硕士毕业生求职简历 一个硕士毕业生的毕业求职总结

  工作定下来了,但是还没最后签约,硕士毕业论文改两次了,但是还没最后定稿,我对这两样都失掉了兴趣,所以决定来写写我的求职总结。一来,我一向就喜欢做没用的事情,比如小时候妈妈说吃猪肝好,我就偏偏不喜欢吃猪肝,说吃油条不好,我就偏偏喜欢吃油条,不知道是天生的没有健康命还是潜意识的就是叛逆;再比如说念中学的时候我喜欢看各类小说散文,就是不喜欢写作业、做练习,等好不容易上了中文系,把看小说当作业的时候,我就不喜欢看小说,改喜欢看电影了……因此,在应该改论文的时候,我手痒痒,就是想写写我的总结。二来,在去年开始找工作之初,我成天泡在老水木和北大未名的就业版上当潜水员,看了不少学长写的经验总结,觉得有的还是比较受启发、受教育的,当时觉得这些师兄师姐真是好心,等我毕业了也写一个给下一届找工作的看看,现在虽然人是物非,两个bbs都上不去了,但还是写一点吧。三者,我把这毕业求职总结放在博客里,总能增加些点击率,现在但凡是出现“求职”“就业”“应届生”一类字眼的网页被百度和google的几率都是要高一些的。反正我写的不一定正确,不一定有针对性,具体情况你得具体分析,但是,我保证我写的都是实的,决不像学校什么就业大会、支援西部动员大会之类的虚。

  先来说说我的情况,就是普普通通的一个文科硕士,学校也算名校,在北京知名度还算高,成绩一般般,没有工作经历,在北京没什么亲戚,没当什么学生干部……六级过了,可是过的人多了去了,在几个媒体实习过,可是实习过的人也多了去了,发了些文章,可是发过文章的人更是多了去了,总之就是十分普通。所以不能像一些大牛牛那样动辄ibm,国际投行,年薪10万之类的,在年前就把工作搞定。在一开始,就因为平时没有努力而输掉了一大截。所以说研一研二的弟弟妹妹们,如果读研读得郁闷,不打算再读博了,就不要再颓废下去了,该干吗干吗去,动手越早越好,要知道年年扩招,工作只有越来越难找。至于我的去向么,现在暂时保密,解决户口、比较稳定、不算太累,基本满足要求,反正随着找工作的过程越来越长,你的要求就会越降越低,很有可能发现找了半天找到的工作跟最开始拒掉的那个也差不多,不过不找到最后,怎么心甘呢?

  找工作最重要的就是知己知彼,一旦知道一个心仪的工作机会,就要调动全部能量去行动,越快越好,这个全部能量包括各方面资源,家里的、老师的、朋友的,都用上,都用上,亲自去,上网查,都行,要调查他们今年为什么招人,最近有什么动向或者调整,需要的大概是什么人。总之一个单位要人,就是要去给他们干事情的,能给他们带来贡献的,是他们现有员工没法做到的,不然你又不是人家领导的儿子,把你要来养着么?推测人家需要什么人,你的简历、你的面试就围绕这个中心来说,你推测的越具体越全面,你的命中率就越高,至少听上去你就越像他们需要的人,他们就越对你感兴趣。当然如果你的简历写得跟你本人出入太大,人家总是能看出来的,你不会java,偏要说会,那也是不可能的。

  每个单位的要人标准都不一样,但是同类型的单位有同样的运作方式和工作传统,对人的评价标准还是有相似的,所以每次面试回来都要写总结,按照不同行业写,下次面试前拿出来看看。下面谈谈我对几种行业的认识吧。

  教师,教师也是技术活,所以相对不复杂,几乎所有的学校都要你试讲,老师听课,然后就能定人。我这里讲的是中学,在北京,硕士毕业进大学教书已经不大可能啦。其实凭着名师范院校硕士生的牌子,我还是得到了不少学校的试讲机会,最后没有从事教师行业,心里也有点遗憾,总觉得自己也许可以是个好老师。不是师范学校毕业的同学可以自己去考教师资格证,同样也可以找中学的工作。一般学校会看你的成绩单,成绩越好,越证明你会学习,基本功扎实,不会在课堂上大放厥词误人子弟。他们喜欢多才多艺的人,比如能帮他们搞个话剧团、能双语教学、写得一手好字,这些都是很管用的,自我介绍的时候别忘记说。如果你中学就读于名校,说出来肯定会加分。讲课的时候要注意能够把学生积极性调动起来,板书规范,嗓门洪亮,按照教参的基本要求讲是比较保险的,但是不同的学校办学风格不同,可能教学方法上略有出入,备课时候需要调整。比如我去某个大名鼎鼎的中学讲过一次课,他们后来评价我有应试教育的痕迹,因为我在课堂上准备了几道填空题,同学骂我:你丫的,准备选择题也比准备填空题好啊!填空题就等于死记硬背吗?我并不认同,但是现在的情况是人家不认同你,你就没戏,失去这个机会,其实心里比较遗憾,因为我很喜欢那些孩子,你不得不承认,好学校里的孩子格外聪明。后来我用同样的教案讲过几个学校,他们都同意要我,可是这又有什么用?另外面试时候要注意你的形象,要看上去像个老师,这也是很重要的,总的讲来,学校是比较保守的地方,我就听到两个老师议论一个求职者:“这小姑娘嗓子真亮,一上去就把学生镇住了。”令一个说:“但是她好像是单亲家庭,我问她了,说是很小的时候父母离婚了。”……

  记者,去应聘记者,你的实习经历很重要,有作品就摆出来,要表现出活泼开朗,愿意与人交流的样子,多微笑,话多一点也没关系,但是不要没礼貌。笔试考时事(求职阶段文科生多看看时事、时评是很有必要的,很多单位都会考,比如我们XX年这一届,恐怕没几个文科同学没有被考过和谐社会吧?我至少遇到过3次关于和谐社会的大作文)、考写新闻、或者考类似智力题的东西。面试喜欢搞小组讨论。都市报一般不解决户口编制,但是大多数行业报都会令那些怀抱新闻理想的同学失望,所以就按待遇来选择吧,理想先放一边去。很多报纸可能还会安排你去实习一段时间,这时候要好好表现,但要警惕实习时间过长被人利用,必要的时候,可以直接拿另一个意向威胁一下,不过现在求职者多如土豆,随便人挑,所以这一招要慎重使用。

  公务员,这是招聘过程最程式化,对招聘者最礼貌的,但也是最没有把握的,拖拉的过程也最长,不是很坚定要当公务员的同学不必在这里花费太多时间,早就想当公务员的同学,自然了解公务员的招聘传统。事业单位和公务员都喜欢看上去沉稳谦虚的人,锋芒毕露是绝对不行的,说什么话,答什么话,慢条斯理没关系,但是一定要想清楚再讲,多分个“一、二、三,一方面、另一方面”的,显得条理比较清楚。经常有人教导我们简历一页纸就行了,如果你去招聘外企或许是这样的,我不清楚;如果你去参加农展馆、体育馆之类几乎不会有收获的骡马大会,为了省点打印简历的费用,你也不用太具体的简历。但是我感觉,很多传统的事业单位他们还是喜欢看传统的简历,就是什么都有,证书啊,作品啊,都附在后面,他们才觉得有分量。

  说到着装,很多人都拿不准,大家说正装,正装,很贵、而且穿惯牛仔裤的同学穿上不习惯,平添紧张。进外企或者公司以及商务行业的同学可能是必须穿正装的,我也不太清楚,但是一般单位,你得看单位的人穿什么,不要穿得比领导还领导,要知道人家是招底层新职员。比如市里行政单位、事业单位,男生可以穿西装不打领带,打领带不穿西装外套,总之要怎么使自己看上去更符合职位,更体现自己优势为好,纯属个人意见。

  到一个单位去要学会察言观色,面试者考我们,我们也不要放弃考查他们的机会。单位的规模、硬件设施、人员的气质、衣着,都是可以反映一些信息的。另外要学会从考官的态度上分析判断形势。如果考官看了你的简历,对你态度冷淡了,那可能是对你的条件不满意;如果没看你的简历,就对你态度冷淡了,那可能是对你的举止外表不满意;如果你在旁边观察,他对几个甚至所有应聘者都很冷淡,一副可有可无、怎样都行的态度,那是人家早就有内定人选了,不用太耽误时间。仔细听考官的每一句话,每一个动作,推测他是想了解什么,希望得到什么答案,上一个回答是否令他满意。无论如何,保持面试过程中的愉快和谐气氛是最重要的,如果相谈甚欢,考官甚至一改严肃表情起身送你出门,估计他也不好意思马上拒绝你了。

  随着简历越投越多,面试笔试也越来越多,有时候一天能赶上好几场,这时候要记得田忌赛马的故事,毕竟精心准备比匆忙迎战要多得分,选择最有把握或者自己最心仪的,主攻那么几天,甚至几个星期都是值得的,因为,offer不要多,只要一个满意的就行了。

  找工作的时候最累的是心,很容易就搞得一点信心都没有、非常怀疑自己的能力,有时候甚至连二十几年的教育都要被自己完全否定掉。其实很多时候没有必要妄自菲薄,在没有签约之前,时时刻刻都有一些其它因素在作用,在改变结果,有些与我们自己无关,也不是我们自己可以把握的。比如有一个单位始终跟我们讲他们今年有十几个编制,到后来进面试的同学却不到十个人,我们都觉得应该是很有把握的,只要好好表现就会被录用了,结果一直没有接到最后通知,难道真的自己那么差么?人家招不到人都不肯要我?搞得自己很气馁。后来遇到一个知道内幕的同学告诉我说,他们根本就不想招人,至于那些指标他们要干什么,大家自己猜去吧。知道这些以后心里自然好过多了,其实很多时候,也不完全是我们自己太差,还有别的因素,你把它当蝴蝶效应好了。媒体只会说我们学生如何不谦虚,没有自知之明,或者没信用什么的,其实大多数同学找工作的时候都谦虚得有点不像话了。虽然是贱卖,但是大家还是自己给自己信心,自己给自己多一些保护吧,不要以为招聘方就如何了得,有的单位也是没有诚信没有道德的,如果要以损失自己的自尊换取的工作,估计进去以后的工作环境也好不到哪里去,那时候就要把卑躬屈膝当家常便饭了。爱华阅读aIhUaU.com/zl/转载请保留

硕士毕业生求职简历 一个硕士毕业生的毕业求职总结

  工作找不到,也不是活不下去,有一双手,不怕饿死;工作找到了,也没有丝毫可以松懈的,人生就是不断完成一个一个过程,比如考学,比如找工作,比如将来跳槽,晋职,都是要不断争取的。总之,不断完善自己同时要学会享受当下的生活,即使在最痛苦的时候也要享受生活,要劝慰自己年轻又健康没有不开心的理由,因为人生短暂,不要以为这就是最后一次痛苦。

  

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