爱华网前两位数字组合是“53”，在《天道易经》里，是“鼎卦”性格，恰恰就是“老谋深算的人”，最善于靠精明的算计，把一切都算清楚，然后，采取万无一失的决策，取得最划算的结果，这就是老谋深算的内涵，就是民间通常说的弯弯绕、小诸葛，脑子里很复杂，想的很多。黄风怪恰恰如此，跟孙悟空打架，输赢并不重要，重要的是释放一个信号，告诉佛菩萨们，你们家的后勤，离不开我。这样的信号发出去之后，谁还不保他，黄风怪怎么可能会死？所以，黄风怪与孙悟空之战，真正的赢家是黄风怪，可想而知，灵吉菩萨必然不会伤害他，送他回如来家，必然官复原职，做如来家的后勤总管。后勤这摊事，不是谁都能干的，不显山不露水，但最需要深谋远虑，最需要算无遗漏，一个算计不到，往往漏洞百出，后果不堪设想。任何人都是如此，最怕后院着火，佛菩萨也不例外。黄风怪的大风，造成佛菩萨们后院乱套，就是给他们传话，离开他，佛菩萨家的后院真的会着火，所以，佛菩萨们看着办吧，就是这个意思，黄风怪非常善于绕圈。
不仅如此，后两位数字组合是“37”，在《天道易经》里是“贲卦”性格，就是一个“非常明智的人”，非常圆滑，虽然不会太有作为，但绝对不吃亏，非常适合维持现状。黄风怪的日常，恰恰如此，小偷小摸偷点油，虽然有些苟且，但后勤一堆事，恰恰需要黄风怪维持，所以，如来并没认真处罚黄风怪，黄风怪也并没有吃亏，这就是黄风怪的小九九。但是，这只是黄风怪的第二性格特征，只能说，平时，黄风怪是打小算盘的人，但遇到大事，黄风怪是打大算盘的人，因此，不管眼前还是长远，黄风怪的算盘都很精，这就是黄风怪独一无二的天赋，别人真的比不了。因此，只要需要打算盘，不管小算盘，还是大算盘，黄风怪都非常胜任，算的非常清楚。不仅如此，什么时候需要小算盘，什么时候需要大算盘，这一点，黄风怪把握的也很清楚，所以，黄风怪就是如来的算盘珠子，后勤部长，不可或缺。其实，任何天赋，都有自己独特的生存土壤，关键是，我们要学会发现和确定自己独一无二的天赋到底是什么。
黄风怪这类人，天赋是非常善于算计，但是，有没有问题呢？任何人的天赋与问题都是对等的，黄风怪也不例外。平时圆滑、狡诈、小偷小摸、小无赖；遇到麻烦，冷酷无情没担当，关键是为了自己的私利，不惜放众妖精下凡，典型的小人行径，不堪大用，也无法重用，摆不上台面。所以，黄风怪这类弯弯绕小诸葛，只能默默无闻的替别人搞后勤，打下手，自己搞不出任何名堂，确实有自己独特的用武之地，但只能是别人手里的一个辅助工具。任何天赋的作用，其实都是有利有弊的，有适合自己的土壤，也有不适合自己的土壤。要知道：人和人不同，每个人，都有自己独一无二的天赋，越早发现和确定自己的天赋，越容易少走弯路，人生越容易顺利幸福。同理，事和事不同，每一件具体的工作，都有自己独一无二的需求，如果“一个人的特殊天赋”与“这个工作的特殊需求”完全匹配，那么，这个工作就容易顺利，这个人就容易成功，否则，必然工作不顺，很可能，越努力越倒霉。搞清楚了黄风怪的天赋，其他问题就容易解决了。
黄风怪适合当妖怪吗？前面讲过，妖怪这个职位，岗位需要密码是“483”，4=极端；8=其实；3=务实，而黄风怪的天赋密码是“537”，两者的匹配度只有33%，因此，答案是：黄风怪其实根本不适合当妖怪。客观事实就是如此，日常的黄风怪生活很简朴，甚至没吃过人；本事不小，武功跟孙悟空差不多，法术非常邪门，威力也很大，但没什么大的影响力。所以，黄风怪当妖精比较失败。黄风怪做如来的后勤部长怎么样呢？如来的外交部长，平时需要听话，遇事需要精明能干，骨子里需要算无遗策，所以，岗位需求密码恰恰是“537”，5=理性；3=务实；7=柔顺，跟黄风怪的天赋密码一致，两者的匹配度是100%，因此，答案是：黄风怪做如来的后勤部长非常合适，满血胜任。
人岗匹配度的计算原理，其实很简单，天赋密码与岗位需求密码，两者相似度越高，匹配度越高。特别要注意的是，都是招聘后勤部长，但不同公司、不同行业、不同团队、不同老板对这个岗位的需求是不同的。如来的要求是“537”，如果是玉皇大帝，他对后勤部长的需求就是平时公正，遇事利他，骨子里理性，是“651”，两者是有很大区别的，原因是，如来讲的是个体修炼，要求服务上完美；而玉皇大帝是政府办公，所以，需要的是公事公办，全面妥善，都是后勤部长，但具体需求不同，所以，适合别人家公司的招聘条件并不一定适合自己家，凡事都要一事一议，不能一概而论。
