爱华网本次调研共收集有效问卷8691份。应答者来自中国各主要城市，职业覆盖快速消费品、金融业、能源行业、IT行业、医药行业、公关媒体业等诸多行业。 “国字军”成为优选 在由一项“你最理想的雇主”问题而最终生成的榜单中，“国字军”仍是新一代年轻职场人的优选，稳占理想雇主榜前十名的半壁江山，中国移动更以12.7%的得票率稳居第一，中国工商银行以29%的增幅成为全榜上升最快的企业。 国企形象的转变得益于金融危机。无论是银行的信贷扩张还是“4万亿”经济刺激计划，国字号企业均被认为是最大的受益者。在新一轮资产重组和并购狂潮之下，其对于年轻职场人才的感召力已经非常明显。据智联招聘网站公布的数据，2009年国企的加薪幅度在所有性质企业中位列第一。 与2009年的大学生理想雇主榜相比，本次在职群体的理想雇主榜一改某个行业“一支独大”的特征，各行业分布趋于平均，其中，受到经济复苏信号刺激，在金融危机中遭受重创的IT业和快速消费品企业的位次均有明显回升。 具体到以行业为划分的选择上，快速消费品行业的首选为宝洁，金融服务业为中金公司，能源行业首选是中石油、市场营销行业、制药业首选是辉瑞制药。 工作与生活，谁更重要？
职业目标可谓从业者职场心态的晴雨表。在本次调查中，不同行业的人群对于职业目标的选择出现了明显分歧，快速消费品行业的受访者最倾向于将“工作与生活平衡”作为职业目标的首选，而对该项最为漠视的行业为IT业。 优兴咨询亚太区副总裁吴岗分析，从整体工作环境和涉及领域来说，快速消费品行业跨领域更多，是一个更外向型的行业，变化也更多样，致使刚进去的年轻人会感觉压力比较大，因此对于保持生活与工作平衡的要求会更为迫切；而IT业环境比较稳定单一，这方面的需求相对来说并不急迫。 工作年限是本次调查中被纳入考量的指标之一。在“保持生活与工作的平衡”这一项上，受访者工作年限越长，他们对于该项的期待就愈为迫切，在工龄5至8年的受访者中，有50.7％的人将生活与工作的平衡作为首选，而刚刚踏入职场的年轻受访者中只有46.8％的人认为工作与生活的平衡最为重要。 值得关注的是，女性受访者对于生活与工作的平衡诉求要远远高于男性，超过58％的女性将其作为首要的职业目标，而这个数字在男性中的比例仅为41％。并且这种诉求会随......
