唐朝官职等级 唐朝官职介绍 历史上唐朝划分的官职等级划分

唐代官职:唐朝是中国统一时间最长,国力最强盛的朝代之一。618年由李渊建立,定都长安(今西安),并且设东都洛阳,武周时期洛阳神都,北都太原等陪都。唐朝文化兼容并蓄,接纳各个民族与宗教,进行交流融合,成为了开放的国际文化。那么唐朝的官职又是如何划分的呢?

唐代官制分中央官制、地方官制、少数民族政权的职官制几个方面。

中央官制

唐朝官职等级 唐朝官职介绍 历史上唐朝划分的官职等级划分

唐代的官制基本是沿袭隋制。《新唐书・百官志》云:“唐之官制,其名号禄秩虽因时增损,而大抵皆沿隋故。”

以皇帝为首的封建国家体制,在唐高祖武德时期就比较完备地建立起来。皇帝掌握着国家的最高权力,操有对一切臣民生杀予夺的大权。法律和法令都以皇帝的名义颁布,皇帝有权修改法律和法令,并可以不受法律和法令的约束。在皇帝之下,有三省、六部、九寺、五监等职官体系。在中枢机构中,制令机关、封驳审议机关与行政事务机关是分工而又合作的。政务机关和事务机关的职责是很分明的,监察机构也很完备。此外,还有一套比较完备的品阶勋爵制度。《新唐书・百官志》说:其辩贵贱,叙劳能,则有品、有爵、有勋、有阶,以时考

  

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