极推行机械制造企业“一级安全质量标准化”管理工作。安全质量标准化的考评条款是根据国家和行业法规、标准以及安全健康的有关规定编制的，企业开展安全质量标准化，就是以法律法规和其他要求为底线，把安全工作纳入了法制轨道。它对每一项管理活动、每一台设备设施、每一个作业环境的评价都有明确的量值规定，以此来判定企业是否达到安全质量标准。通过“开展危险源辨识、评价与管理，以及对重要危险源制定应急预案”，从源头上加强了对职业风险的管理，采用动态管理方式，降低了事故事件的发生概率，体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
七、定期进行应急救援预案的演练。
通过演练，能提高员工对应急救援储备物资使用的熟练程度，能提高救援工作的整体水平，为实施安全救援提供了富贵经验。同时，根据演练中发现的问题，我们认真总结，查漏补缺，不断完善，进一步完善各项应急救援预案，为公司努力打造一支政治思想过硬、技术水平高超、有较强救援能力的救援队伍，保障公司的生产和员工的生命安全。
总之，安全管理工作是一项常抓不懈的系统工程，企业只有不断寻求对外的和谐共建机制，扎实抓好对内的责任管理，双管齐下，才能形成一个良好的安全生产局面，切实做到“四不伤害”，最终实现安全管理的目标
