续签劳动合同通知书 续签劳动合同通知

单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

通知方(签名或盖章)

续签劳动合同通知书 续签劳动合同通知

年 月 日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)

年 月 日
通 知
编号:
尊敬的 员工:
根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定,按照公司 年月 日发给您的劳动合同终止通知书的要求,您的劳动合同于 年 月 日终止。经公司综合评定,公司决定不再与您续订劳动合同,现就有关事项通知如下:
一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》,并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续,办理离公司手续时间从 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在办清离公司手续后,请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者,责任自负。
特此通知。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/8104450103/273345.html

更多阅读

案例评析:如何避免劳动合同续签争议?

如何避免劳动合同续签争议 文/洪桂彬注:本文刊载于2011年11月《人力资源》杂志劳动合同到期终止,是员工常见的离职形式之一,但由于《劳动合同法》新增了劳动合同到期终止用人单位在符合条件的前提下应付补偿的规定,这也为合同终止与

《提前解除劳动合同通知书》 劳动合同提前解除赔偿

《提前解除劳动合同通知书》的设计和运用一、设计范本:编号: ______提前解除劳动合同通知书(职工姓名)_______:___年__月__日你(乙方)与本单位(甲方)签订的______ 期限的劳动合同,由于出现《劳动合同法》第____条第( )项规定的情形,决定解除本劳动合同,特此通知。乙方在解除本劳

合同的撤销和解除 岗位撤销就能解除劳动合同吗?

李女士于2003年11月27日入职东莞某食品有限公司工作,任会计部文员,双方有签订劳动合同,最后一次合同期限为2008年12月1日至2011年11月30日,约定劳动报酬初始月工资为2400元,未约定其他绩效薪酬或奖金。2009年4月15日,李女士被东莞市人民

声明:《续签劳动合同通知书 续签劳动合同通知》为网友这一年叫分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除