爱华网甲方签字：
乙方签字：
二0一一年二月十日
2011年度安全目标管理责任书
(2011年1月1日——2011年12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；
3、学员无严重打架、斗殴和偷盗事件；
4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
5、无考题等泄密事件；
6、无严重违法违纪行为；
7、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工和学员学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强员工和学员的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对实验楼、培训楼、招待所、学生公寓等重点部位进行重点检查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
二0一一年二月十日
人力资源部2011年度安全目标管理责任书
(2011年1月1日——2011年12月31日)
安全目标管理责任书范本_安全目标管理
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无人事档案安全责任事故；
3、无劳动用工引发的安全责任事故；
4、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；
5、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
6、无严重违法违纪行为；
7、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时，节假日之前对档案室等重点部位进行重点检查，确保培训中心档案安全，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
二0一一年二月十日
市场研发部2011年度安全目标管理责任书(2011年1月1日——2011年12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
安全目标管理责任书范本_安全目标管理
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；
3、无科研项目开发和考试泄密事件；
4、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
5、无严重违法违纪行为；
6、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
二0一一年二月十日
职业教育部2011年度安全目标管理责任书
(2011年1月1日——2011年12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件（无负管理责任的学生伤亡及学生群体性事件的发生）；
3、学生无严重打架、斗殴和偷盗事件；
4、无考题泄密事件；
5、无因招生和推荐就业过程中引发的安全责任事件；
安全目标管理责任书范本_安全目标管理
6、无越级上访和影响培训中心、社会稳定的事件；
7、无严重违法违纪行为；
8、无其他安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：
1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神；
2、重视安全教育工作，有计划地组织部室员工和学生学习安全知识。教育本部室员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确员工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强员工和学生的安全防范意识和自护自救能力；
3、对本部室的安全工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络；
4、加强对部内设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗、放打架斗殴等工作进行检查，并及时做好防范工作，提高防范能力；
5、组织本部室员工每月至少进行一次安全自查。同时,节假日之前对教学楼、学生宿舍、图书馆等重点部位进行重点检查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理。所有检查及隐患整改情况均需作好记录，并报安保后勤部存查。
三、考核
1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%。
4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本着“谁主管、谁负责”的原则，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
