金牌经销商 尚玛可金牌加盟商的经销之路



 人物介绍:陈仁惠,尚玛可贵阳加盟商。目前贵阳有5个店:久远大厦专卖店、甲秀楼专卖店、星力百货(瑞金店),国晨百货、星力购物广场等商场、卖场专柜专卖店等连锁终端销售,08年陈女士成为尚玛可大中华区销售金奖的得主,短短的三年时间一个女人就会取得如此成绩,不得不令人敬佩。

 

 

  2005年初,陈仁惠女士放弃了曾经经营过名牌睡衣、休闲家居服等产品,开始尝试着接触家纺行业。之所以选择尚玛可,陈仁惠是看中了它品牌定位所针对的20-45岁中青年人群,他们包括崇尚自由、追求时尚、张扬自我的年轻人群以及拥有年轻心态、注重高品质休闲感的中年人群。陈仁惠目前在贵阳有5个店:久远大厦专卖店、甲秀楼专卖店、星力百货(瑞金店),国晨百货、星力购物广场。良好的销售业绩使她获得了07、08年尚玛可大中华区销售金奖。谈及这三年来的经销之路,陈仁惠总结出自己取得成功的经验。

 

  配合公司从困境中走出来

 

  贵阳久远大厦尚玛可专卖店05年3月开业,最初经营家纺专卖店陈仁惠遇到不小的困难。久远大厦专卖店开业后零售一直无法突破6万元的瓶颈,基本在4万5左右徘徊,店里的导购员很是心急,陈仁惠同样心急如焚,如何解决当前的问题?下一步怎么走?陈仁惠毫无方向。经过多次调查,陈仁惠找到了零售业绩不理想的原因。根据专卖店装修已经陈旧、尤其不能适应当时产品结构现状的情况,反复研究后她决定在9月份做装修清仓的大型活动,活动结束后立即进行形象升级。活动能不能成功,要不要继续经营尚玛可,当时的陈仁惠心里没有底。

 

  这一情况引起了尚玛可公司沈克总经理的高度重视,清仓活动的筹备得到了公司的大力帮助:产品准备、活动方案、广告投放、人员培训、现场气氛等等,陈仁惠也极力配合公司做出调整。活动取得很大成功,看到不断有消费者进店询问、不停的接到消费者问询电话的时候,陈仁惠总算是吃了一颗定心丸。

 

  活动结束后,陈仁惠根据之前确定的装修方案立即着手装修,配合自己的第二个店星力百货(瑞金店)进场,在半个月的时间里完成专卖店的装修,国庆节开业。家纺经营逐步走向正规,2007年11月、12月连续两个月实现零售台阶性提升,达到了以前从未达到的11万元!同时,星力百货开业三个月在没有参加商场活动的情况下实现销售40万元,稳居商场前三名!

 

  面对如今取得的成绩,陈仁惠一直都对总公司心怀感激。信任公司,努力配合公司的经营策略,才得以让她走出困境。 

 

  三大法宝走向成功

 

  陈仁惠说,过去三年里,有效网点的增加、终端形象的提升、导购员激励措施的到位是其取得成绩的三大法宝。

 

  到目前为止,陈仁惠在贵阳拥有两个专卖店、三个商场店中店,基本实现贵阳当地三个主要商圈其中两个商圈的布点。通过专卖店实现品牌立足,利用店中店扩大市场份额,依托现有的网点,将两种终端形式结合,尚玛可在贵阳的销售业绩的大幅提升。

 

  在赢得业绩的同时,陈仁惠也非常注重对尚玛可品牌的维护及终端形象的提升。 从形象维护、价格维护、品牌宣传、正价产品销售、品牌服务等几个方面着手。陈仁惠对店面的陈列、员工素质,清洁情况等都非常注重。她明白店面形象就是品牌留给消费者最直观的感受,只有从小细节处做好,才能让消费者对尚玛可这个家纺品牌认可。一个好的品牌,做好价格维护是很有必要的,08年陈仁惠与公司详细沟通,针对正价产品占比过低的情况,制定了详细的正价产品奖励办法。可喜的是,方案经过一个月是试行,8.5折以上产品的占比有了很大提高,这不仅保证了总业绩的不变甚至有所提高,同时也维护了品牌的形象。而对尚玛可品牌的宣传,对老顾客的维护服务等,陈仁惠都力求做到最好。

 

  对于一个品牌加盟店来说,一个好的导购员非常重要。陈仁惠也非常注重对导购员的基本技能培训,同时也提出非常明确的奖惩制度,将每个月的销售指标分配到每个店,每个人,并且及时指定赶超目标和指标,确定每月正价产品的销售比例,并将所以业务部门指标的完成情况做出对比,不断强化导购员的目标意识。同时通过与其他品牌比形象比销售比风格等让员工增强品牌意识。陈仁惠也开展各种活动,以提高团队的凝聚力。就是这样一支有目标意识,有品牌意识,有团队意识的销售队伍,帮助陈仁惠这个家纺行业的后来者成为贵阳家纺经销商里的佼佼者。

 

  贵阳尚玛可的增长速度每年都保持在100%以上,无论从销售业绩,终端形象,商场经理评价,消费者评价等都当之无愧的实现了贵阳市场占有率前三名。对于2008年总公司指定的500万销售指标,这位尚玛可大中华区销售金奖得主充满了信心!

  

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