近日，阿里巴巴总裁马云给年轻人提出了一些建议：在三年时间里“认真按看、信、思考、行动和分享五个步骤”发展自己。
1.看来公司先看，少发言。
观察一切你感兴趣的人和事，从看和观察中学习了解，当然最好带着欣赏和好奇的态度去看。
2.信问自己信不信这家公司的人，使命，价值观，信不信它的未来。
假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
3.思考假如信了，留下了，就仔细想想，自己可以为实现公司的理想和使命做些啥。
思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别?我到底该如何做好一个优秀的员工?
4.行动这是最难的。
懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的，行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
5.分享我们期待的是分享性批判。
经过看、信、思考和行动后，你的观点才真正珍贵，必须与新来的和以前的同事分享……
奇花异草：异：奇异、特别。这个词语的意思是奇异特别的花草。置之不理：置：搁，摆，安放之：代词，指“它”。这个词语的意思是放在一边，不理不睬。三年五载: 载：年的意思。这个词语的意思是三年五年。大雨倾盆：倾：使器物反转或歪斜，尽数倒出里面的东
婚姻有“七年之痒”，职场也有个“三年之痒”的说法。职场人的“三年之痒”具有一定的普遍性，无论刚走出校门的职场新人，还是混迹职场多年的老手，很多人都会有这样的感受。三年之痒到来后，有些人可能选择辞职，有些人可能选择留下，对这个问
想开店吗？知道如何开店吗？这篇《开店五步走》应该会给你一点启示。 第一步，占地利，选个好位置。 店址对于店铺生意的好坏起着主要作用。俗话说，店址差一寸，营业差一丈。好店铺就是人流、财流、信息流交换得最快、最活的地方。根据传统
婚姻中有“七年之痒”，职场上亦有“三年之痒”之说，“痒”，就是一种疲软，一种郁闷，一种痛苦。那么，在职业生涯中，遇到这种“痒”该怎么办？是选择跳槽，还是继续“痒”下去择机疗伤呢？挠准了方位当然是舒坦，但万一挠错了地方，可就急煞人了。
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