针对某一问题，求职者能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点，是面试中非常重要的测试项目。为了争取面试官的认可，求职者除了要具备真才实学，能够发表真知灼见之外，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进面试官对自己的观点的理解和接受。
首先，面试官提问时，求职者要认真听，抓住面试官提问的要点，同时合理组织自己的语言;面试官未说完，绝不能打断其话头，静待他说完后再从容不迫地发言。
其次，保持与面试官的及时沟通。发言时，一不定期要密切观察面试官的反应;面试官未听清楚，要及时重复;面试官表示困惑，要加以解释或补充说明;如果面试官流露出不耐烦的情，请自己结束话题，而不要等到被打断。
再次，不要固执已见，应该允许面试官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定面试官的意见，同时尊重其他人的意见。
最后，当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。当自己的观点不被接受时，可以使用迂回的方法来予以证明。爱华阅读aIhUaU.com/zl/转载请保留
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