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对于我们上班族来说，每个月除了正常的开销以外，还有一部分是需要我们进行打理。那么怎样来将工资好好打理呢?下面我们将给大家讲解有关工资理财的知识，希望可以帮助到大家。
(1)投资+储蓄
现在的年轻人有很多的方式来进行玩乐，基本每个月工资除了日常开支外所剩无几，用于工资理财似乎微不足道。其实，打理“小钱”更能实现“以少积多”。况且，正因钱少，选择理财的渠道有限，所承担的风险有限，理财的难度亦小。若不理小钱，很容易成为月光一族。工资理财比较适合刚走上工作岗位的年轻人、工薪上班族以及手头余钱不多的家庭。假设两口之家月收入3000元，除去日常月开支2000元，还有约1000元结余，若将这些余钱用于投资，相当于被强制储蓄，进了家庭的理财账户。
(2)保险+理财
目前，不少保险公司推出保险理财产品，不仅具有保障功能，同时还可实现理财目的。
当我们的个人收入或者是家庭的结余收入不足一千元的时候，完全可以投资保险理财产品。据分析，对于年轻的家庭及青年群体，其风险承受能力较强，因此可以考虑具有一定理财功能的保险产品，这样不仅能较大限度地规避人力不可抗拒的意外风险，同时可以满足小家庭及青年人群的理财需求。
(3)余钱+定期
对于一般的家庭来说，建立家庭医疗、意外等备用基金非常必要，但一般家庭都是将这些“散钱”随意放置在活期账户。
像一些具有保守观念的家庭来讲，可以通过办理具有理财功能的银行卡，将每月节余收入存入定期账户，这样每月强制储蓄，累计下来也会非常可观。假设一个三口之家，夫妻每月工资除了日常开支外，分别存入定期理财账户1000元和500元，累计一年就能有18000元的紧急备用基金，不仅小钱变大钱，工资理财能获得比活期更划算的利息。
(4)小额+定投
对于具有固定收入的人或者是时间不充足的人，都可考虑基金定额定投，即在每月固定的时间，以固定的金额投资到指定的开放式基金中，类似银行零存整取。
