孙立:散发自信魅力的澳薇人



138job:孙总您好!欢迎您做客138《美丽访谈》。昨天我在浏览贵公司网站的时候,马上就被贵公司“两纳三推”这个新词吸引住了,这种全新的营销思路肯定对代理商很有吸引力吧?

孙立:是的。其实所谓“两纳三推”,就是会员纳客、形象纳客以及促销推动、体验推动以及成长推动。其实,我们的这套两纳三推体系成功的背后,是奥薇团队“锁定目标、专注重复”的信念,以及基于这一信念的一丝不苟的执行,澳薇看重的正是这种化妆品营销模式的执行力。强大的执行力是建立在内外配合的基础上的,对内,员工之间的沟通一直秉持着“真诚、平等以及尊重”的价值观,使每个员工都能发挥所长;对外,在与代理商、客户进行交流的时候,我们也是秉持以客户为导向,用真诚且务实的态度去解决各种商业问题。以诚待人,其实这也是人与人之间交往的基本原则。在我们澳薇内部,平时最强调的也就是这样的一种价值观和态度。

138job:孙总说的很对,强大的执行力背后肯定有一个同样强大的团队。依您看来,面对竞争激烈的市场,澳薇的核心竞争力是什么?

孙立:澳薇的整体价值观是建立在一种“4R”模式上。对于一个化妆品企业而言,即使它的产品拥有亮丽时尚的外表,各种活动也搞得有声有色,但是最重要的还是自身企业内部的建设。所谓“4R”模式,就是结果定义(Result)、一对一责任(Responsibility)、检查与跟踪(Review)以及即时激励(Reward),结果定义就是企业做一个项目,开发一个产品,必须清楚地知道它的结果是什么,从结果出发去考虑相关的事宜;一对一责任就是对于要完成的这件事情,必须一对一的将责任分配到每位员工身上;检查与跟踪就是要随时跟进事情完成的进度,对过程进行有效地控制;即时激励就是要随时对员工的工作进行各种激励,激励有正激励和负激励之分。

当然,这种执行力模式的实施还需要以相应的价值观作为导向,即“结果导向、商业人格以及客户价值”,只有真正地从内部去建设自己的团队,从外部去以真诚来争取顾客,才能最终达到一种可持续发展。有一句话叫“道可道,非常道”,具体的内涵还是要靠自己去深入体会了。

138job:好一句“道可道,非常道”!我们都知道,08年的一场金融危机,相信咱们都是印象深刻。对于化妆品行业而言,金融危机下出现了一个所谓的“口红效应”,不知道孙总您是如何理解的?

孙立:其实我觉得在中国目前受金融危机的影响程度还是局部的、表浅的,还谈不上形成“口红效应”。何况一场金融危机并不是一件坏事,经济有高潮有低谷,就像春夏秋冬四季更迭一样,现在的所谓严冬,实际上恰恰可以挤掉行业的泡沫,我相信危机过后最需要的是重建,就像自然界的法则,优胜劣汰,对于健康发展、功底扎实的企业而言,严冬过后的小阳春将更为美好和值得期待。

138job:我也相信澳薇已经做好了面临挑战的准备。我们都知道,人力资源是一个企业最宝贵的财富,那孙总心目中对“人才”是如何定义的?

孙立:我觉得“人才”就是德才兼备吧。呵呵,蒙牛的牛根生不是说过这样一段话么:“有德有才,是破格使用;有德无才,是培养使用;有才无德,是限制使用;无德无才,那是坚决不用”,这也代表着我的一种人才观与用人观吧。

138job:的确如此啊。孙总您从一名职业经理人成长为一家企业的经营管理者,肯定感触颇多吧!那作为前辈,您对于那些刚进入化妆品行业的从业者,对他们的职业生涯规划方面,有什么建议?

孙立:站在求职者的立场来说吧,我就提三点吧:

1、简历要“漂亮”。这里所说的漂亮,并不是说制作精美这样外观上的东西,而是要从你的简历上能够清楚地看到你的进步,而不是跳来跳去还是同样的一个你,这就要求你秉着对自己负责的态度去选择工作。化妆品行业里女孩子有很多嘛,其实对于女孩子来说,没有多少时间可以蹉跎,这就要求我们更要规划好自己的未来,将每一分钟当成生命的过程来珍惜。

2、选择工作不要虚荣。从简历上看到进步,并不是说以具体岗位的高低来衡量。譬如你现在有机会去从事美容导师、店长以及培训经理这三种工作,并不代表着做培训经理所得到的收获就一定比做美容导师大。我们不应该把职位的高低看成衡量的标准,毕竟单纯的头衔是随时可以被人取代的。

3、选择工作不要单纯将薪酬作为衡量指标。我们每个人选择工作,都会从:学习、发展以及薪酬的角度去衡量,对于那些刚进入行业的从业者来说,更应该注意学习和发展,只有这样才能积累获得财富的能力。不要过于计较自己一时一地的得失,相信能量守恒定律,你的付出一定会有回报,我相信自助者天助!

138job:我相信您的这席话对于职场新人来说,肯定会有所触动吧。说到人才,您经常上我们138么?138中国美容人才网作为一个美容行业招聘求职信息网站,还需要您多提宝贵建议。

孙立:呵呵,其实我觉得你们网站算是这个行业里很大很专业的了。作为企业与求职者交流的一个平台,你们做得非常不错!不过从另一方面来说,行业内的企业也要加强自身员工队伍稳定性的建设。

138job:谢谢孙总,我们还是要继续努力啊,呵呵。对了,不知道咱们最近有没有新品推出的计划呢?

孙立:有的。我们接下来就会有一个新品的发布会,大概在5月27日左右吧,主要是我们现有产品的一个升级。现有的产品都是从外在去护理我们的皮肤,新品可能更多地会从内在健康出发,来呵护我们的皮肤。

138job:对于广大的消费者来说,这又是一个好消息啊。您的时间宝贵,就先聊到这里啦,我也代表138全体同仁再一次感谢您!

孙立:谢谢!

【链接】www.ovspa.com

【企业介绍】

亚健康肌肤管理专家-奥薇

1915年诞生于法国,是一个以高涵氧活泉水为基础的医学型准药妆保养品牌,崇尚纯净、安全、温和、有效,致力于为现代女性打造白皙无暇、活力焕发的健康肌肤,引领健康自然美肌新潮流,其主打美白系列更为所有女性圆一个透白胜雪、细白如瓷的美丽梦想,广受市场推崇!

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