辽宁经济负增长 同为东北省份,为什么辽宁经济负增长?

成长于辽宁某城市,该城市以钢铁出名(已经很好猜了),我不是经济专业的,我发给出多么客观的分析,只能举几个身边的例子去感受一下辽宁的经济环境。
1.S姨:我母亲的一个同学,我对这位阿姨的评价是:女强人。90年的时候砸掉自己教师的金饭碗出来闯荡,先后干过建材,钢贸,加油站,现在主做工程承包。社会地位怎么说呢?我市大部分要害部门都有门路,开加油站的时候有警察帮忙看场,曾与某位大老虎(谷大扒)吃过饭。就是这样的老板,在去年年底的时候突然给我妈打电话借20W。具体原因是工程脚手架出了事故,需要给受伤工人垫付医药费。按理说这么大的老板不可能连这区区20W都拿不出来。后来在私下场合她给我妈透了底,实际上从2010年以来,她承接的大部分建筑项目基本上都无法付给她工程款,都只能拿建好的房子去抵押工程款,导致她手里流动资金非常紧张,紧张到20W都很难拿出来的地步。
2.我的舅舅:他是做成品布料批发的,大年初二去姥姥家的时候他递给我一份朝鲜官方杂志,上面都是一些伟光正的图片。我很好奇的问他:“怎么跑去和朝鲜人做生意了?朝鲜的油水太少了”。他给我的回答是:“外甥啊,蚊子腿再小那也是肉啊,如果不和朝鲜做生意,那么我那些库存就都要砸手里了”。而且据他所说,他们那个行业现在只能依靠低价取胜,而东北高企的人力成本已经让他只能雇佣家里人来帮忙,外人已经雇不起了。
3.W姐:她的母亲和我母亲是同学。拥有挺不错的条件(税务局公务员,家中独女,母亲是老师,父亲是某国企的经理)。据说择偶要求不高(我没细聊过,我妈喜欢当月老,所以知道的多一些):985工科硕士毕业,有稳定(公务员或者某垄断国企)的,清闲(简而言之就是坐办公室,不是那种到处跑不着家)的工作,买得起25W左右的房子。而实际情况是这位姐姐已经28了,一直没遇到够得上他的条件的适龄男性。
4.我父亲:某央企职工,工龄32年,今年集团下发了居家政策,按照一年工龄对应90元的标准发放居家工资。我给我爸算了一笔账算了算,扣除五险一金,实际到手的钱只比现在少300块,省下的时间哪怕就是捡废品都能挣300回来。而且居家不是强制的,想居家就自己报名,不想的就等到55自动退休。但是国企职工是有明确分级的,只有像我父亲这种正式工才能享受居家待遇,外派职工直接撵回家,自谋生路,一分都拿不到。
各位看官可能觉得我说的都是很无聊的家长里短,不过我举上面四个例子是有意义的。
1.S姨的例子说明了在全国各地都行得通的房地产经济在辽宁无效,因为辽宁在四万亿之前城镇化程度就已经很高了。大量的资金无法在房地产获利,只能流入到重工业。这也是导致辽宁产能过剩严重的一个原因。
2.东北人力成本太高,我舅舅那样的小微企业主根本无法承受,在价格战中完全输给了南方。人力成本高企的原因我觉得有两个:(1)辽宁较高的城镇化导致生活成本较高,我父亲共有兄弟姐妹八个,只有一个姑姑在乡下,其他都在我们市内;(2)养老问题,严苛的独生子女政策导致一对夫妻养四个老人,如果不多挣点,工资多要点,以后四个老人看病的钱从哪里出?
3.W姐的例子则很能说明辽宁人才外流的问题,符合她后两点条件的人基本上都不符合她的第一点条件。学历无用论和社会关系论在辽宁盛行,找到好工作基本上依靠的不是自身能力而是家庭关系。当然这种事情在全国各地都出现过,但是像辽宁这种国企“近亲繁殖”的现象异常的严重。我市的某些银行在面试的时候直接赤裸裸的问“你家在系统内认识谁?”这种话。只要关系在,能力怎么样真的没什么意义。(PS:并不是说985硕士就NB,只是W姐的择偶标准就是这个,我怎么知道她就这么喜欢工科男?)。
4.我父亲的例子可以在一定程度代表辽宁国企的现状。虽然高喊减员增效,但是在正式人员上的开支却没有减少(我父亲只是少挣了300元)。公司裁撤派遣工看似节省了成本,但是剩下的那些正式工因为有铁饭碗,工作效率愈发的低下,增效更是无从谈起。
总的来说,之前辽宁的GDP高增长主要是因为国家大力投资基础建设以及统计局的功劳。而辽宁的重工业的属性导致其无法像轻工业和信息产业那样“船小好调头”,当遇到行业不景气的时候只能等国家输血。国企的“近亲繁殖”导致了底层人民缺乏上升渠道和奋斗动力,经济环境一潭死水,大家都得过且过(毕竟再NB也比不过人家有关系,久而久之就麻木了)。而刺激经济活力的良方:“国企改革”在地方上执行的时候完全变了样。正式工拿着和工作时差不多的工资回家养老,而派遣工却以“改革”的名义被裁掉。改革的结果不是变得更好,而是变得更糟。在裁撤派遣工之后,冗官冗员更加严重(因为员工基数少了),老油条们依旧我行我素,新员工们忙着找关系往上爬。根本没人关注企业的效益如何,无论效益好坏都有国家托底,尽快的当上领导才是正经。
辽宁经济负增长 同为东北省份,为什么辽宁经济负增长?
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2016-8-21更新
总有人说在东北,政府办事手续非常复杂。亲身经历给大家说一下
场景:党员档案从大学转移到社区所在的党组织
具体步骤:
1:市委组织部开介绍信到区委组织科;
2:区委组织科在收到市委介绍信以后开介绍信到街道党工委;
3:街道党工委收到区委介绍信以后开介绍信到社区党支部;
4:社区党支部收到街道的介绍信以后,还要求出具一下证明,才能转移党组织关系
4.1:户籍证明,证明你的户籍属于这个社区,户口本复印件就行;
4.2:居住证明,证明你住在这个社区(tmd都是十几年的老街坊了),需要拿着房产证和户口本到市 房屋产权中心开具证明;
4.3:工作表现证明,证明你有合法职业,稳定收入以及并且表现良好,需要当前工作的公司开具证明;
如果算上从大学(大学也是东北的)开的证明,为了这么一个党员档案,前后开了10+份证明。如果遇上领导开会,办事的人不在,管公章的人不在等特殊情况,时间还要顺延。这种不涉及任何利益的事情都办的这么冗长,如果是开公司呢?申请高新技术补贴呢?我还能说些什么?  

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