房地产公司员工手册 怎样为房地产公司招聘员工

一般来说,招聘过程有面试与笔试,笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等),面试题目则会较多地关注个人状况。 怎样为房地产公司招聘员工――步骤/方法

怎样为房地产公司招聘员工 1、
一,招聘渠道。网络招聘(综合性网站、行业性网站、地方性网站、政府性网站、服务性网站)、报纸招聘(前程无忧,房地产英才网,浙江英才网)、招聘会(参加附近的一招聘会)。
怎样为房地产公司招聘员工 2、
、二,招聘流程。
第一阶段:准备阶段,要做的工作有确定招聘职位和人数;
第二阶段:招聘实施阶段,要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。
怎样为房地产公司招聘员工 3、
房地产公司员工手册 怎样为房地产公司招聘员工
三,招聘技巧。招聘中的经典七问
招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下:
以往工作中您的职责是什么?  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/8104500103/286328.html

更多阅读

广告传媒公司 员工手册 物业公司员工手册

广告传媒公司员工手册目 录◆企业文化◆公司司训◆我们所想的,我们要做的◆公司简介◆组织机构图一、报到程序二、试用三、转正四、劳动合同五、辞职公司相关制度一、考勤制度

公司员工手册范本 员工守则范本

员工守则范本――简介第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员

公司员工辞职申请书 房地产公司员工辞职申请书

   尊敬的领导:  您好!  感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台,感谢公司让我了解到了房地产这一行业,感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾,经过深思熟虑后,我决定辞掉在公司所担任的职务。  在公

房地产公司员工手册 2014地产公司员工自我介绍

   刚到房产时,该同志对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下,****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己

HR说法:员工手册怎样更民主

  HR来信:  我公司准备对2008年制定的《员工手册》进行修订,但我们没有职代会,只有刚刚成立不久的工会。请问修订《员工手册》的民主流程具体如何操作才能符合国家政策法律的规定?可以将《员工手册》的内容作为劳动合同中的附件吗

声明:《房地产公司员工手册 怎样为房地产公司招聘员工》为网友牵着蜗牛去旅行分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除