爱华网“文化就是一个团队中，大家都知道，大家都同意，大家都执行的东西。”。图美寝饰常务副总叶青女士强调。 叶青女士谈到，曾有一次吃夜鹤（海边禽的一种），模样看来似山鸡，孰料吃在嘴里竟然一股浓浓的海腥味，问了店家，方知夜鹤在海边生活，吃鱼长大，给我留下了深刻印象。细细想来，这与“环境造就人”颇有异曲同工。给予什么样的教育、植入什么样的精神，就会造就什么样的团队，也会培养出什么样的文化。 图美寝饰常务副总叶青女士介绍团队 在图美寝饰2010年秋冬新品发布暨财富论坛峰会上，图美寝饰的专业团队，直营部、督导部、装潢部、平面设计部、产品设计部、营销总监办一一亮相，并向现场的400多嘉宾共同喊出“坚持理想、实现目标”的团队口号。 只有专业的团队，才有专业的服务。图美倡导 “鼓励员工创业、注重员工培训”。为了能让团队的成长与企业扩张的规模匹配，除了引进“优质空降兵”之外，图美从不中断对员工的培训、且不吝投入。内部培训、外派培训、引进培训、网上商学院培训，一拨拨地上、一堂堂地上。员工们从初时的不习惯， 到现在成为习惯，一周没有培训倒觉得奇怪了，大家在在快乐中学习、快乐中成长。 图美寝饰督导部形象总监陈龄伊从事寝饰业14年，不断积累实战经验之余，每年都专程外出进修专业课程。她在终端形象陈列、导购培训等方面的能力，专业的程度让图美寝饰营销部所有成员为之敬佩，而她的敬业与付出精神，亦被图美寝饰同仁效仿，陈龄伊常说：“既然干了就要喜欢、只有喜欢才会投入！”在她的影响下，图美寝饰营销部成员越来越职业化、越来越专业化。 一次，有位加盟商打电话来表扬图美寝饰的员工，做事专业，为赶开业进度连熬两个通宵，更可敬的是临走时坚持退还加盟商代付的酒店房费，用她自己的话来说：“不能丢图美的脸。”这样的事例不胜枚举，当这些80、90后的年青人忘我投身于工作中、学习中，获得长足进步时，感到欣慰的，不仅仅是公司、不仅仅是主管，还有他们的家人。
时下倍受推崇的团队，是‘教导型团队’，它具备三方面的特质：一如家庭般温暖、二如军队般铁纪、三如学校般充满学习氛围。图美寝饰的团队便是如此，他们有思想、想作为，敢于尝试、乐于付出。一切的付出与努力，只为实现目标，只为实践图美人企业格言：“顾客满意就是我们的荣誉！”（六道）
