爱华网O2O全网营销盛斌子老师认为，关于马云与孙正义，有两个流传比较广的段子，成为很多专家或者学者，用于阐述自己思想观点的权威素材……
段子一：马云说(大意)，阿里巴巴有今天的成就，虽然从外面请了很多高级人才，但是最靠谱，贡献最大，最值得信任的还是一起奋斗起家时的“十八罗汉”。
段子二：孙正义当年创办软银时，好不容易忽悠了两个人跟他一起创业，在简陋的办公室里，当他站在箱子上面“就职”演说，阐述自己十年之内做成世界级金融投资机构的梦想时，话音刚落就走了一个……专家说这个走掉的员工以后肯定肠子都悔青了。
专家学者或者成功学讲师很容易帮我们得出几个结论：
1、紧跟领导，忠于企业，不要跳槽。外来的高级人才往往是不靠谱的，跳槽的人往往缺乏忠诚度。
2、心有多大胆，地有多大产，相信梦想的力量。
3、相信这些成功泰斗的话，能获得成功。所谓成功，背后隐含的意思是财富，社会地位，影响力，权利等等。
上面三个结论对不对呢？我只能讲有他正确的一面和逻辑。但是，我希望读者知道另外一种真相：
实际上从创业成功的概率来讲，真正成功的比例是很少的，成功其实是少数，失败才是常态。换句话说，你尽可以描绘驰骋你的梦想，放飞你的梦想，但遗憾的是，普通人将面对90%失败率。
优秀的企业家，往往唯才是用，唯匹配者是用。也就是说，即使你对一个企业忠心耿耿，但跟不上企业成长的步伐和节奏，你也将被无情的淘汰。
熟读历史，我们也往往发现，天下打下来后，第一批干掉的，往往是那些创业元老。“一将功成万骨枯”，最终胜出者都是踩着同行的尸体站起来的。无论是企业还是个人莫不如此。所以，企业创业成功本身的概率就很低，你在一个企业里面，能够混下去的概率又很低。混到企业成功之后你被干掉的概率又很高，那抱定一个企业忠心耿耿的干下去的意义又在哪里？不是谁都有智慧和机遇遇见马云或者孙正义这样的老板。其实就算遇见这么好的老板，你能跟他混下去的几率也不高。
那坚持梦想，每天勤奋敬业忠诚的努力工作的价值和意义又在哪里呢？这就是我想探讨的第二个话题：“目的性成功与过程性成功”。
我们这个社会诸多的正能量，或者说成功学。大都锁定在目的性成功，比如影响力，权力，财富，社会地位等。包括举马云和孙正义这样的大人物成功的例子，背后隐含的逻辑，也是指向目的性成功。实际上，这暗含着危险的逻辑。前面笔者其实也分析了，一个人的物质、社会地位、财富、影响力的www.aihuau.com成功。实际上很大程度上要靠外在的不可控因素。一将功成万骨枯，一个马云的成功，一个孙正义的成功，一个商界巨头的成功，在竞争过程当中，不仅淘汰了很多不合时宜的员工，也无情淘汰了无数的竞争对手。
所以，对大多数芸芸众生而言。与其专注追求目的性的成功，无如追求过程当中的成功。什么叫过程性的成功？就是用勤奋敬业忠诚自信的态度，专注于当下的工作，在工作本身的过程当中，获得幸福感和成就感。
比如种田，亩产一千斤一万斤，是一个目的性的成功。一切的努力都为这个结果，目标而存在。而过程性的成功，则不要过度关注收获，只关注当下的耕耘。在当下的耕耘当中，提升自己的专业能力，修炼自己的身心灵。专注于自己的工作，以工匠的精神打磨身边的每一件事情。在某种程度上，必定能获得世俗意义上的圆满-不为吃喝用住发愁。这是工作给人的必然回报。但未必有世俗意义上的成功-目的性成功。 在每天的勤学苦练、自我修炼当中，感悟生命的价值与意义，发现上帝和佛陀的存在。 而这，是我所理解的过程性成功。也是一个人幸福的源泉与皈依。
