一般来说,招聘过程有面试与笔试,笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等),面试题目则会较多地关注个人状况。 怎样为房地产公司招聘员工――步骤/方法
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一,招聘渠道。网络招聘(综合性网站、行业性网站、地方性网站、政府性网站、服务性网站)、报纸招聘(前程无忧,房地产英才网,浙江英才网)、招聘会(参加附近的一招聘会)。
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、二,招聘流程。
第一阶段:准备阶段,要做的工作有确定招聘职位和人数;
第二阶段:招聘实施阶段,要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。
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三,招聘技巧。招聘中的经典七问
招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下:
以往工作中您的职责是什么?
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