爱华网教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，那2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势依然很严峻。如此，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，整体需要就业的毕业生数量之大可想而知。
对于本科生来说，公办大学不断扩招的同时，专业却在老化，导致大学生整体素质降低。比如，一般公办大学招生都是参照过去该专业的就业率，忽略了对四年后该专业的用人需求，导致学生当年报考时专业很热门，等到毕业后却找不到工作，或者做一些自己不愿意做的工作。这就是人才培养与社会需求不一致产生的，这对整个国家的经济发展都是有很大危害的。在这一点上，公办大学确实应该责躬省过，应该对此进行改革。
根据调查机构提供的资料显示，在全国列入排名的22个本科主要教育省份中，2010届本科毕业生截至5月底，签约率达到35%，未签约者有很大求职压力的占44%。单从学历上看，硕士博士生这个群体在就业的竞争中显然比本科生更有优势。但在同一场招聘会上，大学生的就业率反而高过硕士博士生，人们对这一现象越发困惑。
而对于公办大学的硕士博士生来说也存在着同样的问题，当初选择的一些热门专业也不再有往日的风光。而今，那些当年考上这些专业的佼佼者，却不得不面对出乎预料的窘境——“难就业”。在记者调查中发现，用人单位的用人观念正在和国外接轨，他们不再十分重视学历，而是重视能力。“比如一个名牌学校的硕士生、博士生，要价比较高，用人单位当然不会感兴趣了”。用人单位反映“硕士生、博士生虽然学历高，但如果没有工作经验，用起来还不如有工作经验或者社会实践较多的本科生呢”。是否有工作经验已成为用人单位选择人才的关键。
据了解紫荆国际酒店管理学院的教学模式是实践与理论相结合。学生上课是在四星级酒店里进行，把实际操作与理论完全融合。使学生没毕业就能够胜任工作，这也是为什么学生没毕业就已经被用人单位预订光了的主要原因。酒店行业随着中国旅游业的发展不断扩大，随之而来的就是急需酒店管理人才的输出。到2015年，新增旅游就业人数每年就要达到50万人。如此庞大的数字也是学生好就业的另个重要因素。
反观各知名大学的就业难题，在少数民办高校那里却不存在。近日记者走访了北京的紫荆国际酒店管理学院，该校的就业率相比高的惊人。学生还没毕业就被用人单位预订光了，就业率高达100%。为此，记者采访到了该校的教学院长王雪黎女士。对于学院高就业率她表示：“最贴近市场的民办教育，必将成为社会的主流。民办私立学院的课程以及教学模式都是随着社会需求在不断更新，随主流社会变动，毕业生能够适应市场自然会成为社会的主流。”公办、民办高校竞争的关键在于是否适应市场需求，是否能够提升毕业生能力，这才是在日趋激烈的人才竞争中获胜的关键。
