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如今随着互联网的高速发展，越来越多的用人单位通过网络来招聘，同时也有越来越多的人使用网络来找工作。那么人才中介加盟的路在何方？
网络招聘陷阱多多
“网上求职”现已成为现在寻找工作的重要途径和方式，然而网络除了方便快捷等优点外，不断出现的“网上求职”现已成为广大应届毕业生寻找工作的重要途径和方式，然而网络除了方便快捷等优点外，不断出现的虚假招聘也让求职者不堪其扰。也让求职者不堪其扰。
常见的网络招聘陷阱总结如下：
1、以招聘之名做“广告”
2、“销售主管”竟是推销员
3、试用期换取廉价劳力
友情提示：网上求职存在一定风险，人们在求职过程中切忌过于心切，尤其对于那些来路不明的招聘信息、面试以及录用邀请更要仔细核实，确认其合法性和真实性后再决定是否接受，谨防上当受骗。
人才中介加盟的优势
1、设定满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法；
2、提供专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务；
3、为行业客户提供高价值的咨询服务，并使技术、咨询、项目管理及人才储备。
日本企业习惯找人才中介
进日资企业，找日资猎头，这属于“日本特色”。在日本，很多企业和人才中介公司是长期合作的关系，企业的招聘需求直接向中介发布，个人通过人才中介找工作非常普遍。因此，当日资企业把业务扩展到中国以后，在招聘方式上，他们也习惯地委托有合作关系的日资中介来招人。
总之，人才中介加盟并非想象中的一点发展机会都没有，反而前景更好。网络找工作固然方便，但真假难辨，需多长个心眼看清楚！
