国泰航空 优先座位 「成绩好的优先挑座位,然后成绩差的坐剩下的」这种安排方式是合理的么?

----------------------更新一下------------------------

有人说我没良心,说我没考虑成绩差的同学的感受,没考虑因为成绩只能坐后排(不好位置)同学的感受。

答主在评论里说过了,只是理性批判,不含我个人价值观的表达更不含价值判断。

如果有人一定想知道答主对这游戏规则的态度,那么我可以表个态:

答主不喜欢甚至十分讨厌这种冷冰冰毫无人性可言的游戏规则,答主喜欢爱与人文情怀,希望每一个弱者在需要时都能得到帮助,希望善良与关心充满每一个街角。



可是在教室学习,肯定有人坐在前面和后面。

(什么?你说都坐前几排? 都坐在前几排,然后就开始玩叠罗汉吗? )

只要涉及利益分配,必须要有游戏(分配)规则。

这个规则怎么定,如何定,是否合理,是否公平,都是考量的因素。

按照姓氏首字母从前往后坐,是规则(固定属性);(注:非下文提及的固有属性。)

按照抽签得到的数字从前往后坐,是规则(随机属性);

按照成绩自由选座位,是规则(主观属性)。

就算按照每天早上先来后到,谁占据那位置一天都属于谁的,也是一种规则(先后属性)。

(注:就算说随意坐,乱坐,本身也是一种规则。)

规则的制定可以商量,可以优化,可是绝对不可能让所有人满意,不可能让所有人都觉得对自己公平,只要

(利益分配前)规则不因个人(不影响利益得失的)固有属性而禁止(或减少)参与规则下的利益分配,就不叫歧视。

(利益分配时)规则不因为个人固有属性而(违背预定规则)剥夺利益或得到利益的机会(权利),就不叫歧视。

(注:这里的固有属性,指的不是时间跨度内保持不变的事物。是指在接受利益分配时,哪一刻任意具有的。包括心情好坏、衣服颜色、鞋子款式、等等任意具有的。 )



答主只是用理性批判思维,不含个人价值观与价值判断来鉴别它是否是歧视,不是因为答主没良心,或是既得利益者。

(注:不甚明白上面划线黑体的同学可以私信我,为简洁答主不在此处多言了。)


-------------------------以下是原文------------------------------



谢邀(认真脸)。
讲真,题主在这个问题下面有自问自答的嫌疑,这种来寻找认同,而不是听取别人见解的问题本想一笑置之。
奈何匿名答主的回答,逻辑破绽百出,诡辩技艺纵横。
偏偏还有几十个赞。(宝宝心里苦呀,一直认真答题也才几个赞,哼。)


匿名答主说:这里的犯了逻辑错误:诱导性问题。
你付了相同学费,学校不给你座位或不让你坐,这才叫没有获得同等学习资源和不平等对待,才叫歧视。
(注:因为交了学费学校只能保证有座位,而不保证具体的(有利的)座位,学校只要一视同仁均不保证就是平等对待,均给予了(未知的)座位,就是给予了同等的学习资源。)

(另,有同学曲解同等在这里的含义,这里同等不是说具体座位价值上的相等,而是学校均保障获得(未知的)座位(学习资源)的权利相等,还望深思。)


匿名答主又说了:
这里犯了典型的逻辑错误:滑坡谬误。

答主觉得按成绩自由选位置是歧视,所以答主认为如果按成绩选位置可以,那么按成绩分食堂,按成绩穿衣服当然也可以!所以得出结论按成绩选位置是错误的,是歧视。

匿名答主又说了:
逻辑错误同上。


答主又说了:

这里犯了逻辑错误:错误归因。

答主认为培养学生人格平等的观念是学校的义务,所以答主认为按成绩自由选位置是错误的,这是人格上的不平等。

可是,按成绩自由选位置=人格不平等?

人格是指人类心理特征的整合、统一体,是一个相对稳定的结构组织。这是独属于个人的吖,这还有不平等的吗? 姑且认为答主想要表达的是受到公平的对待。


所有人都有座位独你没有,这叫不公平对待。

所有人都有选择的机会独你没有,这叫不公平对待。

什么?你说你是倒数第一名没得选? (选择权优先程度排序位于最后一位。)你不是还可以选择提高成绩吗? 成绩排名提高后还是没得选或不让选,这就叫不公平对待。

否则,这只是一套分配座位的游戏规则,对任何人都一样,歧视从何而来?


匿名答主又说了:
这里犯了逻辑错误:诉诸虚伪,用批评别人代替论证。

小树对大树说:你已经足够强大,为什么还要限制我的生长?
大树回答说:对于我来说,你的生长永远是个威胁,我当然要限制你。


这叫丛林法则,弱肉强食。

问题是,有学霸学神限制你学习吗?(什么?你说他长得不好看在前面影响了你?) 有,叫丛林法则;没有,叫公平竞争。

匿名答主又说了:
答主认为这样是好的,因为从小到大都是这样。答主认为这样是好的,因为从小到大都是这样。


这里犯了逻辑错误:诉诸权威(经历)。

首先在我们普遍认知里,前几排属于好位置,最后几排属于差位置。
那么,矮个同学坐前面,高个坐后面。
这样,高个同学就损失了利益。

(利益分配时)规则不因为个人固有属性而(违背预定规则)剥夺利益或得到利益的机会(权利),就不叫歧视。

但是,不管前排还是后排,核心利益是能看见黑板。矮个同学坐前排恰好,高个同学坐后排,也是恰好。 所以,这就不存在损失利益的问题。

所以,这只是一套充满人文关怀的分配座位的游戏规则,不存在歧视。
国泰航空 优先座位 「成绩好的优先挑座位,然后成绩差的坐剩下的」这种安排方式是合理的么?


但是,这也不能证明,按成绩自由选位置是歧视。


匿名答主又说了:
这里犯了逻辑错误:诉诸感情,用感情替代论证。

你说你错了,也不能表明按成绩自由选择位置是歧视吖。

事实是,按成绩排名自由选座位是一套不被人喜欢的、不含人文关怀的、冷冰冰的游戏规则(答主我也不喜欢),但绝对不是歧视。


以上,就酱。
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