爱华网1936年，喜剧大师查理· 卓别林拍摄了最后一部无声影片《摩登时代》，这部影片讲述的是上世纪20年代的美国，一个被大机器工业时代异化的小人物的命运的故事。影片的主人公夏尔洛是个普普通通的工人，他在工厂车间里，日复一日地在节奏紧张的流水线上工作，被这种高强度而单调的劳动弄得精神失常，一见到圆形的东西，就下意识地要用扳子上紧，直至最后被送进了精神病院。卓别林用夸张的喜剧形式，展示了当一个人工作的全部意义被简化扭曲后的疯狂，以及大工业时代工人被资本家无情压榨的悲惨现实。 如今，距离这部影片问世已经过去了74年，但卓别林展示的这幅社会画面却在中国得到了频频再现。全球“代工之王”富士康今年在深圳的工业园区里发生的接二连三的员工“跳楼自杀”事件，正是中国的摩登时代里制造工人的命运写照。 自从上世纪80年代从台湾进入内地发展，富士康在中国内地已经拥有20余个生产基地，雇员80万人。仅在深圳的龙华基地，就有工人30万人。在富士康的创始人郭台铭手里，最原始的人海战术、低成本的代工模式被发挥到了极致。这种模式造就了中国制造的辉煌，成就了中国“世界工厂”的美誉。但在辉煌的顶峰也终于看到了这种模式的尽头。 在本期截稿时，传来消息说富士康计划为中国内地员工加薪约20%。虽然加薪不能解决所有问题，但一定是正确的开始，而且我相信，改变才刚刚开始。 每个时代的转换总有它标志性的事件和转折点。富士康十几位夭折的年轻生命换回的是人们对低成本中国制造模式的反思，对劳工权益乃至精神生活的空前重视，势必将对中国社会和经济的发展产生难以估量的深远影响。正如7年前的“孙志刚事件”最终促成政府废除了违反宪法却存在了几十年的收容遣送制度一样，富士康事件对推动能够真正代表工人权益的工会组织的建设和改造，对户籍制度的改革，对中国经济结构和产业布局的调整，可能都会大大加快原本缓慢和阻碍重重的步履，也将深刻影响中国城市化运动的轨迹。
本期杂志我们继续和台湾的《数位时代》合作联手推出“两岸三地科技100强”榜单，无论是中国内地、台湾还是香港，综合排名位居前列的技术公司，恰好都是富士康这样的IT 代工企业——靠制造征服世界。但愿富士康的前车之鉴，也能给予其它代工巨头以深刻警示。
