发布时间：2018年04月10日 21:02:13分享人:东京先生来源:互联网26
如何了解员工的工作热情,因为一旦员工提出离职,一般是不可挽救的,因此这一点很重要. 可以通过以下途径: 一﹑了解员工近期的工作态度 如果工作态度不好 (请补充) 二﹑了解员工近期的工作质量 如果工作质量不理想, 需要了解为什么.是工作难度太高,还是时间不够,还是他心不在焉 如果是工作难度太高或时间不够,做一下工作调整就可以了. 如果是心不在焉,需要了解为什么. 积极地寻求解决问题的方法 三﹑了解员工近期的对待同事的态度 如果对待同事的态度不好 (请补充) 四﹑了解员工处理问题的方式 是积极的还是消极的. 如果是消极的 需要了解为什么.是工作原因,还是其他原因 
积极地寻求解决问题的方法
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