爱华网某医药公司搞培训，董事长说起自己曾在成都参加一个营销大师的讲座，有个大师曾问起谁能像韩信那样受胯下之辱时，他当着在场一千多企业家的面从培训老师的胯下钻了过去。
之后，他问在座的新员工，谁有这个胆量可以从别人胯下钻过去。培训这几天来，30多名大学生为了争抢几个有限的岗位，一个比一个表现踊跃。最后，居然有八个愣头青为了证明所谓的胆子大，能放得下面子，排成一排在台上互相钻胯下。
这样的培训或者拓展，在近些年的职场上我们可能并不陌生。温州市有一家企业4名员工因未完成业绩目标，竟然在车站大道爬行，“自我惩罚”。温州市有一家企业4名员工因未完成业绩目标，竟然在车站大道爬行，“自我惩罚”。
还有餐厅经理吃苍蝇的、为证明其销售的乳胶漆无害健康而当众喝油漆的、为证明卫生做得彻底当众喝马桶水的。
在我们这个神奇的国度，这些疯狂的行为不叫疯狂，叫“狼性竞争力”；胯下之辱不叫践踏人格，叫“追求人性的突破”。所有这些，都被美其名曰为“企业文化”。
有记者参加了富士康昆山分公司举行的一场活动。现场整体方阵、各色旗帜、全场喊着响彻云霄的口号：“我爱你，郭爸爸。”
这一幕很像金庸笔下的日月神教，但它同样被冠以“企业文化”的帽子。
虽然大多数中国企业并没有像上面这些例子那么疯狂，但中国人关于企业文化的理解却存在着许多流行的谬误。
以下列出颇有代表性的四点，如有雷同，绝非巧合，请企业家们对号入座。谬误一：在企业中强调家庭观念，要求员工将企业当成自己的家。企业主和员工的关系是家长和子女的
关系。
谬误分析：尽管这一点在东方的企业管理中十分常见，但我还是要直言不讳地指出，这是一种非常落后的管理思想，与现代企业管理格格不入。家庭是家庭，企业是企业，两者绝不能混淆。将企业等同于一个大家庭，只能是虚伪而滑稽的幻想。
在企业里，大家通过合同走在一起，本质是一种经济活动，通过合作满足各自的经济需求而已。现代劳动关系是一种平等的契约与交换关系，员工用劳动换取报酬，不存在什么向父母领导感恩的问题，这完全是一个平等的交换关系，不是什么“羊羔跪乳”的哺育与受养的关系。
丘吉尔连任落选后抱怨“英吉利民族是一个忘恩负义的民族。”但他之辱不叫践踏人格，叫“追求人性的突破”。所有这些，都被美其名曰为“企业文化”。有记者参加了富士康昆山分公司举行的一场活动。现场整体方阵、各色旗帜、全场喊着响彻云霄的口号：“我爱你，郭爸爸。”这一幕很像金庸笔下的日月神教，但它同样被冠以“企业文化”的帽子。虽然大多数中国企业并没有像上面这些例子那么疯狂，但中国人关于企业文化的理解却存在着许多流行的谬误。又说“对自己民族的功臣不感恩戴德的民族，是一个伟大的民族。”
在我们的文化中，存在着太多对感恩的滥用，丘吉尔的话无疑具有特殊的启发意义。现代人格的特征就是摆脱人身依附，以独立的尊严姿态，以一种理性的契约精神，去看待各种社会关系。
谬误二： 经常搞个人价值观灌输，甚至搞价值观考核， 口头禅是“要做事，先做人。”
谬误解析：这是标准的公域与私域不分。员工与企业之间是成年人与法人之间的经济契约关系，成年人有权选择自己的价值观，选择如何做人，任何人无权干涉。企业管理是制度化的，管的是行为，无权管思想。
企业家对价值观只能倡导，不能强制。企业员工有认同公司理念的权利，也有不认同的权利。在企业管理中，不能依据员工对价值观的认同与否进行奖罚，只能以员工是否违反公司的制度、纪律为标准进行奖罚。
具有讽刺意味的是，宋山木和前一段被捕的足协副主席南勇，都常讲先学做人，再学做事。事实证明，拿这种模糊的东西管人，往往带来的是虚伪、迫害与压制。
谬误三：要求员工对企业绝对忠诚和奉献。口头禅是“不要问企业为你做了些什么，而要问你为企业做了些什么。”
谬误解析：我国劳动法清楚表明，企业与员工是平等的契约关系，讲究义务和权利对等。我为企业做了什么，企业为我做了什么，都要问，都要清清楚楚。
现代企业制度讲究在公平的规则基础上，让个人忠诚于自己，以自己利益为出发点，通过谈判和协商来建立起对话机制。在此前提下谈“现代忠诚”才有实际的意义。
如果企业主连员工的薪资福利都无法保证，一个劲讲忠诚和奉献，其实是为自己的剥削障目而已。
谬误四：认为只有对员工实行全面的控制，才能保障效率和执行力。
谬误解析： 这其实是一种管理无能的表现。高效的企业要依靠一定的分权与自由决策，该管的才能管，该放的一定要放。商业史已经清楚地证明， 一个庞大的团队必须学会决策上的分解， 因为最高管理者不可能拥有所有的决策信息。
很多中国企业都倡导军事化管理，以为这样就能做到令行禁止，就能最好地贯彻管理者的意志。但我们必须明白，企业是企业，军队是军队，两者具有完全不同的使命和特征。纵观世界上管理成功的企业范例，几乎没有一个是靠军事化管理而实现优质管理的。
高度集权的企业可能会拥有短暂的高效率和执行力，但时间稍长就会导致管理的崩溃，实际是最无效率最无执行力的一种管理方式。计划经济体制和无数独裁政权的失败就是最好的证明。
