提高会计人员的素质 美容院从业人员素质在提高

二十年来，台湾连锁事业从无知到向外取经，从引进国外连锁品牌经营Know—how，到如今连锁经营形态与经验已趋成熟，几乎所有流通事业都希望朝连锁化迈进，使连锁店成为目前人们生活中最重要的消费方式之一。

当连锁店经营在台湾渐渐普及之时，美发美容业也有些已属多店经营的形态。追溯开店的动机，其实只是因为单店做久了，有一定的口碑，再加上既有员工共事日久，观念与经营上都趋于成熟，为了不发生资深员工出走与原店竞争的现象，管理者遂鼓励员工共同开店创业。这当中并没有许多规划或远景，仅仅是创业开店的考虑。至于如何经营管理、设定制度、教育培养人才乃至发展连锁店的系统化、标准化等问题，都不曾长远思考。

早期美发美容业的社会认知度并不高，加上从业人员大多较早踏入社会工作，往往是在土法炼钢或师徒相授的情况下学习专业技能，对经营管理的知识或技巧几乎是毫无所悉，也不予重视。

但在这个行业，许多从业人员都很珍惜每一次学习机会，希望能学得一技之长并有所成就，所以每天晚上打烊后便成为学习技艺或工作检讨的时问。甚至举办定期同业联谊，从经营者到设计师干部等，都有不同阶段的共同学习与经验交流。另外，如经常性举办各种技艺竞赛，互相切磋技术及交换信息，都是非常难得的活动，也因此使本行业的整体素质得以快速提升。

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