爱华网在职场中相信很多人都有着因为人际关系不好而带给自己的困惑，虽然自己在平时的工作中努力和周围的同事间搞好关系了，可是自己为什么还会莫名其妙就成为了办公室中争斗的“炮灰”呢?最近就有人提出了职场“花草族”的说法，看下面职场专家都给我们做出了哪些分析?
交报表前先做心理准备
小许是一所重点大学中文系毕业生，应聘成为一家500强欧企的人事助理。由于专业不对口，她在工作中反应不及同批的另两个新人灵敏。 “我做的报表十有八九被退回来重做，现在每次交报表给领导前都要做十分钟心理准备! ”小许在校园BBS上发帖诉苦，她在工作中越来越战战兢兢：上司无意朝她所在的角落瞥一眼，她就感到上司在瞪她;开会时上司要求大家加强工作积极性，她就认为是在批评自己不努力…… “我现在看到上司就像看到债主，焦虑死了。 ”小许说道。
小许的帖子引来不少已毕业多年的校友回复和鼓励，“没事的，我刚工作时也怕上司，后来发现她人其实特别好”……小许告诉记者，她听从师兄师姐的建议，“壮着胆子”向上司请教了几回，业务能力逐渐提升，与上司关系也亲近了不少。
每天只和同事说两句话
“上班半个月，我和同事的交谈平均每天两句，分别是 ‘早啊’和 ‘再会’。 ”职场新人小颜前不久在校园论坛上发帖自嘲。小颜毕业后进入一家大型国企的企宣部门，整个部门一共六个同事，年龄都比他大十几岁，谈论话题多为股市涨跌、子女教育，小颜都插不上话，认为同事们“没什么水平只知道瞎扯”。每到午饭时间，他就拿出饭盒闷头吃或者叫外卖，同事们则结伴到楼下的小饭馆轮流买单吃饭。
这几天，小颜的境况改善了不少。原来，一位师姐在他的“抱怨帖”下回复，“和同事一起吃饭是融入团体的捷径! ”抱着将信将疑的心态，小颜开始一起和同事去小饭馆。没想到，此举收效甚好，同事们开始在工作上关照小颜，一位中年同事告诉小颜，之前同事们都觉得小颜“太清高”，但一起吃过几顿饭后，距离感很快就消除了。
职业专家：五种“花草”做不得
根据一份对2009届毕业生的调查，七成以上应届生觉得工作后“不快乐”。其中，处理不好人际关系最令他们烦恼。向职业规划师表示，由于职场新人往往会在处理人际关系上犯错误，导致他们也多了个新称呼——“花草族”。aIhUaU.com/zl/转载请保留
最常见的是小许那样怕上司的“含羞草”，这是职场新人最普遍的症候。面对陌生的、尤其是要求高效的环境，业务不熟练的新人往往会紧张，并把这种紧张投射到领导身上，表现得过于谨小慎微。 “含羞草”们先要调整心态，意识到级别虽有差、但人格平等，并应尽快提高业务水平。
小颜一开始像自恋的 “水仙花”，这种优越感会被他人敏感地捕捉到。“水仙花”们首先要端正自我认知，可以通过参与午餐和共同话题讨论来拉近与同事的距离。
此外，对人际关系伤害最大的是带刺的“仙人掌”。这类不讲分寸、不按企业规章办事、经不起批评的新人总要等到付出一定代价后才学会自省。
新人最不该做的，则是两头倒的“墙头草”和拍马屁的 “狗尾巴草”。“‘两头倒’容易变成办公室斗争的‘炮灰’，‘拍马屁’短期内或许能占到便宜，但时间久了，人人看不起他的人品。 ”洪向阳建议，职场新人应端正自我认知、诚心向同事请教、踏实提高业务能力，友善待人，适度表达对周围人的赞美，但要拿捏好分寸，不可谄媚，更没必要卷入办公室斗争。
[爱华阅读小编特别提醒]
对于职场新人来说，在刚步入职场时都想着要做好本职工作，以便快速争取得到上司的认可，从而忽略了与同事间的关系，这无疑是犯了职场中的大忌。所以，无论现在你身处何位扮演着怎样的角色，人际关系的好坏会直接影响到职业生涯的发展，同时对于以上所述的五种“花草”也千万做不得。爱华阅读
