厌倦感让人倍生压力,而如果我们工作忙碌却又倍感厌倦,压力就会更大。有多少人感觉如此?
反正我就是这样,你可能也是吧。
从表面上看,我的职业生活相当有意思:每个月,我都到国外出差两次,去给各地高管们上课;我著书立说,接受报纸和电台的采访;我与社会高层人士见面聊天。而且,很幸运地,我还数次获奖,有机会结交特殊领域的高效能团队(比如:体育精英、战地医院的医护人员)。总之,虽然工作任务数不胜数,我忙碌异常,却倍感厌倦。
为了摆脱这种状态,我冒险向老板吐露了自己的感受。出乎意料地,老板却说:“嗯,那么你休假一年吧,去尝试一些新东西。”我觉得,老板估计意识到了,我的厌倦感不是因为无事可做,而是觉得做的事情都价值不大。每个人做事情都是想实现自我价值的,而厌倦感就表明我们过得不愉快、想自我逃避。
讽刺的是,如果厌倦感仅仅是由无事可做引起的,那么只要有更多的事,这种感觉就会完全消失,哪怕相对繁琐的事情也会有助于消除这种百无聊赖的感觉。然而,如果这些事情不能让人产生很大的价值感