美国种族歧视现状 韩裔美国教授起诉学校 称遭种族歧视不公平待遇

  【爱华网留学综合报道】 据《每日邮报》1月6日报道,近日,一名伊利诺伊大学芝加哥分校(UIC)的国际关系学教授起诉了所在的学院,称自己因人身份而遭到了种族歧视。

  该教授名为Seung-Whan Choi,现年52岁,于上周向芝加哥当地法院提起公诉,表示学校强迫自己教授韩国政治课程,尽管他本人对该科目并不熟悉。此外,校方还强制他教授统计学课程,理由竟是“亚洲人”擅长数学。

  Seung-Whan Choi教授说道:“就因为我在韩国长大,学院就要求我讲授我并没有系统学习过的韩国政治。但是我们是有着专业研究领域的教授。你没有理由说让一个人讲美国政治课程仅仅因为他是美国人。所以学校这样做是很荒谬的。”该教授是韩裔美国人,自2004年起在UIC任教,于2011年被解雇,同年与校方达成和解并被复职。

  虽然被强迫教授和韩国政治,但是教授指出,他对于韩国和日本政治所了解知识的唯一来源就是报刊,因此他需要自己在课余时间自学大量相关的知识:“每当我备课的时候,我都不断地向周围人请教。当有学生特别专业的知识的时候,我都不得不绞尽脑汁地找借口。”

  此外,该教授还指控学校拒绝给他加薪、不给他升职、不给他陪产假以及不断地被各种学院领导所为难。

  教授于2012年被政治研究季刊授予“杰出审稿人奖”,因此他在诉讼中表示学校必须撤销对他“缺乏学术贡献”的指控。2015年,一名学院领导并未告知该教授才在不知情的情况下修改了学生的成绩的事实。而这名领导却表示作为一名“外国人”,Seung-Whan Choi需要时刻清楚自己在做什么,很多韩国人都很固执,不懂得美国人的灵活变通。

  曾经有三次,Seung-Whan Choi想跳槽都被UIC学校竞争学校所拒绝。自上周起诉学校以来,该教授与同事们均没有任何接触,声誉受到了极大的损害。他表示自己目前患有抑郁症和严重的焦虑症,并且由于高血压而无法进行牙疾治疗。目前正在争取补发工资和赔偿以及附带福利。

  对此,UIC的一名代表表示,他们对该案件并不打算公开置评,但是会密切关注该事。(实习编译:束佳阳 审稿:刘洋)

  

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