爱华网和应届毕业的大四表弟深谈求职心路后，感悟颇深。先放出我的观点，学不进去的最主要原因是：打心里，你就没想过成为一个优秀的人！
从小，我们接受的教育就是教导我们要谦卑，要谦虚谨慎，但从来没有教导我们骄傲。再加上各方面对人的否定太多，导致大部分人的自我效能感低下。往往付出努力做出来的东西得不到肯定（虽然东西确实很渣），做出得到肯定的成就又担心付出太多（懒），导致无论是生活、学习还是求职，都得过且过，凡事追求差不多，适可而止，从未想过把事情做得超出人们对你的期望而形成口碑，也没想过从优秀走向卓越，甚至都没想过成为一个优秀的人！
或许有人会说：谁不想优秀？但还真的很多人不想！这些人，读书只是为了考试混个好看一点的分数，上了大学混个及格就好，打游戏只图个气氛，社交只图个热闹，自我评价喜欢自嘲是个屌丝。我自己以前就是这样的人，大学期间，从来没有完成过一次自己满意的作业，都是混混，再抄抄，口头禅是差不多就行了……
没有远大的目标！
建议先来个远大的目标：成为一个优秀的人！
一个优秀人应该具备怎样的素质？
核心素质1、道德
道德是一个人的核心素质，很多人都觉得自己道德高尚，但其实不是。道德的内涵比较多，我只谈两点，这两点做到了，就基本可以了。
第一点是诚信；这个诚信主要表现在勇于承诺，并且说到做到！这个承诺不但对别人，而且对自己。试着用笔记录下自己对别人的承诺，设定完成时间，努力去完成这个承诺，这样会促使你优秀。
第二点是责任心；你拥有多大的责任心，就有多大的成就。松下庆之助，任正非这些伟大的企业家之所以伟大和优秀，在于他们的责任心伟大，不仅仅在于发财，不仅仅在于做出满意的产品，而是振兴名族产业！你的责任心是什么？你的使命是什么？
2、自我管理
一个优秀的人必然是一个擅长自我管理的人。而擅长自我管理则表现在哪些方面呢？
第一方面是有危机意识，一个优秀的人始终有危机，stay hungry!我自己保持危机意识的方法就是始终和年轻人保持接触和联系，把我知道的和年轻人说，如果他们在很多地方不屑，或者他们说的比我还要深刻和专业，我心里的警钟就会当当响。随着年龄的增长，我的危机意识越来越来源于努力程度，发现同龄人，和90后越来越努力和拼命，危机感真是爆棚。如果你没有感受到危机感，请来北上广！请同情那些在奋斗的年纪，选择了安逸的年轻人。
第二方面是要有职业规划，树立自己的目标，长远目标清晰的人才能走的更远，是卓越的人，3-5年目标清晰的人，是优秀的人，而仅有1年模糊规划的，是普通人，一直迷茫的人，就不提了。
第三方面是要有积极的心态，无论目前处于什么水平，都要积极向前，这种积极不是自我安慰，而是来源于对自己努力的肯定，和对未来的信心！
基本素质1、沟通技能
沟通技能的重要性就无需多言，注意7/38/55法则。你说话的内容仅占7%！也就是说，与人沟通，很多时候说什么并不是特别重要，你的表达方法，和你的沟通态度占了最主要的。锻炼或者说训练自己的沟通能力，主要在于自身态度和气质的修炼，而非各种抖机灵！
2、团队合作
团队合作，很多人简历上都会写自己擅长，有团队意识。但是在我看来很多人根本就不理解团队。思考这么几个问题：团队就意味着Do something together?团队如何分工？分工是一成不变的么？团队工作是并行还是串行？如何解决工作接口问题？举个最简单的例子，一个团队4个人参加创业大赛，分别去写一段创业计划书，最后拼一起的时候，发现有人用office,有人用wps，有人用iwork，调整格式都费了老大功夫。
3、学习精神
学习是永无止境，stay foolish！作为一个大学生，看到不明白的词汇，特别是中文词汇，要记下来。例如我前面的自我效能。有几个知道什么是自我效能呢？上，上知网载相关论文，把接触到的信息都给弄个大致明白和理解。
外延素质1、职业知识
职业知识是目前大学生普遍缺乏的，很多人觉得大学生问的一些问题浅薄、空泛，就主要是缺乏职业知识导致的。职业知识包括行业知识、管理知识和商业知识。无论你是学什么专业，哪怕是欧美文学、哲学等专业，你也需要了解相应的行业、管理和必备的商业知识。
怎么了解一个行业？请之……
怎么学习管理知识？请之……
怎么掌握商业知识？请关注新闻或……
2、专业技能
大学生中，学霸通常自认为具备专业技能。我这里说的专业技能，却是通用的专业技能，主要包括三个方面。
第一方面是操作技能；如果你是学机械或者土木的，你的CAD软件用的如何？能画三维图么？有限元分析？如果你是学软件的，能编程么？最终，人家都会问，有什么作品么？就连学商科的，人家都会问你案例做的如何。然后就是大家都自认为自己的office熟练掌握，结果惨不忍睹，word不会整目录或文字级别，excel仅会一些SUM函数之类的，做个简单的宏就不行了，PPT的图表仅会柱状和饼图，其他的不懂，更不要谈什么扁平化了。
第二方面是思维习惯；搞律师的，就要有法律思维，学会用各种证据去论证一个一个事实而形成法律事实；搞管理的，就要有管理思维，面临各种问题，先分析问题，再提出解决方案，做好保障措施，DO it，考核或监督，反馈……搞财务的，有财务思维，等等。
第三方面是时间管理技能；请移步GTD……
总之，撕开自己各种保护，安慰也好，借口也好，狠狠的剖析自己，你剖析的越深刻，你才越有可能改变自己。一个小技巧，回想一个你最厌恶的人，他身上有你最厌恶的特质，写下来，然后用最恶毒的语言去辱骂这些特质。然后我告诉你，通常这些特质就是你内心深处的特质！那些辱骂的语言，是骂你自己的！再多骂自己一次！
