爱华网篇一：服务型党组织建设典型材料
近年来，浙江省湖州市积极推进基层党建工作创新，大力建设服务型基层党组织，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务群众、服务党员上来，有效激发党员立足本职创先进、争优秀的活力动力，为加快转型升级、促进社会和谐、统筹城乡发展提供了坚强的组织保障。
优化设置，着力增强服务集聚力。一是探索区域化党建覆盖。适应城乡统筹发展趋势，开展城乡党建一体化行动，大力推进两新组织党建全覆盖，依托10个产业集聚区、67个现代农业园区、63个农村专业合作社、21个工业功能区以及商务楼宇、城市商圈等，采用区域党建共建理事会、新经济组织党建发展中心、“商会党组织+会员单位”、“党支部+合作社（协会）+人才”等模式，推动辖区单位、两新组织、个体经营户党建全覆盖，实现服务成效最大化。目前，全市非公有制企业党组织组建率达75.93%。二是建立乡镇功能片区工作体制。在全市18个规模较大、社会管理任务较重的乡镇，探索“一片区两中心三机制”工作模式，即把全镇划分若干功能片区分别设立片区党建工委，建立镇、片区、村三级党员服务中心和片区综合治理中心，实行片区党建联席会议制度、片区事务沟通协调制度、片区一体共建帮带制度，形成“党委统一领导、条线集中指导、片区统筹落实”的工作体制，协调推进片区内经济社会发展和党建工作。三是创新农村新社区党建模式。针对城市化过程中出现的“集中安置型”、“功能拓展型”、“村居合一型”农村新社区，采取“村社过渡”、“以村带社”、“社区主导”模式，建立农村新社区党组织93个。南浔区针对城郊结合村外来人员多、管理难度大的问题，按照“地缘相近、血缘相亲、人缘相投、习缘相通”原则，组建120个“新居民家庭”，建立“家庭理事会”，有效发挥基层党组织化解矛盾纠纷、服务居民群众作用。
育强队伍，着力增强服务执行力。一是党员轮训全覆盖。深入实施“党员人才工程”，建立健全“星期一夜校”、定期轮训等制度，每年春节前后开展以“学理论、学技术、学法律、学管理”为主要内容的农村党员轮训，开展远程教育入户平台建设，试播运行“南太湖”远程教育电视频道，运用专家巡回辅导、自主点题选学、基地实践观摩等方式，培训农村党员近30万人次。德清县针对流动党员教育覆盖难的问题，探索开展“网络党建”，建立“流动党员之家”网站，开设“网上党校”，日均访问量500多人次。二是骨干培养全方位。定期举办基层党员干部创业培训示范班，采取院校培训、外出考察、基地观摩、论坛研讨等方式，重点培训村干部、村级后备干部、农村党员创业中心户、企业技术管理人才等骨干，促进服务意识好、双带能力强的党员干部加快成长。三是推优上岗全比选。深入实施“领头雁”工程，将“双带双创”能力纳入村两委候选人任职条件，全面落实“先定事、后选人”和“三项承诺”要求，推行“两轮公推、差额直选”方式、党内无候选人直选、自荐海选等比选方式，切实把优秀人才纳入组织视野，推上领导岗位。2011年村级组织换届后，全市村两委班子成员中有“双带双创”项目的4780名，占83.9%，比上届提高9.6个百分点。
健全体系，着力增强服务辐射力。一是构建一体化党员服务平台。建立5个县(区)、74个乡镇(工业园区)、594个村(社区)党员创业服务中心的基础上，培育了100个市级示范性党员综合服务中心，强化创业就业技能培训、项目推介、政策扶持、信息发布、实践指导、事务代理等“六位一体”服务功能。长兴县依托党员创业服务中心，成立142个“党群创业互助会”，通过项目合办、资金联保、技术共享、销售统营、困难互帮的方式，2502名党员创业中心户带动24790家农户共同创业，帮助7589户低收入农户脱贫致富，户均年收入增长25%。二是建立经常性党员帮扶机制。连续七年实施“双千万结对帮扶工程”，由市领导带头，机关党员干部全员参与，与1525名困难党员、17092名困难群众结对帮扶，实现服务困难对象横向到边、全面覆盖，帮扶举措纵向到底、立体服务。全面建立党内关爱资金，共建立各级党员关爱资金1209.3万元，充分发挥资金在帮助解决党员群众生活困难、帮扶党员群众创业方面的作用。三是拓展全覆盖党员服务网络。深化“网格化管理、组团式服务”、“六百工作制”做法，全面推行“党员十五分钟服务圈”，形成了一张以市、县（区）职能部门为依托，以69个乡镇（街道）、985个村、266个社区为节点，以5334个“服务圈”为单元，以37044名服务人员为主体，条块联动、横向到边、纵向到底的管理服务“大网”，开展登记巡访式、专题集中式、整体联动式、结对帮扶式、平台窗口式等多元化、个性化服务。2009年以来，已帮助基层群众解难题、办实事19500多件。
示范引领，着力增强服务带动力。一是以党员志愿服务带动全员参与。创新社会志愿服务动员机制，依托96345市民服务中心建立市党员志愿者总站，在乡镇（街道）、村（社区）建立阳光使者党员志愿服务分站，广泛开展党员奉献日、党内关爱周等活动，带动全社会积极践行志愿服务精神。安吉县探索建立党员志愿服务质量认证机制，建立志愿服务进展督查、跟踪回访、绩效考评等制度，有效推动党员志愿服务工作的规范、有序、长效开展。二是以闪光言行考评激发主体自觉。【服务型党组织建设典型材料5篇汇集】。积极推行党员项目领办承诺、党员行为公示制等做法，深化完善创先争优“闪光言行”考评机制，全面开展“闪光言行”展示评选，大力选树服务业绩突出、群众满意的先进基层党组织和优秀共产党员典型，用身边事教育身边人，进一步激发党员干部服务自觉性。2011年以来，为民服务零距离的八里店社区党总支、长期为敬老院老人义务理发的社区党员吴美霞等19个基层党组织或党员被评为“省创先争优闪光言行月度之星”。三是以窗口单位和服务行业典型打造服务样板。把窗口单位和服务行业作为服务型基层党组织建设的重要平台，以“五亮五比五评五创”为载体，全面开展“对标创标”行动，普遍利用服务评价器、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式，组织开展群众评议工作，评选产生了一大批服务之星、示范窗口、满意站所、满意单位，使“小窗口”展示“大形象”。
夯实保障，着力增强服务支撑力。一是强化责任落实。全面建立下级党委向上级党委年度报告党建工作和县区、乡镇党委书记抓基层工作专项述职制度，把服务发展、服务群众情况作为责任制考核和专项述职的重要内容，将服务型党组织创建纳入基层党建“三级联创”及创先争优范畴，定期开展基层党建工作情况大督查，确保各项工作落实。吴兴区建立部门包线、干部包片、党员包户的“三包”责任制，将服务职责落实到人，推动了社会管理服务力量下沉。二是强化政策扶持。市委专门出台《关于服务支持基层党组织和党员干部带头带领创新创业的意见》，积极整合部门资源，制定了创业培训、项目扶持、立体服务、激励引导、组织保障五大机制15项优惠政策，着力解决基层党员创业面临的突出问题。协调金融部门设立农村党员创业扶持贷款，重点对有创业技能、项目带动性强，但缺乏启动资金的农村党员，发放创业贷款。三是强化工作保障。健全村级组织运转保障机制，2008年以来，全市各级财政共投入7898万元用于村级组织活动场所建设。加大集体经济薄弱村帮扶力度，市财政每年投入1800万元用于薄弱村集体经济项目建设补助，对集体经济年收入10万元以下的村，全面实行“领导干部+机关部门+优势企业+薄弱村”模式，加快薄弱村整转。同时，坚持不懈抓好后进村整转，每年排出一批后进村，“一村一策”地进行集中整顿转化，建立健全后进你村定期排摸、跟踪分析、备案预警等制度，不断巩固提升整转效果。
篇二：服务型党组织建设典型材料
今年以来，西湖乡党委立足于先锋富民行动，着眼于创建服务型党组织，直接联系群众服务群众，在全乡党组织和党员中深进展开了“党群连心工程”，推开工作气力向基层下沉、资源向基层倾斜、服务向基层延伸，使党的建设科学化水平进一步提升，有力地助推了西湖经济社会逾越发展。
一、建立民情档案，体察民情心中有数。在全面推动网格化管理服务中，乡党委将全乡7村1场科学划分为49个网格单元，132名党员干部充当网格连心服务员，并配备民情信息员98名。连心服务员、民情信息员通过一次次的进户搜集，一回回的促膝长谈，认真填写民情登记卡，建好民情台帐，逐渐健全了民情档案“三张单”（村情单、事情单、户情单），做到农户家庭基本情况清、收进情况清、就业情况清、主要诉求清，实现“一户一档”。截止目前，共进户调查2810余户，建立民情档案2630个。建立民情档案，把百姓情况装进心里，丰富实用、动态管理、及时更新的档案资料，正逐渐成为乡村工作的有效“宝贝”。今年以来，乡政府通过在外务工职员的民情信息反映诉求，建立了设施蔬菜创业基地，实现了外出职员在家创业的愿看；北沟村利用民情档案中记录的农户详实田亩数据，成功调解了村民田地纠纷。
二、坚持民情沟通，拉近感情推动民生。为切实解决“干群见面机会少、村民办事不方便”的现实困难，乡党委建立了民情沟通“三个一”制度，即：一周一集中，一月一走访，一季一沟通。每周星期三，在各村级活动场所内，乡、村、组三级干部联动，展开联合办公，为村民集中办事提供政策咨询、技术指导、法律支援等服务；每个月包村干部都要深进重点户家中最少走访1次，切实了解其思想动态及生产生活方面的困难，并有针对性的制定帮扶措施办法；每一个季度，各村根据实际情况定期进行民情份析研判，组织展开党员学习、远程教育、民主议政等活动，在干群互动交换中，解决题目，拉近间隔，促进感情。今年以来，全乡各村已展开各种情势的沟通活动56场，征求意见建议112个，解决事项63件。民情沟通“三个一”从机制层面进一步完善了党员干部直接联系群众制度，畅通了听取意见、解决题目的渠道，从而及时解决群众所反映的诉求，构成了干群一家亲、干群同连心的良好局面。
三、做到“五必到”、“六应访”，凝聚民心推动和谐。在党群连心工程推动进程中，要求网格连心服务员必须做到“五必到”、“六应访”，对网格内召开重要会议，发生突发事件，举行重要活动，农户要求解决重要疑问题目，农户家中发生重大变故干部必须到场；对村组老干部、老党员、困难户，上访户、种养大户、个体私营企业主等对象必须走访。积极支持配合村支部工作，为他们出思路、想点子、谋发展，帮助分析制约和影响村里发展的突出题目，想方设法帮助破解要素制约，着力解决村里的实际题目，及时发现处置苗头性题目，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性正当情势表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和题目，最大限度消除各种不稳定因素，把题目化解在基层，消除在萌芽状态，实现了小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交。自活动展开以来，驻村干部帮助村里谋思路、出点子133条，解决困难题目152个，化解矛盾纠纷51起，走访困难户、老党员近265人，办实事、好事221件，进一步拉近了与人民群众之间的间隔，凝聚了民心。
篇三：服务型党组织建设典型材料
陶村镇张良村，紧邻运城空港经济开发区，全村共有3800口人，耕地3600亩，村民以农业生产和外出务工为主要收入。今年以来，张良村党支部以服务型党组织创建活动为契机，通过一系列行之有效的方法措施，使党支部的凝聚力、战斗力、号召力在实践中进一步增强。
“阳光办事”赢得群众信任。村“两委”班子从“规范制度、强化监督”入手，把区委制定出台的村级民主管理八项制度公布在墙上、落实在行动中；坚持“三级议事例会制度”，每月定期向党员和群众汇报当月工作和下一步打算；在集体事务特别是村里的工程建设中，邀请党员代表和村民代表全程参与进行监督。【服务型党组织建设典型材料5篇汇集】。每年春节，举办本村在外人才建言献策茶话会，在此基础上，党员干部挨家挨户走访群众、问计于民，了解各类利益诉求，最终确定了本届班子要办的八件实事，并在实施过程中坚持做到公开招标、多方监督、降低成本、阳光运作。各项工程验收时均获得了专业部门肯定。
“一村一品”走出增收致富路。为了做大做强做精传统红薯产业，党支部鼓励村组干部挑头成立起“
