爱华网本届未来之星候选企业中，约72.73%已吸纳风险投资。超过一半的企业(54.84%)已开展了第二轮融资，近1/3的企业完成了第3轮融资，其中三家企业进行了第4轮融资，一家企业进行了第5轮融资。凑巧的是，进行4轮、5轮融资的全部是信息技术产业，例如优视科技(4轮)、优酷网(5轮)、易查在线(4轮)。调查结果还显示，被调查企业第1轮融资平均880万美元，第2轮平均融资1100万美元，第3轮平均融资2250万美元，第4轮平均融资3000万美元，呈现出逐步上升的趋势。
“成立时间不超过10年”是未来之星参评的基本条件，今年候选企业中成立最早的是在2000年；而短短数年中，这些新企业半数已完成了两轮融资，可见创投资本正在倾向于提前介入；在前期投入巨大的资金密集型行业，比如新能源和生物研发等领域，资本甚至开始直接充当新企业的助产士了。与前几年向银行告贷无门，勉力维持的岁月相比，创业企业实在有“换了人间”的感觉。几轮融资加上有质量的增长，企业对下一阶段的资金来源，也就有了几许从容。
另一方面，资本市场也为创始团队的价值实现开辟了直接的通路。对相当一部分中国创业型企业的领导人及其团队来说，上市套现起码可以算是伟大的阶段性目标。
2009年10月30日，特瑞德(300001)登陆创业板，这一天，距离2001年提出“二板”整整经历了9年的时间。众多企业、投资人早已对它不抱大的希望。2008年的调查结果显示，新兴企业对于创业板的推出并不乐观，只有25%的被访者表示会选择创业板上市，且众多企业(61.54%)表示要看一段时间才考虑买入创业板公司股票。就在2009年创业板呼之欲出的前夜的调研，更是有近七成企业明确表示不愿意上创业板；纳斯达克才是创业企业的最大梦想，占33.33%，其次是A股，占29.63%，第三才是创业板，仅14.81%。
但是，在不到1年的时间里，“富贵逼人来”，非议中的创业板向人们彰显了巨大的财富放大效应，“百元股”阵营新军频增。截止到2010年5月20日，创业板开市共计202天，登陆企业84家，目前平均市盈率达到了64；往届未来之星中有4家公司：华谊兄弟(38.770,0.69,1.81%)、碧水源(131.300,6.21,4.96%)科技、新松机器人(50.260,2.28,4.75%)、南都电源等也乘势登陆创业板。
在今年的调研中，候选企业对创业板的态度发生了极大的逆转，41.46%的企业选择了创业板，取代了纳斯达克的地位(29.27%)。
不可否认，创业板和纳斯达克的级别还是有很大差距。对中国中小企业来说，登陆纳斯达克可谓是企业成败的登堂入室之举。但是，随着越来越多国外资本到中国来淘金，以及本土创投资本的兴起，创业板近水楼台的优势也越来越明显。
随着金融危机的阴影开始散去，与去年相比，候选企业的上市日程开始提前。准备一年内上市的企业占13.51%，准备一年后上市的企业最多，占37.84%，选择两年后上市的企业占32.43%，3年后的占16.22%。而在2009年调研中，准备一年内上市的企业仅10.71%，一年后的28.57%，选择2年后上市的企业最多，占32.14%，三年后或者根本没有提上日程的超过了1/4。
力拼创新
创新是创业企业的基本武器，创新可以为企业持续成长提供势能，在激烈竞争的行业红海中成功突围。目前对成长型企业来说，2010年的宏观大势初定，但是中观层面，行业竞争、产业环境及相关政策的不确定性成为考验他们的三大外部阻力；对宏观经济波动的担忧退居次要位置，而2008-2009年该因素分别约占35.14%和42.86%。
多数候选企业已经通过不同形式的创新确立了在同行中的竞争优势。数据显示，与国内外同行相比，认为本企业最大优势是技术研发，占48.89%，第二是产品质量，占42.22%，并列第三的是战略前瞻、管理团队，占40%。
具体来看，候选企业创新或独特之处主要集中在哪个领域？调查结果显示，最创新、最独特的地方在技术创新，占60%，排名第二的是商业模式创新，占42.22%，第三是理念创新35.56%。相当一部分候选企业在问卷中提供了不同类别的创新案例。
创新是具有高度风险性的行为，特别是对新创企业来说，一方面可以成为打造核心竞争力的利器，另一方面可能成为巨大的投入陷阱。因此，对发展前景的预期将直接影响企业创新和研发的投入策略。
在回复的45家候选企业调查问卷中，我们得到研发投入数据的为28家，占62.22%，其中，2009年度研发投入/当年营业收入比率超过10%的有8家，占44.44%，这部分企业最终进入21星榜单的有优酷网、赛纳科技、创毅视讯、创想空间、金斯瑞，共计5家；其中，2007-2009三年研发投入增长率超过三年营业收入增长率的有14家，占50%，上榜21星的企业有行动成功教育、西顿工业、香雅食品、赛纳科技、创毅视讯、创想空间、吉祥航空、卡酷动画，共计8家；其中，2007-2009三年研发投入增长率超过100%的有7家，占25%，全部是上榜21星企业，包括行动成功教育、香雅食品、赛纳科技、学大教育、创毅视讯、创想空间、正泰太阳能。
在被问及对未来三年(2010-2012)的行业发展趋势判断时，九成多(91.11%)的候选企业认为将“强劲增长”，认为“缓慢增长”的仅为8.89%，而选择“持平”或“衰退”的比例为“0”。对行业未来的乐观预期，一方面坚定了企业的战略专注性，同时也直接推动本届候选企业在创新投入上舍得花大本钱。
调查结果显示，82.22%的企业未来3年的增长战略主要方向是专注核心产品，做细分行业冠军；其次是考虑“产业链重组与拓展”，约占17.78%；没有一个企业将采取“并购及多元化投资”，比例为“0”。
人才战略：未雨绸缪
一直以来，我们都持续关注创业型企业成功的团队因素，“高管团队”，包括创始人的特质与战略远见等，2010年，这更是被列为判断一家公司能否真正做好、做强的五个关键指标之一。
从调研结果来看，候选企业对公司的人力因素的判断，乐观程度存在自上而下的递减，担忧则是从近期到远期递增。
首先，企业对以创始人为核心的管理团队高度自信。
在被问及公司快速发展的最重要原因时，居前五位的因素中有三个因素都与管理团队直接相关，分别是“优秀的管理团队”，比例约占40%；“战略前瞻性”与“团队执行力强”等。
从数据来看，候选企业领导人的学历背景相当突出。创始人平均年龄为41.55，中位数为42岁；其中硕士学历者最多，占40.22%，其次是本科学历，占36.96%，博士学历以上，更是达到了19.57%，专科以下学历者已经相当少，仅占3.26%。
其次，相当多的企业仍然痛感优秀人才之匮乏。在回答“成长过程中存在哪些重大挑战”时，表示“缺乏优秀人才”的企业比例超过半数，是第二位“管理不规范”的两倍还多(见P76图3)。
