爱华网文/赵旭东 又到了一年一度的求职高峰期。面对海量的招聘信息，如何才能在求职的路上少走些弯路？记者深入调查，试图通过一些具体事例来揭开一些骗子公司常用的骗局。 找工作被倒手三家公司 “要找份工作还得先干15天的保安？”2009年岁末，站在北京最繁华的国贸对面SK大厦门口，来自云南的大学生小朱着实疑惑了。 小朱今年在山东的一所学校毕业后，便和同学们一起来到北京，边培训计算机边琢磨找工作。因为人生地不熟，在智联招聘、前程无忧等大型招聘网站上投递简历，便是小朱惟一的捷径了。 但没想到，一周的应聘经历让他犹如的皮球，他被从一家公司倒手到另一家公司最后倒手到一家保安公司。更让他惊讶的是，当他回到第一家公司时，发现这里的应聘照常人满为患，且大家应聘的公司名称都不相同。 小朱最初看中的职位总没有回复。他想，是不是自己的要求太高了？于是，他降低门槛，扩大“搜索”范围。 12月14日，他发现网上有一家名为北京京都华旗物流商贸有限公司招聘，有网管、文员等很多职位，于是就发了份简历。很快公司回电话，要求第二天去面试。 小朱特高兴，拉着他的同学小徐一起去面试，说：“两个人还会增加些机会，说不定俩人都要了呢。” 第二天，他们一起找到这家位于赵公口远中悦琪大楼的公司，整栋楼看起来比较高档，公司就在一层。进去一看，是一个两居室，厅里在排队等候的大概有十几个人。 没多久，轮到他们面试。面试官问了几个简单问题后，就说可以签合同，月工资1800元，有一个月的实习期，实习期间先交280元的餐费。 要交钱？餐费？俩人商量了一下，到哪里都要吃饭，于是交了钱，签了合同。公司告知第二天来上班。回去的路上，他们又仔细看了一下合同，发现没有盖公章，而且如果干了几天觉得不合适，费用怎么退，合同也没写，实习期后的待遇也没写，俩人心里有点打鼓。 第3天，公司解释说可以盖公章，但公章在总公司，需要几天时间，并给了他们另外一个地址，去那里安排工作。小朱和同学随后来到距该公司两站以外的地方，同样是一家物流公司，一栋楼里有几个房间上标着人事科、生产科，看起来像个办公的地方。 面试的人跟他们解释说，两家公司是同一家总公司，问了几个简单的问题后，就让他们明天来上班。第4天，这家公司又给了他们一个地址和一个人的电话。小徐和小朱去了一看，地址在国贸对面的SK大厦，很高档的写字楼，找到联系人刘队长一问，是来当保安，“先干15天看看人品如何，能否吃苦耐劳等等”。 这下小徐和小朱懵了，“花了一个礼拜时间还没见到工作不说，还得先干保安？”俩人意识到可能上当了。 小徐和小朱要求退钱，公司答复不能退，合同写得很明白，不退钱。小徐说，“没盖公章是无效合同。”公司的人一听，沉默了一会说：“下午4点来退。”见又要被支走，俩人坚持当时退款。公司只得退了。 后来他们了解到，这个并没有标有公司名称的“办公”地址，居然有6个名称。除了京都华旗物流公司外，还有北京远东华宇国际物流有限公司、北京天马鼎盛商贸中心、北京环球顺通商贸公司、华强天成物流有限责任公司、德龙物流有限公司。 中国质量万里行记者了解到，这些公司的招聘信息发布于不同的招聘网站，那么，网站是如何对招聘信息进行审核把关呢？一家大型招聘网站的工作人员在电话中表示，只要提供营业执照副本的复印件就可以刊登信息，至于是否虚假信息，公司没法一一去核实。他们只能在接到投诉以后进行查实，然后才能把虚假招聘信息删除。 怎么防范骗子公司改头换面？这位工作人员表示，“我们没有执法权，只能这样处理。公司也曾打算将不良信息进行警示，但因种种原因没有做，只能提示大家一般的防范方法。” 据中国质量万里行记者了解，诈骗成本较低是招聘陷阱泛滥的原因之一。以智联招聘为例，发布一个招聘信息，每月需要500元，一个季度是1000元，全年发布则分别有2500元、3888元等不同的优惠套餐，套餐中智联招聘还赠送1500元、3000元等优惠券。 上班被要求扮演“机关干部” 2010年1月8日，女孩刘丽又一次来到西客站附近的一家人才市场，对于她来说，京城大大小小的人才市场她都不陌生。 就在2009年10月，她在一家人才市场大型招聘会上看到了“XXX委员会”的招聘，上面说每天只需坐在办公室打几个电话就可以了，每月基本工资6000元。 这样的好事就是打着灯笼也找不着啊，刘丽其他招聘连看也不想看了，直接走到该单位的展台前，递交了自己的简历。负责招聘的是一位中年男子，看上去非常有涵养，很有一番领导的派头。 对方看了看她的简历，抬起头来端详了一下，说：“看你气质还不错，星期一来上班吧！”，随后留给她一张名片，上面写着“某某委主任”。 了星期一，刘丽按照名片上的地址来到了位于丰台区的一栋写字楼，找到19楼的单位一看，上面居然写着“XXX文化发展公司”，她感觉到有点不对劲。 “我们是XXX委员会的，请你们领导接电话！”不过里面上班了的同事们打电话的口气，让她感觉很威严。 “这可能是领导开办的实体吧！”她在心里想。随后两位主管对她和4位同事进行了培训。在培训时，主管告诉她们“你们现在就是我们的正式工作人员了，每天的任务是以国家领导机关的名义和政府机关干部进行沟通，要求他们参加我们的活动！” 刚开始的时候，公司要求她们一对一的进行模拟训练，一个人以中央领导口气说话，一个人模拟地方干部。经过三四天的训练，公司就正式开始工作了。 打第一个电话的时候，刘丽害怕极了，唯恐对方在电话里揭穿了自己的身份。幸运的是，对方一点儿也没有觉察到她害怕的语气，虽然谢绝参加活动，但是一直毕恭毕敬地说着话。打电话的时候，主管一直在旁边听着，看到小刘逐步上道，还表扬了几句。 到了第3天，小刘已经很熟练了。先后以中央领导的口气和30多个地方政府和单位进行了联系，其中还有一个单位参加了他们的活动，并给单位汇来了活动费用6800元钱。 但是后面的20多天时间就不行了，刘丽打了许多电话，却始终没有人愿意参加活动。到了快发工资的时候，她被要求走人，说“业务能力太差”，基本任务都没有完成，扣除电话费她只能拿到600元钱。 “你们不是说底薪6000元钱么？”刘丽诘问对方，“你连10个基本任务都没有完成，怎么可能给你发6000元工资？”对方说。刘丽找到劳动仲裁部门，因为没有签订劳动合同，但不予受理。 气愤不过的小刘喊来了男友和对方进行理论，结果双方发生肢体接触，男友还被打伤住进了医院。 “钱没有挣到，还白白搭上了几千元的医疗费！因为打架，现在派出所正在处理此事8943;8943;”提起自己的遭遇，刘丽气愤不已。 她的朋友周小姐也曾经参加招聘会，发现几名招聘负责人不但不收简历，还满场发传单，忙得团团转，让人哭笑不得。这些传单居然有的是旅游景点宣传，更多的是培训类的学校，而且传单上写的是天花乱坠，说培训包分配，100%就业，月工资3000元以上…… 记者曾经见到一家企业连续3次出现在不同的招聘会上，每次招聘的职位还都一样——难道招一个前台和几个客服就这么难？除此以外，在一些招聘会上记者还发现“中国联通XX公司招聘”、中国石油XX公司招聘字样，其实，这些公司和中国联通公司、中石油没有一点关系，只是用以吸引人才的噱头而已。 专家开方抵抗招聘“病毒” 花样不断翻新的招聘陷阱已经成为流行“病毒”。那么如何规避这些陷阱呢？专家开出几剂药方。
首先，要到正规市场求职。看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证(国税、地税)。 其次，要对繁多收费说“NO”。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不允许收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，确保自己的合法权益不受侵害。最好能初步掌握劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。 另外，签订聘用合同，条款要逐一查看。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险 (资讯，产品，论坛) 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
