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教师是人类灵魂工程师，那么2017年教师工资是多少?以下是爱华网小编为您整理的2016-2017年郑州教师按工龄涨工资标准，希望对您有帮助。
2016-2017年郑州教师按工龄涨工资标准如下
郑州教师涨工资最新消息：积极改善教师待遇
郑州教师涨工资最新消息，“今年的政府工作报告目标任务明确，特别是改善民生的实事非常具体，反映了老百姓的心声。给人总体感觉是很务实、很民生、很真实。”市人大代表、市十一中学校长毛德宇认为。毛德宇教书育人近30年，今年两会，他的建议自然与教育有关。看到近期媒体热衷报道的公务员工资上涨的新闻，他呼吁教师工资也应上涨。
毛德宇称，一方面收入低，另一方面市区生活成本高，导致部分教师在外违规补课，影响了正常的教学秩序。目前工人和公务员工资均上涨，教师工资待遇成了一个低洼地带。如果相同条件下脑力劳动者的报酬，低于或等于体力劳动者取得的报酬，可能导致部分教师对教学质量不负责任。
毛德宇表示，因我市教师工资总体偏低，导致教学能力强、水平高的老师往沿海城市流动，就他所在的学校，去年有好几名教师辞职，长此以往，将影响到我市教师队伍的发展
郑州教师涨工资最新消息，按照教师法的规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。如今公务员工资上涨，教师工资也应尽快提高。
省人大常委会执法检查组在郑州召开会议，听取省政府及有关部门关于贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》和《河南省实施 中华人民共和国义务教育法 办法》情况的汇报。
省人大常委会副主任蒋笃运出席会议并就开展好执法检查提出要求。副省长王艳玲代表省政府作了情况汇报。
近年来，我省认真贯彻义务教育法律法规，大力推进义务教育均衡发展，按照计划，2020年实现县域内义务教育的基本均衡;不断提高义务教育经费保障，近三年来一般公共预算义务教育支出平均增长8.8%;实施一系列教育工程，重点改善义务教育学校特别是农村学校的办学条件;教师编制向农村和山区学校倾斜，累计招聘“特岗教师”8.9万名;提高教师待遇，明确要求义务教育学校教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
据悉，这次执法检查的重点包括：义务教育经费保障，解决大班额、择校生、重点校(班)问题，就近入学，农村学校建设，随迁子女入学，师资队伍建设，推进素质教育，校园安全等方面的情况。检查组将赴有关市县，听取情况汇报并实地检查。
教龄如何计算?
教龄计算办法：
1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。
4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。
5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。中金网9月5日
教龄津贴标准：
教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。
社保十五年能领多少
影响后可以领取养老金。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。
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